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文档简介

2023精选竞业限制协议合同1.引言本合同是由一方作为雇主（简称“甲方”）与另一方作为雇员（简称“乙方”）之间就竞业限制事宜达成的协议。本合同旨在保护甲方的商业利益，有效约束乙方在解除劳动合同后的行为，保护甲方的商业秘密及客户资源。2.协议内容2.1竞业限制范围乙方同意在解除与甲方的雇佣关系后，在接下来的一定时间内不从事与甲方业务相竞争的任何活动，不直接或间接地在与甲方相同或相似的领域从事类似的经营活动。竞业限制的地域范围为甲方所在的地区。2.2竞业限制期限本协议约定的竞业限制期限为解除劳动合同后的连续12个月。2.3竞业限制补偿甲、乙双方约定，在竞业限制期内，甲方每月向乙方支付补偿金作为对其遵守竞业限制协议的奖励。补偿金额为乙方上一劳动合同结算薪酬的50%。乙方如果违反竞业限制协议，将被追回已支付的补偿金，并承担相应的法律责任。2.4竞业限制的例外情况乙方可以在事先得到甲方书面同意的情况下允许从事与甲方业务相竞争的活动，但此种情况下仍需遵守竞业限制期限及其他相关约定。3.保密义务3.1保密信息甲方在雇佣期间提供给乙方的所有商业机密、商业计划、客户信息及其他机密信息（简称“保密信息”）均属于甲方的财产。乙方同意在解除劳动合同后继续保密甲方的保密信息，未经甲方书面许可不得向第三方透露、泄露或使用。3.2保密义务的期限乙方对甲方的保密义务将自解除劳动合同之日起持续有效，无论因何种原因造成合同解除。4.违约处理4.1违约责任在竞业限制期有效期内，乙方违反本合同中的任何项约定，甲方有权要求乙方赔偿因此产生的一切损失，并有权采取法律行动维护自身的权益。4.2违约金乙方违反本合同各项规定的，除承担经济赔偿责任外，还应向甲方支付违约金，违约金数额为解除劳动合同时乙方基本工资的三倍。4.3民事诉讼对于协议履行中可能发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。5.其他约定5.1合同解释本合同的解释、修改和补充，应由甲、乙双方协商一致，并以书面形式作为补充协议。任何协议的修改、补充和解除，应以书面形式依法成立。5.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。为《2023精选竞业限制协议合同》的内容，为确保各方的权益和合法性，请在签署之前经过详细阅读并做出明晰的理解。如对本协议的任何条款存在异议或需要补充约定的，双方应在签署本协议之前进行协商，并以书面形式达成一致意见。本协议自双方签字盖章之日起生效，并在竞业限制期届满之日终止，除非双方重新就竞业限制事宜达成新的协议。注意：本文仅作

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