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文档简介

人身安全管理制度1.引言为了保障员工在工作期间的人身安全，促进企业的可持续发展，公司制定了人身安全管理制度。2.行为准则2.1员工职责遵守公司的人身安全管理制度，积极参加各项安全培训和演练；协助落实公司的人身安全管理制度，及时向上级报告安全隐患和事故；自觉维护安全、文明、卫生的工作环境，杜绝人为造成事故的行为；合理享受安全防护设施，正确使用防护装备和设施。2.2公司职责确保人身安全管理制度有效实施，落实安全生产工作的责任制；建立健全公司的安全组织机构和管理体制，分工明确，责任到人；严格按照法律法规和相关标准要求，加强安全生产监管，防范事故的发生；安排安全生产培训，提高员工安全意识和技能水平；完善安全防护设施，保障员工在工作期间的人身安全。2.3安全措施提供防护用品：公司向员工提供符合国家标准的防护用品，在岗位上穿戴符合要求的安全防护装备和设施；安全培训：对新员工，特别是从事危险作业、新工艺、新设备操作员必须经过安全操作规程的培训，并持证上岗；安全生产检查：公司定期对安全隐患进行排查，消除潜在危险；安全教育：加强员工安全意识，通过宣传、培训等方式，加强员工安全知识教育，提高员工安全技能；客观评估：公司建立安全评估机制，对员工的安全工作进行客观评估，为安全工作提出改进措施和建议。3.事故应急处理3.1紧急处理措施发生事故时，立即紧急停止作业，排除危险因素；正确使用安全设备和器材，防止事故扩大；开展事故现场救援、处理工作，保障人身安全；及时向上级报告事故情况，做好安全应急预案的执行。3.2事故的责任追究对造成事故的责任人，要依照相关法律法规进行追责，不得姑息和纵容；对责任人进行安全教育和批评教育，提高违规意识，增强安全管理意识。4.管理制度的监督和改进公司将定期对人身安全管理制度进行回顾、评估和修改，以保证安全生产的连续性和有效

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