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文档简介

求职礼仪大赛策划方案1.引言求职礼仪大赛是一个专门为即将踏入职场的大学生提供的培训活动，旨在帮助他们了解和掌握求职过程中的礼仪行为，提升自信和竞争力。本文档将详细介绍求职礼仪大赛的策划方案。2.活动目标传授大学生求职礼仪知识，提高其求职竞争力；培养大学生自信心和职场意识；为企业提供优秀的求职人才。3.活动内容3.1培训讲座邀请专业讲师给参赛选手进行求职礼仪培训；内容包括简历撰写、面试技巧、形象打造等方面；通过实例分析和互动讨论，增强学生的学习效果。3.2模拟面试设计面试环节，让参赛选手实际演练面试过程；设立评委团，根据表现评分，为选手提供专业的反馈和建议；通过模拟面试，提高选手的面试技巧和应变能力。3.3社交礼仪培训针对求职过程中的社交场合，进行社交礼仪培训；教授应用场合礼仪、正式场合礼仪、商务交往礼仪等；帮助选手掌握职场社交技巧，以展示自己的绅士风度。3.4形象打造定制参赛选手形象咨询服务，由专业形象顾问进行指导；指导选手如何搭配衣着、发型和化妆，以突出个人优点；提高选手的形象素质，增加他们在求职过程中的亮点。4.活动安排4.1时间和地点活动时间：2022年6月1日至6月30日；培训讲座和模拟面试：每周三、周五下午2点至5点，在大学校园内的演讲厅进行；社交礼仪培训：每周一、周四下午2点至4点，在社交礼仪培训机构进行；形象打造：每周二、周五上午10点至12点，在形象咨询机构进行。4.2参赛选手选拔针对大学生开展宣传活动，包括校内海报、网络推广等；报名时间：2022年3月1日至3月31日，通过线上报名；选拔标准：对报名者进行简历筛选和面试，选拔符合条件的学生作为参赛选手；参赛名额：每个学院挑选出5名选手参加。4.3赛事安排活动分为两个阶段：培训和决赛；培训阶段：从培训讲座开始，持续三周的时间，为参赛选手提供全方位的培训；决赛阶段：通过模拟面试和社交礼仪展示，评选出各个奖项的优胜者；颁奖典礼：在决赛结束后进行，表彰优胜者并颁发奖品。5.赞助和支持推广合作：与大学校园媒体合作，提高活动知名度；赞助商合作：邀请公司作为活动赞助商，提供经费和奖品支持；学校支持：获得学校相关部门的支持和宣传，为活动提供场地等支持。6.预算培训讲座费用：XXXX元；社交礼仪培训费用：XXXX元；形象打造费用：XXXX元；奖品和颁奖典礼费用：XXXX元；宣传费用：XXXX元；总预算：XXXX元。7.营销与推广制作宣传海报，张贴在校内重点位置；在大学校园社交平台发布活动信息，并鼓励学生转发；通过微博、微信公众号等线上平台进行推广；邀请校园名人和权威人士参与宣传。8.反馈与改进在活动结束后，通过问卷调查、访谈等方式，收集参赛选手和观众的反馈意见；结合反馈结果，总结经验教训，完善活动策划方案；持续改进，使求职礼仪大赛成为学生受欢迎的品牌活动。9.结论求职礼仪大赛是一个能够提升大学生求职竞争力和就业能力的活动，通过培训和模拟面试等形式，

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