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文档简介

第页共页劳动安全卫生和消防管理规定范文第一章总则第一条为了加强劳动安全卫生和消防管理，保护劳动者的合法权益，促进企事业单位的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理规定。第二条本管理规定适用于全国范围内各类企事业单位的劳动安全卫生和消防管理工作。第三条劳动安全卫生和消防管理工作应当坚持预防为主、综合治理、依法管理、责任到岗的原则。第四条企事业单位应当建立健全劳动安全卫生和消防管理制度，制定详细的管理办法和操作规程，明确各级管理人员的职责和权限。第二章劳动安全卫生管理第五条劳动安全卫生管理是指企事业单位对工作环境、作业设备、职工职业行为进行监督和管理，确保职工在工作过程中不受伤害、不患病。第六条企事业单位应当建立完善的劳动安全卫生管理体系，包括安全生产责任制、安全教育培训、安全保护设施、事故应急救援等方面的内容。第七条企事业单位应当定期开展职业危害因素检测和评估，及时采取控制措施，保证职工的劳动安全和健康。第八条企事业单位应当积极宣传和推广安全生产知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。第九条企事业单位应当配备适当的劳动保护用品和设施，并对职工进行正确使用和保养的指导。第十条企事业单位应当建立健全的事故隐患排查制度，及时消除隐患，确保工作场所的安全。第三章消防管理第十一条消防管理是指企事业单位对火灾隐患进行防范和控制，确保人员和财产的安全。第十二条企事业单位应当按照国家有关法律法规和标准，制定消防安全管理制度，并组织实施。第十三条企事业单位应当配备消防设备和设施，保证其正常运行和有效使用。第十四条企事业单位应当定期组织消防演练，提高职工应对火灾的应急能力。第十五条企事业单位应当加强对职工的消防知识教育培训，提高其消防意识和自救能力。第十六条企事业单位应当建立健全的消防巡查制度，确保工作场所消防安全。第十七条企事业单位应当与当地消防部门建立良好的合作关系，及时处理消防相关事务。第四章法律责任第十八条对于未履行劳动安全卫生和消防管理职责，发生重大事故的企事业单位，依法将对其进行追责并给与相应的处罚。第十九条对于故意违反劳动安全卫生和消防管理规定，导致人员伤亡或财产损失的，将依法追究刑事责任。第二十条对于违反劳动安全卫生和消防管理规定，造成职工损失的，企事业单位应当给予赔偿。第二十一条对于发现违法劳动安全卫生和消防管理行为的人员，应当积极报告并提供相关证据。第五章附则第二十二条对于品行不良、违纪违法的人员，不得从事涉及劳动

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