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文档简介

保安纠察部管理制度一、概述为规范保安纠察部的管理，维护公司内部治安秩序和人员安全，特制定本管理制度。二、职责（一）保安纠察部职责组织和制定公司内部治安管理规定、消防安全措施等方案。负责公司内部的人员安全和设备安全，防止外部入侵和闯入。对于公司内部人员违规行为、纠纷等事宜，及时进行处理，并报告公司领导。维护公司内部的运行秩序，协助相关部门做好管理工作，依法保护公司的合法权益。定期检查公司内部的消防设备等安全设施，确保其正常运行。（二）保安纠察员职责负责公司门岗、停车场、内部安全巡逻等工作。定期检查公司内部的消防设备等安全设施，确保其正常运行。对于公司内部出现的异常情况及时向上级汇报，并协助处理。遵守保安纪律，严格执行公司内部治安管理规定。守护公司内部和职工财产不受侵害，维护公司内部治安秩序。三、管理制度（一）招聘与培训招聘保安人员要求：身体健康、品行端正、有保安从业经验优先。新入职保安纠察员培训计划如下：培训内容培训时间保安纠察员岗位要求2天公司治安管理规定2天消防安全措施1天运动技能2小时/周（二）考核针对保安纠察部进行年度考核，包括但不限于以下几个方面：出勤率。工作表现。专业素质。员工态度。（三）惩戒对于违反公司规定的保安员，采取以下惩戒措施：警告。罚款。取消续约资格。解除劳动合同。（四）保安装备管理对于保安装备进行日常巡检，保证其正常运行，及时维修和更换，确保保安工作开展门阀畅通。（五）保安纠察记录保安纠察部员工要对公司内部治安情况进行常态化记录，包括但不限于：有无陌生人出入。各个部门工作安排及完成情况。各类突发事件记录和处理。四、其他（一）纠察部人员着装保安纠察部员工要按照公司规定的着装标准进行着装。（二）保安纠察部员工自身素质保安纠察部员工要求高度自律，恪守保密义务，严守公司纪律，保持优秀的服务素质。（三）管理制度修改根据需要，公司可对本管理制度进行修改与完善，修改后的管理制度须报告公司领导审批后方可发布实行。五、附则本管理制度自发布之日起生效，并适用于公司内部治安管理工作。以上就是本公司的保安纠察部管理制度，

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