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文档简介

员工茶水间管理制度1.茶水间的作用茶水间是员工工作生活中不可或缺的一部分，它是员工走进公司后的第一个接待室，也是交流沟通的场所，为员工创造了一个轻松、舒适、愉悦的休闲环境，为员工提供了方便快捷的茶水服务，有利于缓解员工工作压力，提高员工幸福感、工作效率和团队凝聚力。2.茶水间管理制度2.1茶水间的管理要求茶水间应设在公司明显位置，方便员工进出。茶水间卫生整洁，每周至少清洁一次，保证茶具、水壶、饮水机等设施洁净。提供免费的饮用水，保证水源干净卫生，并定期更换水源。提供茶叶、咖啡、糖等饮品原料，并定期更换，保证食品品质卫生。销售或展示商业广告、宗教祭品等不得摆放在茶水间内。2.2茶水间的使用规定在茶水间饮茶、休息、交流时，应保持室内清洁整齐，不得大声喧哗、吸烟、喝酒、饮食等，注意保持良好的仪表仪容。使用完茶具、水壶、饮水机等设施后，要保持清洁，放回原处。茶水间内的电器设备如微波炉、冰箱等需要统一维护和管理，不允许私自更改、搬动设备，在使用中如发现问题请及时向负责人报告。茶水间内的饮品是供公司员工饮用，不得带出或分享给外部人员。2.3茶水间的管理员要求负责茶水间的管理和维护，协助公司管理人员留意茶水间内部情况，定期清点茶叶、咖啡、糖等饮品原料的库存情况，并及时上报茶水间物品的损坏情况或其他问题。茶水间管理员应友好、热情地为员工提供服务，倾听员工的建议和意见，及时处理员工提出的问题和投诉。茶水间管理员应定期对茶水间卫生、设施设备等进行检查，并及时解决茶水间内出现的卫生、环境、设施设备运行等方面的问题，确保员工的生产生活环境得到改善，提高员工的工作积极性和生活质量。3.茶水间管理制度的执行与监督茶水间管理制度由公司管理人员制定并定期进行检查和评估，茶水间管理员在工作中应严格执行该制度。如果有员工提出问题或建议，茶水间管理员应及时反馈给公司管理人员，共同解决问题，提高茶水间的管理及服务质量。如果有员工违反茶水间使用规定，茶水间管理员应及时制止、教育，对于严重违规行为，公司管理人员应视情况给予相应的惩罚。4.总结茶水间是公司员工工作、生活中重要的休息场所，其管理好坏也可以体现出公司管理的水平和员工的质量高低。对于一个公司而言，建立健全科学

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