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文档简介

人才合作协议(人才引进合作协议)1.引言本文档为人才合作协议（简称“协议”）的正式效力文件。为促进人才引进合作，加强双方合作关系，特订立本协议。双方应遵守本协议的约定，并履行各自的权利和义务。2.合作内容2.1甲方将为乙方提供人才引进支持和相关资源，并协助乙方吸引和引进符合乙方需要的人才。2.2甲方将向乙方提供人才引进的计划和策略，包括但不限于推荐适合的候选人、提供招聘宣传渠道、提供人才市场分析等支持。2.3乙方将根据甲方提供的人才引进计划，积极参与候选人的面试、评估和选择工作，并保证对候选人的信息保密。2.4双方将共同商讨并明确人才引进计划的细节，包括引进人才的数量、技能要求、具体岗位、薪酬等事项。2.5双方将建立人才引进合作的长期机制，并根据实际情况进行合作内容的调整和优化。3.权益与义务3.1甲方的权益与义务：3.1.1提供人才引进支持和相关资源。3.1.2推荐符合乙方需求的候选人。3.1.3提供招聘宣传渠道和人才市场分析。3.1.4对候选人的信息保密。3.2乙方的权益与义务：3.2.1积极参与候选人的面试、评估和选择工作。3.2.2根据实际情况和需求，明确人才引进计划的细节。3.2.3提供招聘需求和薪酬等相关信息。3.2.4遵守协议约定的保密义务。4.费用与付款方式4.1甲方提供的人才引进支持和资源是免费的，不收取乙方任何费用。4.2乙方在成功引进候选人并达成雇佣关系后，根据雇佣合同规定的薪酬支付方式和时间，支付相关费用。4.3乙方若未能在雇佣合同规定的时间内支付所应付的费用，甲方有权利终止本协议并追究乙方的违约责任。5.保密条款5.1双方在协议履行过程中共同涉及到的商业机密、技术资料、客户信息等都应被视为保密信息。5.2未经另一方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或公开保密信息。5.3乙方在合作期间及合作终止后，对于甲方提供的所有保密信息都有保密责任。5.4若因一方的过失导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。6.协议终止6.1本协议的有效期为自双方签署之日起，有效期为两年。6.2本协议有效期届满后，双方若无异议，可续签协议并协商调整协议内容。6.3本协议在情况下可被提前终止：双方协商一致决定终止本协议；一方违反了协议的约定，另一方有权终止本协议；不可抗力等不可预见的情况导致协议无法履行。7.争议解决7.1本协议的解释和适用以及由本协议引起的争议解决均适用的法律。7.2双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他条款8.1本协议一式两份，双方各持一份。8.2本协议的任何修改、补充应以书面形式进行，并经双方盖章确认后生效。8.3本协议未尽事宜，双方可根据实际情况共同商议并签署补充协议。

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