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文档简介

第页共页劳动保护用品监督管理规定模版第一章总则第一条为了加强劳动保护用品的监督管理,保障劳动者的健康和安全,维护劳动关系稳定,根据《劳动保护法》等相关法律法规,制定本规定。第二条本规定适用于所有用人单位和劳动者。第三条劳动保护用品是指为预防劳动者在劳动过程中发生事故、职业病和其他健康损害所必需使用的个人防护装备、安全设施、安全防护器具等。第四条用人单位应当根据劳动岗位的特点和工作环境的要求,配备必要的劳动保护用品,并按照规定提供给劳动者使用。第五条劳动保护用品监督管理的任务由劳动行政部门负责,其他相关部门根据职责分工负责协助监督管理工作。第六条劳动行政部门应当加强对用人单位的监督检查,确保其配备和使用劳动保护用品的合规性。第二章劳动保护用品的配备和使用第七条用人单位应当根据员工的岗位特点和工作环境的风险等级,配备相应的劳动保护用品。第八条用人单位应当确保配备的劳动保护用品符合国家标准、行业标准或者企业标准,并且符合相关法律法规的要求。第九条劳动保护用品应当能够有效地保护劳动者的健康和安全,使用简便、灵活,符合舒适性和人体工程学的原则。第十条用人单位应当将配备的劳动保护用品标明使用说明,明确使用方法和注意事项,并进行培训,确保劳动者能够正确使用。第十一条劳动保护用品应当经过检测和认证,保证其质量合格,并在劳动场所明显位置张贴相关证书和标识。第十二条用人单位应当落实劳动保护用品的检查维护制度,定期检查保养,及时修理或更换损坏、失效的劳动保护用品。第十三条用人单位应当加强对劳动保护用品的管理,不得无故扣留、截留、拆卸、变卖劳动保护用品。第十四条劳动者应当按照用人单位的要求,正确使用劳动保护用品,保护好自己的健康和安全,不能随意改动、拆卸、私自带离劳动保护用品。第三章监督检查与处罚第十五条劳动行政部门应当加强对用人单位的监督检查,检查内容包括但不限于劳动保护用品的配备情况、使用情况、维护情况等。第十六条对于未按照规定配备劳动保护用品、使用劳动保护用品不符合规定、未经检测和认证的劳动保护用品等情况,劳动行政部门应当责令限期改正,对逾期未改正的单位,可以给予警告、罚款等处罚。第十七条对于故意扣留、截留、拆卸、变卖劳动保护用品等情况,劳动行政部门应当依法严肃处理,可以给予罚款、责令停产整顿等处罚。第十八条劳动行政部门发现劳动保护用品质量不符合标准要求的,应当责令生产、销售单位召回,并且可以给予罚款、吊销执照等处罚。第四章附则第十九条用人单位应当建立健全劳动保护用品管理制度,明确管理人员的职责和权利,并加强对劳动保护用品的培训,提高管理水平。第二十条本规定自发布之日起施行,同时废止过去所有有关劳动保护用品监督管理的规定。第二十一条对于违反本规定的用人单位,相关部门应当根据情节严重程度和损害后果,依法给予相应的处罚。同时,受到损害的劳动者可以向有关部门进行投诉举报,相关部门应当积极

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