2023年组织部工作计划(汇编篇)

2023年组织部工作计划(汇编篇)组织部工作安排1

前言：组织部的工作比较困难，其工作的好坏干脆影响到系部完成各项任务的好坏，干脆影响系部的声誉，我系始终作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将20xx年各项工作安排如下，组织部力争为系部的工作开创新局面

一.工作目标

1.主动协作院团委和系部学生会工作，主动主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，主动推优入党

2充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，主动和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

3.完善系部团总支、学生会的各种规章制度，主动创新，努力改进内部的运行机制让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应

5.主动协作团总支、学生会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二.重点工作

第一．做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；其次．优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送簇新血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，须要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公允。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行

第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

一.团费的收缴（时间）.

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝合力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项肃穆仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会探讨同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不主动份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。

二.干事纳新（时间）

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作实力及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会主动协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣扬工作

纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门安排通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此须要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一支配。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行

面试，提出相关问题，主要再针对面试者的看法，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随意书写一段字，简洁介绍自身实力、阅历。

（3）等待作出评定。。

（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和看法，及对民生会评比的状况进行考核。

三、部门团队建设

1、干事的培育

干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。

2、干事成长安排

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。

（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心；例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。

3、工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

5、在评比活动中要本着公允、公正的原则；会前、会后要主动与团支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责束任扣分,状况严峻者将开除团委。

组织部工作安排2

经过社联初期干部的努力构建与招干，社团联合会的基本模式已经完备，而今各个部门已经成立并分管各个板块工作，社联也迈着稳健的步伐开创着全新的天地。作为社联组织管理的重头部门，组织部的工作尤为重要，因为也较为繁多。工作伊始，一份工作的规划也是部门前进的风向标。

组织部经过初期的筹划，现工作主要负责社团信息处理、社联和社团干部培训管理和团支部建设工作。依据人员支配，现将我部门工作分为三个板块：审核评审组、档案管理组和培训及团支部建设组。

一、审核考评组

1.负责对社联全体干部日常工作状况进行记录；

2.每学年依据考核状况，依据《重庆师范高校社团星级社团评比章程》评比出星级社团；

3.负责每学年社团联合会、社团学生干部的考核并上报主席团批注；

4.负责社联各部门的招新工作及各社团换届时候选人的资格审核工作，有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理看法；

5.监督并全程记录社团联合会学生干部的换届流程，确保社团联合会换届工作的公允、公正、公开；

6.社团的审批、注册工作，会员证发放，以及指导新社团的成立申请并做好登记注册工作。

二、档案管理组

1.负责每学期社团活动状况的整理和上报；

2.负责管理社团联合会成员和社团负责人的人事档案资料；

3.负责部门会议、部门规章制度及内部资料的整理和上报；

4.负责社团联合会换届流程记录的存档。

三、培训及团支部建设组

1.组织筹备第一期重庆师范高校学生社团骨干培训；

2.负责校社联内部的素养拓展以及干部、干事的培训工作；

4.做好社联干部干事的思想工作，组织学生社团干部培训班等人事方面的活动；

5.组织及帮助社联、社团举办大型活动和竞赛，并做好相关协调工作；

6.主动做好各学院学生会社团部的进一步沟通和合做，帮助各学院社团主动绽开活动。

7.制定团支部建设方案，制定团支部管理方案；

8.负责学生社团学分工作；

9.负责管理团支部事务；

10.负责管理社联、社团的值班及例会签到工作。

明确的分工是工作有序进行的有力保障，而对工作和自身的要求则是工作完成质量的保证。

1.多沟通，工作中出现问题应刚好与干部沟通，共同构建“家庭”和谐环境；

2.每次大小会议提早到场，负责签到工作；

3.帮助其他部门做好社团工作，刚好了解社团发展的最新动态；

4.多思索，对于最近的工作安排支配提前做好安排。坚信“无思索则被动，无思索则无创新、无生气，无思索则无效率”；

5.讲实效，做事要讲规范、讲章法、以制度为标准，不盲目行事；

6.注意务实，工作中要讲求说到做到，不夸大其词。做到沉稳、踏实、讲效率、专业化；

7.摆正心态，能正确地接受别人的褒奖与指责；

8.不断学习，不断锤炼。工作是一个学习的过程，克服各种困难，累计阅历教训，提高对突发事务的应对实力。

组织部工作安排3

一、招新工作。

我们本着广纳贤才的原则，会在大一新生中招进有责任心，有实干实力的同学，为我部增加更多活力。

二、常规工作：

1.为丰富同学组织生活，拓展视野，总结上学期阅历教训，仔细开展具有我院特色的团日活动。

2.学生党建工作。

接着抓好主动分子培育工作，接着发觉各年级得才兼备的同学，举荐给党组织。

3.评优工作。

公正、公开、公允地评比优秀团干、团员。

三、新工作。

本学期我部还将开展一系列具有我部特色的活动，详细事宜待议。

新学期我部会以崭新的面貌迎接挑战，做好工作。

组织部工作安排4

回顾过去，展望将来，又是一个新学期的起先。在新的学期我们不仅仅要打算明年的校内展会，还要肩负着完善我们会展协会组织部工作的各项规划和条例的任务，是我们的各项工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部门工作的同时，专心协作其他部门的工作，团结起来是我们会展协会的名号响彻财大。在总结了上学期的工作后，做出了以下工作安排。

一．常规工作支配

1、加强部门内部建设，针对部门成员的特性，合理安排任务。

2、加强与各部门的沟通，团结协作。

3、确保部门例会精确有效。

4、多组织活动，加强会员感情的沟通，加强会员对会展的了解。

二．全面做好考核工作

对会员以及干部的考核是组织部的一项重要工作，透过考核以推动各部工作的不断进步，使协会构成良好的工作秩序，提高会员的综合素养，同时加强学生干部的自我管理，自我教化意识，充分发挥学生干部的专心性，提高学生干部队伍的整体素养。为了使考核工作更加公允合理透亮化，考核工作将如下进行:

1、针对考核制度中出现的问题，刚好调整。

2、放宽关于组织生活和思想建设的形式，是活动更加丰富多彩。

3、杜绝一切弄虚作假的行为，事事公允，公正，公开。

4、定期召开班团例会，加强与各个部门和会员的沟通。

四．协作其他部门工作

本部门成员专心协作其他部门的工作，只要是有利于社团的发展，就要发挥“革名战士是块砖，哪里须要哪里搬”的精神，为我们会展协会的明天而努力奋斗。

五．专心学习其它的组织部的特长，持续良好的沟通本学期我们部门将总结上学期的工作阅历，扬长避短，专心工作，在完成本部门工作的同时，切实服务同学，愿与大家一同努力，让会展协会走向更完备的明天。

组织部工作安排5

"新年新气象,新春送风尚"。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部探讨以后，我们制定了如下的工作安排，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。

（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

（二）监督各班“双学活动”的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广阔团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素养。在这一学期，我部确定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

（三）接着做举荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。

（四）在学校组织部的领导下，接着做好业余团校的组织工作，使的团员能参与业余团校的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。

（五）帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公允、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能帮助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进行。

以上是学生会组织部在XX年--20xx学年度其次学期的工作安排。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们肯定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更精彩！

组织部工作安排6

在即将到来的一个学年里，在院、系团委学生会的带领下，组织部将会根据组织部是以帮助团委加强全院系共青团思想建设,组织建设及共青团干部培上级的指示，做好本职工作，并与其他部门协调协作，共同为徐海学院争光添彩。养和管理的职能部门。我们部将会以“团结协作、主动主动、尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献”作为我部的工作理念。

组织部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装饰着建工系的各个舞台，将欢声笑语注入三点一线之间的`高校生活。安排、组织、协调本系学生组织的文艺和文化消遣活动;与学校的组织部保持联系，协作学校团委工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院学生会工作的进步和同学们文艺素养的提高;发动和组织学生参与课外活动;发觉和培育学院的活动活跃分子，充分发挥活动骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难;发挥文化载体在思想政治教化中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教化等是我部门所应尽的责任。

对于组织部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点安排：

一、部门内部建设工作安排

新的学年即将起先，学生会的工作也将一步步步入正轨。对于组织部的组建，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教化”为主要内容，深化探讨团员先进性教化，体现组织部肃穆的一面。其次条线是团组织生活，团组织生活主题由各团支部自定与协作学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使12学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。

我的目标是建立起一个团结互助的团队。在这个集体中，大家都能欢乐、团结的合作，主动的开展指责和自我指责，面对困难一起协商解决，这样大家才能不断的进步。对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合，还有部长怎样带好部员，让他们学到东西。这对于我的工作来说，的确是一个挑战。因为一个好的部门不是关靠几个部长就能办好的，还要靠部里的部员，只有让他们感觉到组织部是一个真正可以学到东西，提高自己的实力的部门，这样大家才能团结合作，把组织部办好。

所以加强组织部全部部员建设是有必要的。俗话说：“治国必先安内”。组织部即将招的新部员是我部开展工作的基础，所以加强部员队伍让他们明确工作目的.增加工作主动性就是我们部门首要的工作。我部安排从五方面入手。

1.明确部员的工作范围、工作目的、工作权力，消退部员工作的盲目性。

2.在院学生干部管理条例的基础上制定组织部部员工作考评制度，考核部员。

3.在留意方式方法的同时，一个月一次的内部团组织生活，增加团结。

4.给予部员权力，明确部员义务，赐予部员更多的熬炼机会。

5.仔细执行纪律条例，决不讲私情，发觉问题刚好处理，保持工作的良好风气。

6.部员的例行工作包括：每周开一次内部会议，听取学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。

7.每个人负责一个团支部并参加所负责团支部的团日活动及组织生活，作好相应记录并刚好向部长反馈。对于每次大型活动，协作好部长做好各项前期策划，中间参加以及后期的总结工作，完成相应的安排，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作

8.每个部员对自己负责的班级的团支书保持亲密的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的看法。

9.按时参与系早点名的工作。与部长保持亲密的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。

对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部安排书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。

二、部门活动工作安排

(一)迎新工作

新的学期，对于新的团委学生会来说，迎新工作是对新组建的学生会骨干实力的初步推断，从中可以对新生做一个第一印象，对招新工作做一个铺垫。为以后的学生活动的开展打好基础。

(二)招新工作

新学期的再一个问题就是在新生中选拔真才实干的人才，它关系到组织部以后活动的开展，组织部须要充溢激情与活力、有实力、有恒心、踏实肯干的人。招新将于其他部一块进行。首先要用各种方式进行宣扬，打算报名表给有意向加入组织部的同学，最终通过面试对一些报名者有进一步了解后择优而选。

1、招新工作与学生会其他部门同时开展;

2、考核分三部分完成：

1〉首先征收申请书，范围为面对全校新老学生;

2〉随后进行面试，再通过申请人面试表现淘汰一部分，留下约十人;

3〉最终通过实际行动的考察，选择其中实力突出的正式汲取其为组织部成员，人数约八人。

(三)班级风采展示

活动目的：

在这金色的秋天，12届新生收获了高考胜利的喜悦，带着五彩缤纷的幻想踏进了高校之门。众所周知，高校阶段是一个人成长道路上特别重要的时期，各方面实力都是在这个时期逐步完善与成熟;也是起先独立生活走向社会的一个重要过渡时期。短短的四年时间，如白驹过隙，一晃而过，希望你们珍惜这珍贵的时间。面对刚刚起先的高校生活，作为学生会成员的我们在此希望能引领着大家一起闲逛高校生活??

主办单位：建工系学生会组织部活动时间：20xx年10月

活动地点：主楼某一个教室(待定)

活动出席人员：

建工系第七届建工系学生会团副、主席、及组织部各部长、建工系1届全部支部班长团支书。办公室及纪检部的会议记录人员。

活动流程：

1.先由组织部副部长肖潇主持介绍本次会议。

2.然后学生会主席和团总支副书记讲话。

3.再由11届班长播放他们一学年的班级成果展示及风采。

4.在有12届对11届提问，相互沟通。

5.12届班级展示自己的风采。

6.最终请主席、副团总结发言会议结束。

(四)班级logo大赛

活动意义

为了呈现当代同学们自主创新实力，增加班级凝合力，发扬班级优秀的传统;为了每位同学在提高自我水平上，形成良好的团队合作意识;为了拓宽同学们的表现力，培育自主创新实力，展示班级风采。建工系团总支号召在系内学生为各自班级设计LOGO及口号，在促使班级规范化的同时，建立和提高班级在学校师生的心目中的形象，丰富在校学生课余生活。

一、活动主题

精于心，巧于形，创意班级，展建工之风采

二、活动主办单位

建工系组织部、宣扬部

三、活动对象

建工系12届学生

四、活动时间及地点

时间：20xx年11月

地点：待定

五、活动的内容及形式

1、活动内容：

建工系学生会将实行“班级LOGO设计大赛”。主旨在于体现班级文化、班风、班貌，培育和学习团队合作精神，增加班级荣誉感，充分呈现同学们的自主创新设计理念。本次活动是以“精于心，巧于形，创意班级，展建工之风采”为活动主题开展。

2、活动形式：

此次活动是以建工系全部班级为活动对象。要求作品要能体现出当代高校生的班级风采和班级凝合力，发扬班级团结精神和其他优良传统，营造良好的班级学习、沟通气氛，创建出和谐向上的校内文化氛围。另外作品要简洁明白，富有寓意，有肯定设计内涵，创意性，具有较强的视觉冲击力。活动中，各班同学都主动参加设计出具有新奇且寓意丰富的班级LOGO(图形标记和口号)，充分展示了自我对多姿多彩的校内生活以及对班级的酷爱。本次竞赛中得奖的作品我们将会公布在学三主干道，届时欢迎同学们的观赏。本着内容主动健康，符合活动性质和目的，设计新奇、有创意，富有美感，反映专业班级特色，触动人心的评比标准。

以班级为单位，参赛作品不限，自己对作品进行介绍。

3、奖项：

一等奖：1名二等奖：1名

三等奖：2名优秀奖：3名

最佳创意奖：1名

4、奖品：一等奖：荣誉奖状+精致奖品二等奖：荣誉奖状+精致奖品

三等奖：荣誉奖状+精致奖品优秀奖：荣誉奖状

最佳创意奖：荣誉奖状+精致奖品

六、工作支配

1、前期打算工作：

到各班宣扬活动，安排工作。

出海报一张;支配主持人、主持稿、致辞稿。

调查各班参赛状况。

制作评分条、借多媒体、制作邀请函。

初步上交各班参赛作品。

最终收集各班作品，并支配出场依次;团干开会，安排赛程工作。

2、中期进展工作：

布置现场

3、竞赛进展工作：

A.收发评分条B.统计评分C..上交评分状况D.写奖状

八、后期工作

1、现场工作：

①还多媒体②整理桌椅③卸下布置品④打扫现场卫生⑤拍照留念2、书面工作：

整理活动书面存档，总结活动。

九、竞赛流程

1.主持人宣布开幕

2.老师致辞

3.各班参赛

4.现场颁奖

5.主持人宣布大赛圆满结束。

十、经费预算

待定

十一、邀请嘉宾待定

十二、留意事项

(五)团干培训

先依据院团委的要求，把本系须要团干培训的名单统计好上交。然后召开一次团干培训的动员大会，和即将培训的同学说一下培训时的留意事项及纪律要求。在培训期间每次支配一个部长一个干事进行监督本系团干培训时的纪律及签到。每次培训完后，在下一次培训时刚好的收下培训的心得体会。最终培训结束后依据院里要求给合格的同学颁发团干培训证书。

(六)党团学问竞赛活动目的

为促进党团员进一步学习党团学问，暨两会精神，保持党员先进性，加强高校生思想政治教化，今日我们依据院团委文件精神开展党团学问竞赛，旨在提高新一代高校生对我党、我共青团的相识，让新一代高校生能够在这次活动中进一步升华自己的思想，提升当代高校生的觉悟。做我党、我共青团的合格接班人。

活动主题

知团情，跟党走。

活动意义

通过本次活动提高我系党团员思想政治素养，以及党性的修养。

活动地点待定

活动时间

第十二周或第十三周(待定)活动对象

建工系全部支部成员活动流程前期打算

1、召开各支部会议，于第十一周周末前上交各支部参与党团学问竞赛的人员名单。

2、强调相关纪律，由各团支部书记传达至各班，并由各支部书记做好团支部有关党团学问竞赛的前期宣扬工作。

3、发放有关党团学问竞赛的题目，做好竞赛打算。

B、人员调动

组织部干事及各团支部书记及班长

活动步骤

第十周各支部报名

第十一周起先至第十二周周末各支部自行进行党团学问竞赛的前期打算。第十一周组织部进行党团学问竞赛的试题命题。第十二周周末或十三周末考试。

第十四周进行笔试试卷的阅卷工作，并评定相关奖项，从其中选拔相关优异者参与培训，迎接院级党团学问竞赛。

有关考场纪律及组织部内部人员参与党团学问竞赛的说明

党团学问竞赛属闭卷笔试考试，在考试过程中，我们将进行单人单座笔试考试，考试过程中，考生应遵守有关学院的考试制度，在考试过程中，若出现舞弊现象，监考人员有权将考生试卷没收，并请考生离开考场。监考人员并且要记录作弊考生相关信息，考试过后统一上交学工办。

由于本次活动对报名对象没有限定，故难免会出现组织部内部人员参与本次竞赛，组织部内部人员参与竞赛需提前与部长取得联系，避开提前接触试题，在考试过程中组织部内部人员需与其他考生一样遵守相关考试纪律，不得搞特别。关于出卷及阅卷工作的相关说明

(1)在党团学问竞赛笔试工作尚未进行前，笔试部分试卷，将作为建工系机密文件进行保存，保证试卷的平安性及考试的公允、公正性。

(2)为保证阅卷评分工作的公允，本次阅卷除组织部相关工作人员外，我们将邀请各班班长、各支部团支书及宣扬委进行各支部的互阅工作，核分将由组织部工作人员及各班班长、各支部团支书及宣扬委同时进行核分登记。(3)一经发觉在阅卷过程中有徇私舞弊的现象，除取缔舞弊试卷的卷面成果外，同时我们会照实上报系学工办，对阅卷过程中进行徇私舞弊者进行系内通报指责。

六、奖项设置

本次奖项的设置将依据参与考试的人员总数，取前5%-8%颁发奖状，并对组织

优秀的团支部颁发优秀组织奖。

七.经费预算

1.奖状，奖品――――――――――待定

2.试卷印刷―――――――――――待定

3.其他费用―――――――――――待定

八、后期处理

考试结束后组织部工作人员负责清理考场，和整理相关考试试卷并统一送交学工办。

九、相关申明(1)在考试成果公布后，若对成果有所疑问或不满可以申请查阅试卷的阅卷状况。

(2)本次党团学问竞赛活动的最终说明权归建工系团总支学生会组织部全部。

(七)元旦游艺宫

游艺宫是我院始终以后的传统节目，我部将全力协作院团委，在各团支部进行宣扬。争取把建工系游艺宫办的红红火火。详细的活动支配，等院团委支配下来，在进行安排实施。

(八)其它活动，会依据院团委和系学生会的指示，去办。

结语：徐海学院建工系团委学生会这片属于我们的小天地，大家可以放开心扉，畅谈人生、志向，我们更情愿以一颗真诚的心声，分担你们的忧愁，共享你们的欢乐，我们也会用一颗真诚、热忱的心为大家服务。敬爱的挚友们，我们期盼着您的热心参加和关注。让我们携手起手来，共同去谱写一篇动人的青春之歌!

(九)新增的创新活动之“魅力方言”

一、活动目的

中华民族五十六个民族，呈现“大杂居、小聚居”的形式，差异比较大，尤其是语言方面，所以我们主见构建和谐的语言生活，就是以一般话为主导，同时允许各地方言，以多样化的形式存在，给来之各地同学供应展示自我，展示家乡方言的机会，扩展各地风俗人情的了解，增加生活乐趣，同时也更好的学习各种方言，加强沟通，增进同学之间的沟通合作，特举办建工系第一届魅力方言大比拼。

二、活动主题：魅力方言，风采展示

三、活动时间：20xx年9月份四、活动地点：主楼某个教室(待定)五、活动对象：徐海学院全体学生六、活动形式：

1、竞赛以个人或组合形式参赛，表现方言形式不限，如：以方言为主的歌曲、小品、相声、朗诵等运用到节目均可，有创新形式更好。

2、限时3-5分钟(不包括自我介绍)

3、评委可依据参赛人员表演的节目，表演的特色和形式以及参赛人员的外观气质等进行综合评分，以非常制为标准。

4、参赛人员在结束时用一般话简介其作品内容。

六、活动安排和支配：

1、报名方式：在各班学习委员处报名，注明参赛人员的姓名、班级、联系方式。

2、奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名

组织部工作安排7

一、活动主题:

组织部纳新活动

二、活动目的:

新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作供应保障。

三、活动意义:

高校是一个获得学问、熬炼自己实力的场所。在高校校内里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着志向、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支刺眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导实力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位:

xx学院院团委学生会

五、活动对象:

XX级全体大一新生

六、活动时间:

待定(经协商后由老师确定)

七、活动地点:

学校食堂一楼

八、活动流程:

(一)宣扬阶段:

1、首先在宣扬展板或宣扬栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、详细要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试打算。

3、对外宣扬的同时,将院团委学生会办公室设为询问处。加强同学们对学生组织的详细了解。

(二)报名阶段

1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的详细要求于报名意向表上宣扬。

2、要求报名者细致、仔细的按要求填写报名表。

3、在了解当前开展状况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。

可大体分为几步骤:

a、主席团成员介绍学生组织的总体状况及要求。

b、各部门代表具体介绍各部门职责即详细要求。

c、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。

4、为加大宣扬力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。

(三)面试阶段

1、填写报名表后,院团委学生会各部门根据实际状况通知面试的时间、地点。

2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的缘由,将在这个组织中如何服务广阔同学。

3、面试者在面试前要留意文明礼貌,等待过程中不行大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。

4、在整个纳新过程中,留意面试评定的公允性。

九、活动前期打算工作

1、制定纳新,确定纳新的详细事项。

2、宣扬部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。

3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,安排任务。

4、摆好纳新台,摆好宣扬板。

5、亲近新生,对新生所提出的问题赐予解答。让新生主动参加到这个集体中来。

6、面试的时间、地点提前通知。

7、做好面试的问题以及面试的形式。

8、留意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。

十、活动后续工作

1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累阅历。

2、做好此次活动的资料收集与整理。

3、纳新结果的刚好反馈。

4、制作好本部门的通讯录。

5、对初次面试通过者进行严格考核。

组织部工作安排8

新的学年即将起先，我院组织部也步入新的局面。我们都感到处在这种新局面开头时期的组织部肩上有很重的责任。在经过与组织部内部成员开会探讨后，我做出了以下的工作安排，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们的作用，为整个学院学生会工作的顺当进行尽一份力。

组织部在下一阶段的工作中将要遵循的一条基本思路是：全面加强基本建设、苦练内功，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步划。

一、迎新工作

1、协作各部把迎接新生的各项工作开展好，顺当有序的完成新生接待。

2、整理大一新生的档案资料和团关系材料。

3、收缴大一新生的团费以及团员证的转接工作。

二、团组织生活会的开展

1、大二接着开展团组织生活会，质量要比上学期提高。

2、组织大一新生开展好第一次团组织生活会，让他们了解开展团组织生活会的重要性和关键性。

三、大型团员团日活动的开展

上学期我们已经和美术学院顺当的开展了一次大型团员团日活动，并取得了很好的成果，得到了老师和同学们的好评和认可，调动了同学们参与活动的主动性和热忱，但同时也暴露的缺点和不足我们会在这一学期改进。我们会结合当前的主题和热点制定主题，主动向党组织靠拢。

四、第期业余团校的开办

组织大二的学生上课和大一新生中表现主动和学习成果优秀的同学加入到团校的学习中来，进一步加强他们的工作和学习热忱。

新的学期，新的氛围，新的起先，我们会在这一学期主动努力，发挥我们的特长，弥补自己的缺点和不足，加强同各个学院的沟通相互学习和借鉴。主动协作校团委开展的各项工作。

组织部工作安排9

一、加强我系团组织自身的建设

1、首先要对我们的各项制度重新仔细的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公允、公正、公开性，组织部工作安排。

2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到志向的效果。

3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作主动性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的实力。

二、带头学习院党委团委的思想

1、我们将接着秉承院党委团委的思想，主动仔细的学习党课的内容，并仔细做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。

2、在仔细学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作看法，工作成果等

2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不仔细、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报指责，严峻者撤销职务。

3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公允、公正、公开，对我们的同学负责。

四、青年志愿者协会

本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教化思想，依据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参加进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心找寻须要帮助的人。

五、活动中学到道理

本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教化，以开展活动的形式使同学们真正相识到帮助人的欢乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教化活动。

（1）爱心主题教化。立刻就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们须要帮助的同学享受到集体的暖和还在瞬时间教化了我们绝大多数的同学帮助别人的欢乐性。

（2）感恩主题教化。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会；

（3）文明礼貌、礼仪主题教化。文明是一个社会进步的标记，作为我们高校生更因搞留意自己平常的一言一行，敬重他人就是敬重自己，也使自己受到了别人的敬重。

（4）爱校荣校主题教化，是学校给了我们成就自己幻想的舞台，我们生活在我们的校内里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的志向插上了翅膀。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学

组织部工作安排10

一、指导思想：

坚持以科学发展观为指导，坚持让“没一个学生都学得好”的办学理念，紧紧围绕“五个好”的办学理念，坚持以人为本，以深化课程改革和推动素养教化为重点，以课堂建设为突破口，主动搭建老师沟通平台，促进老师专业发展，以教学质量为中心，加强精细化、常规化管理。大力开展校本探讨，加强老师队伍建设;为我校教化教学质量的提高做出应有的贡献。

二、工作目标：

1。建立以校为本的学习制度。老师在集中学习的同时，挤时间，自学最新的教化理论。

2。加强师资培训力度。通过多渠道培训，提高老师综合素养。仔细抓好老师接着教化工作，激励和支持老师参与各级组织的业务培训。组织老师开展多种形式的教化教学活动，走出去、请进来，开展研讨和备课活动，提高老师业务水平;

3。狠抓教学常规管理，落实教学质量监控。督促老师仔细钻研教材，探讨学生，细心设计教案，作业布置合理、适量，批改刚好规范。

4。仔细抓好毕业班工作。关注学生思想动态，留意培育学生良好的学习习惯，引导学生驾驭科学、高效的学习方法，全面提高教学质量，力争在升学考试中各科成果稳步上升。

5。提高课堂教学质量的关键在课堂，提升老师专业发展的主阵地亦在课堂。学校将开展形式多样的课堂教学研讨活动。

6。本学期将依据中心校有关要求参与各级各类竞赛，力争取得优异成果。

7。不断提高英语老师的综合素养，扎实提高英语课堂效率。

8、严明工作纪律，加强考核考评，树正气，建新风;

9、实行切实可行的措施提高课堂效率;

10、创新教化教学特色，努力做到因材施教，提高教学效率;

11、健全常规制度，遵循教学规律，提高教学质量;

12、重点做好毕业班教化教学工作，力争小考稳步前进。

三、工作措施：

1、在以课堂教学为中心，加大课堂教学改革力度，建构“自主、合作、探究”的课堂教学模式，重视双边活动、爱好激发、学法指导的同时，重视学风管理，充分落实学生的主体地位，

2、仔细落实学校工作安排，每位老师要以《中小学老师职业道德规范》和学校规章制度严格要求自己，增加敬业精神和责任心，坚固树立服务意识，使全体老师统一思想、统一要求、统一规范。

3、加强常规教学管理，向管理要质量。

（1）仔细落实课堂教学要求，进一步规范教学行为。做到课堂教学有序，教书育人，敢于管理，我的课堂我负责，我的问题我解决，坚决杜绝老师讲课的随意性和课堂组织失控现象;主动指导学生的学习方法，调动学生的学习主动性，树立良好的、融洽的师生关系;培育学生主动思维和动脑、动手实力，指导学生学会自主学习、合作学习，切实提高教学效率，努力提高教学质量。老师做到上课不迟到、不早退、不压堂。预备铃响后，老师马上进入课堂，不得随意调课，杜绝无故缺课现象。

（2）仔细备好每节课，为上好每节课奠定基础，坚决杜绝无教案上课、无打算上课的不负责行为。课堂教学关注：①“三讲三不讲”，只讲易错、易漏、易混点;不讲学生已会的、不讲学生能自学会的、不讲学生现实无法学会的。②“五个尽量”，尽量让学生自己视察、尽量让学生自己思索、尽量让学生自己表述、尽量让学生自己动手、尽量让学生自己得出结论。③“五个要”：每一节课一要：有教案、有方法—要持案上课，并力求让学生在课堂上驾驭科学的思想方法;二要：有资源、有密度—要细心设计每一堂课，限制好课堂教学的节奏;三要：有生活，有应用—要激励学生关注社会生活，提高对学问的理解和应用实力;四要：有差异、有落实—要关注学生的个体差异，要有安排地实施分层教学，有重点的进行培优补差。刚好反馈，提高实效;五要：有情感，有精神—要关注与学生情感沟通，要仔细布置和批改每一次作业，做到“每发必批，每批必改，每改必评”，环环紧扣，使教学质量有突破。

（3）加强作业探讨，切实减轻负担。各备课组要加强对作业的探讨。对作业的内容、数量、质量、完成要求等都要有统一的看法，加强协作。全体老师都要在作业书写的规范上对学生提要求作指导，培育学生的良好习惯。

（4）对于学生基础差、功底薄的实际问题，加强对学生的平常辅导，降低重心、耐性讲解、科学引导，激发学习爱好，提高学习成果。

4、加强学风的指导与培育，促进学生良好学习习惯的养成。明确我校学生学习基础相对薄弱的实际状况，培育学生良好的学习风气。做到大胆管理、严格要求。以爱心教化和有效的教学方法提高学生的学习爱好和主动性。

5、加强监督与检查。教育处对日常教学工作的各个环节进行检查，确保各项工作落实到位。

（1）对每天各班的上课状况进行检查。查每节课老师是否有迟到、早退的状况;查老师是否有随意调课的状况;查老师是否有旷课的状况;查老师课堂纪律的管理状况。对每天的检查状况进行仔细的记录并进行刚好的反馈。

（2）对教案进行定期检查。教研组长对组员的教案每月检查一次，教育处每学期至少检查四次，并做好记录。查是否按教学进度授课;查教案是否齐全，是否规范。要求老师仔细备课、教案完整全面。

（3）对课堂教学状况进行捡查。通过教学管理人员推门听课，检查课堂教学状况，检查老师的教学看法、教学实力和教学水平;进行学生问卷调查，检查学生对老师教学的满足程度。

（4）对学生的作业及单元检测状况进行检查。教研组长对组员的作业布置与批改状况、单元检测状况每月检查一次，教育处每学期至少检查四次，并做好记录。检查老师是否按要求布置和批改作业，检查是否刚好进行单元测试。

6、加强对毕业年级学生的学法指导。毕业年级的全体老师要充分敬重学生的主体地位，发挥学生在迎考复习中的主体作用，切实指导学生进行科学有效的复习，坚决杜绝“满堂讲”、“满堂灌”、“满堂练”，坚决杜绝“发试卷”、“做试卷”、“讲试卷”式的单一模式，要切实提高每一节复习课的效率。

组织部工作安排11

20xx年，我校将以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕领先基本实现体育现代化目标，接着践行“普及科技智力体育，促进青少年身心健康”的服务品牌，以项目管理为抓手，开拓创新，真抓实干。依据项目特点，运用科学化的训练手段，努力提高运动员的竞技水平，争取圆满完成20xx年的竞赛任务指标。同时，进一步加强体教结合，开拓多种渠道，努力开创苏州科技智力体育新局面、构筑事业发展新优势。详细工作目标如下：

一、坚固树立平安意识，确保工作平安有序开展。

我校将依据学校平安工作体系，明确责任，到岗到人，进一步加强学校平安工作，坚固树立“平安第一”意识，平安工作常抓不懈，仔细落实上级各部门有关文件精神，克服麻痹大意、侥幸心理，做到“防患于未然”、“居安思危”，仔细检查、思索可能存在的隐患，刚好解除，切实爱护学校财产。定期对学生进行平安教化，提高学生平安意识，增加学生自我防范实力，尽可能避开训练过程中的意外损害事故。本着“平安第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高职工的平安意识，切实防范事故的发生，确保学校各项工作平安有序开展。

二、加强党风廉政建设，巩固教化实践活动成果。

（一）加强党支部建设，党风廉政工作落到实处。仔细执行“XXXX”制度，定期召开党员大会，按规定过好组织生活会，开展好支部活动，培育党员骨干，使全体党员在学校各项工作中冲锋在前，起模范带头作用。同时，要落实党风廉政建设，党支部带头，党员干部带头，讲政治，防微杜渐，做醒悟坚决、廉洁自律的表率。既要加强廉政文化建设，为党风廉政建设供应良好的软环境，也要加强学校各项规章制度建设，为党风廉政建设供应保障；要完善群众监督机制，使权利在阳光下运行，结合学校工作特点，坚决杜绝XXX之风。

（二）要坚持围绕中心、服务大局，全面实行党的十八大提出的各项任务要求，巩固群众路途教化实践活动的成果，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝合起推动事业发展的强大力气。教化引导全校党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。在提高群众工作实力、亲密党群干群关系、一心一意为人民服务、为运动队服务上取得实际成效。

（三）加强教练员队伍建设，重点培育年轻教练。随着一批老教练的退休，以及以三体校俱乐部为平台聘请的年轻教练不断增多，三体校教练队伍已逐步走向年轻化。努力培育年轻教练员，打造一支团队精神强，业务实力强的年轻教练员队伍成为当务之急。一方面要严格执行教练员月考核制度，行政人员随时抽查训练状况并计分，做到月初有训练安排，月末有训练总结，月考核成果干脆影响各教练员的工资效益及年终考核。另一方面，实行多种形式加强教练员业务培训，开展年轻教练员之间的业务沟通活动，相互学习，取长补短，不断提高他们爱岗敬业的事业心和责任感。同时，以“请进来，走出去”的方式，开阔视野，博采众长，了解竞争对手的训练状况，训练手段，刚好驾驭国内前沿的训练及赛事信息，并要求教练员在自己业务领域内撰写调研课题论文。

三、坚持科学训练，争取在竞技成果上实现新突破。

依据市体育局下达的任务指标，各项目运动队要以此为最低要求，刚好制定相应的工作目标。训练科要统筹抓好日常训练工作，刚好完成运动队新一年度的招生选材。加强对运动队的常规管理，做好后勤保障。各运动队主教练要依据赛事规程及自身目标任务，制定详实的全年及阶段性的训练安排，运用项目训练的新方法、新技术，以寻求提高项目竞技水平的突破口。通过紧抓冬训、夏训和赛前集训，开展城市之间项目训练沟通活动，进一步提高运动队的整体水平和尖子队员的夺金实力，从而确保精彩地完成省赛任务指标，并争取实现超额完成。20xx年，我校还将主动组队参与相关项目的全国锦标赛，熬炼队伍，了解项目发展新趋势，争取创建更为辉煌的成果。

四、办好市级赛事，创品牌赛事促项目普及。

充分利用现有的行政资源，以“一流的服务质量、一流的办赛水平”作为总体要求，在市体育局青少处的指导下，努力办好市科技智力体育项目的各类竞赛。首先，努力寻求社会资源，联合办赛，扩大赛事的影响力。其次，高效率地推动赛事筹备工作，仔细实行总体方案，加强与上级部门、赛事联办单位的沟通，确保赛事筹备进展顺当。第三，借助赛事的影响力，扩大项目的普及面，争取更多的普及学校主动参加，提升竞赛规格。第四，通过竞赛，发掘项目的优秀苗子，汲取进市队，提高项目的竞技水平。最终，通过承办竞赛，不断地提高自身的办赛水平和服务质量，从而使苏州科技智力体育的竞技实力和办赛水平都能走在全国前列。

五、走体教结合道路，创科技智力体育发展新局面。

以科学发展观为统领，加强体教结合，在各项目的普及网点学校及普及人数上争取实现新增长。我校将以“阳光体育”为契机，派送项目专职教练下基层，大力推广、普及科技智力体育，常常性地供应技术指导。通过与各类学校、少年宫等合作开设科技智力体育特色班、主动帮助普及网点学校争创特色体育项目学校，创建“一校一品”，办好特色体育项目学校竞赛等活动，逐步将项目渗透到各个学校的体育工作中，从而不断拓宽“体教结合”道路，营造出科技智力体育的社会氛围，推动科技智力体育项目普及的社会化进程。

此外，主动开展项目辅导员、裁判员的培训工作，使各校老师在做好本职工作之外，更有一技之长，着力为科技智力体育项目培育后备师资人才。在做好常规培训的基础上，强化内部师资培训学习。与此同时，一方面依据苏州行政区划的大调整，进一步整合资源，合理布局，使基层普及单位的项目开展更具特色，集中优势，为优秀的基层网点单位供应更高水平的竞技平台，从而集全市之力，全面提高XX市科技智力体育项目在全省乃至全国竞赛中竞争力。另一方面，充分挖掘基层网点的潜力，培育扶持一批有实力有条件的网点单位在具备较高的项目训练水平的同时，主动帮助这些单位承办市级、省级以上的科技智力体育赛事，打造品牌赛事，以科技智力体育为亮点，提升学校知名度，扩大社会影响力。

六、加强俱乐部管理，探究科技智力体育项目的市场化发展。

我校俱乐部成立至今，一方面极大地缓解了我校项目多，编制数少的冲突，为学校外聘项目教练供应了渠道。另一方面，为我校项目的社会化普及和发展工作供应了平台。20xx年，三体校俱乐部将实行十八大精神，结合市场实际需求，开展调研，接着探究科技智力体育的培训市场化运作模式，借助“苏州棋院”的社会影响力，与更多的培训网点合作，做好社会化普及工作。同时，在做好常规培训的基础上，强化内部师资培训学习，规范管理，提高培训水平，主动为市队挖掘、培育优秀人才，带动苏州地区科技智力体育运动的快速、健康发展，成为科技智力体育项目走向市场化的新名片。

七、加强与协会合作，互助双赢，共同推动项目普及工作。

学校内设涵盖10个项目的三大协会，随着协会社会化进程的加快，要努力促使行政资源与社会资源有效融合，从而推动苏州科技智力体育项目的普及与发展。以“互助双赢”的模式，寻求社会资源，实现资源共享，既得以推广普及科技智力体育，更好地发掘优秀人才，又能进一步提高双方的社会影响力，争取在新的一年里，能够在原有围棋棋王赛、围棋团体联赛等品牌赛事的基础上开拓更多的精品赛事。

八、做好学校搬迁工作，后勤保障落到实处。

明年，新体育场竣工后，校部又将面临繁重的搬迁工作。在此之前，学校将依据市体育局的相关要求，做好新校址的布局规划，充分利用新增的训练教室、新添置的专业器材，推动项目的普及发展。并以回迁改造好的体育场为契机，充分依靠社会力气、专业力气使市业余电台重新复原工作。

此外，进一步加强对学校经费、财产、设备的管理，充分发挥其职能。严格执行财务管理制度，保管制度。反对超前消费，经费超支，对各类经费管理，做到期初有预算，期末有决算，以训练为中心，急运动队所急，想运动队所想，为运动队的训练、竞赛做好全面的保障。

优异的成果已成过去，新的一年即将到来，我校教职工将上下一心，接着仔细贯彻科学发展观，与时俱进，求实创新，以实际行动推动苏州科技智力体育发展迈上新台阶！

组织部工作安排12

俗话说“一年之际在于春，一日之际在于晨。”迎着阳光三月的春天新的一学期又起先了。都说新起先新气象在XX年年组织部也将有一个全新的起先。

就上学期来看组织部工作的开展是比较胜利的。忙中有慢，繁中有重一切都有条不紊的进行着。这学期将在接着上学期的基础上有所新的发展。

这学期工作安排如下：

三月份：学习两会精神

四月份：情系地球，我爱我家

五月份：新青年，新含义

六月份：端午节—————传统文化消逝，我们该怎么办？

组织生活将接着一个月一次的传统。只是这学期的组织生活在原来的基础上将求新求变。最主要的两个改变是：

1、我们从组织生活中学到。

这学期的组织生活将一改过去的风格。秉承具有教化意义的同时，更加贴近广阔团员。要大家主动的参加出谋划策的搞好活动

2、评等级更客观

本学期我们将把各班的组织委员利用起来打组织生活的等级。在加上组织干事的打等级。信任这学期的评定将更加的公正客观。

组织生活的口号是：组织生活，贴近生活。

主题班团会

1、规定题目：飞扬的青春，家书的挂念。（时间：4月底）

2、自命题目（时间：6月中旬）

党团组工作

1、团员组工作：此项属于组织部的日常工作，每学期注册一次团证，并大力发展新团员，尽量成熟一个发展一个。同时做好团组织关系的转接等。主要工作将集中在四五月份的开展。

2、党团组工作：进一步做好党校工作加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作利用党校和分党校的教化阵地，切实做好入党主动分子和党员的教化培训工作。

组织部内部管理

1、人员方面：这学期组织部内部将进行一些改革。三月份招新工作将全面启动。新干事的加入老干事的接着努力将为本部再创新高打下坚实的队伍基础。

2、制度方面：除了严格的考勤制度外新增了自动退部的规定。假如连续两周的工作评定都只有及格的话就做自动退部处理。

3、人情方面：本着以人为本的工作作风。组织部在这学期将进行更加人性化的管理。让各位干事在工作的同时感受到组织的关切和爱惜。我们将通过开展一些如：聚餐、茶话会等活动来丰富干事们工作之外的生活。

期盼着本学期的工作将取得更好的成果。也希望组织的各项工作能够真正的走进广阔团员贴近他们的生活。更希望组织部能够成为名副其实的党的坚实的后备军。

组织部工作安排13

生活中不是缺少感动，而是缺少发觉感动的眼睛;对于爱不是缺少感觉，而是缺少实现爱的行动。

活动目的：

没有一个人不爱自己的父亲母亲。而我们是那么简单忽视我们身边的他们，融在我们生命里的他们;而我们总在对自己说，有一天，我要给他们最优渥的生活。劳碌的生活和不断的挑战时时鞭笞着我们的决心。我们缺少的是发觉感动的眼睛!缺少的是实现爱的行动!

活动定位：

“润物无声，绵长悠远”是我们对双敬爱的阐释。因此我们在活动中营造出的感觉要切合父爱母爱的感觉，淡淡的，低调的，却无处不在。我们将本次活动定位成一个感情沟通的平台，因此设计的活动力求简洁干脆，以增加参加度。即使劳碌，即使慵懒，也不会觉得它的困难和麻烦。

活动内容：

1，展览：先收集编辑整理同学作品(包括摄影、征文、涂鸦海报等)，整理完毕后放在图书馆进行展览一段时间，供同学们参阅，感受双亲的爱。

2，广播站：播放关于父爱、母爱的歌曲、文章。同学们在下课的回宿舍的途中听着怀旧的歌曲、倾听一个个感人故事。

3，许愿树：对父亲、母敬爱的祝愿写到小纸片上，挂到学校某棵绿化树上。让同学们“诉说”出对双亲的心底话。

4，寄心中的一封信：供应爱心纸张和信封给同学们，将同学们对双亲的爱，表达在信纸寄给双亲。

活动的优点：

1，活动本身简洁易操作，符合现代高校生干脆的感情述求，增加了活动的参加度。

2，活动本身可操作性高，须要的财力资源较少。

组织部工作安排14

一、九月份安排

九月份组织部以招新、培育新成员和组织部内部纪律、以及收取团关系、转接团证为主。

1、第一周在新学期里招新，然后组织纪律，强调团委成员的看法，让新成员们能在老成员的带领下快速进入工作状态。

2、其次周要给新成员培训，让老成员与新成员进行沟通、沟通。

3、第四周要通知XX届新生（新成员）收取班级内团员的团证、团关系。让他们回班级通知XX届新生在每一天检查时要佩戴团徽，专心协作我们组织部检查工作。要通知新生在10月1假