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文档简介

司机工作管理制度前言为了规范公司、企事业单位内部司机的工作行为，提高司机队伍的整体素质，根据公司现有的条件和实际需求，制定本司机工作管理制度。一、总则1.1适用范围本制度适用于公司、企事业单位内的司机，包括聘用制、合同制及联合驾驶的司机。1.2原则司机应遵守国家法律法规、公司规章制度并始终保持良好的工作品质，树立良好的职业形象和服务态度，为公司、社会贡献自己的力量。二、司机基本要求2.1培训公司要求新司机通过专业培训，取得驾驶证后方可上岗，并定期进行相关培训和考核，以提高安全驾驶技能和服务水平。2.2素质司机应具备一定的文化素质、道德素质和职业素质，不得在工作中吸烟、饮酒等危害公共安全行为。2.3仪表司机应保持良好的仪表形象，穿戴整洁、干净、得体的服饰，维护车辆内外的清洁卫生，严格执行公司车辆使用管理制度，保护车辆形象和价值。2.4安全司机应遵守交通法规，严格执行公司车辆安全管理制度，驾驶安全、文明、优雅，不累计交通违法记录。三、司机工作规范3.1工作时间司机应按照工作计划安排就绪，在规定时间内完成工作任务。3.2车辆维护司机应负责车辆的日常维护和保养工作，包括油量、水温、轮胎压力等检查及对车辆的洗车、保养。3.3行车纪录司机应认真记录每次行车的时间、路线、油量等信息，并将路线信息及时向上级汇报。3.4货物装卸司机应配合装卸工作，按照要求妥善装卸货物，确保货物安全、完整。四、惩罚规定4.1违反工作规范司机如果违反本司机工作管理制度规定，公司将给予警告、罚款、记分等级处罚。4.2严重事故司机如果发生严重事故，将撤职并移送相关法律机关。五、附则5.1本制度自发布之日起生效。5.2本制度的解释权归公司所有。以上是本司机工作管

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