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文档简介
第页共页安全生产重点单位领导联系制度模版第一章总则第一条为加强安全生产工作，确保安全生产重点单位的安全生产工作能够有效地开展，保障职工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条安全生产重点单位领导联系制度是指单位领导与职工之间的联系和沟通机制，是单位安全生产工作的重要组成部分。第三条安全生产重点单位的领导联系制度应坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则，通过加强领导联系，促进职工的安全生产意识和责任意识的提高，提升单位的安全生产管理水平。第四条本制度适用于本单位的安全生产重点单位。第二章领导组成第五条安全生产重点单位的领导组成应包括主要负责人、安全生产负责人、部门负责人等，具体组成由单位根据实际情况确定。第六条安全生产领导组成的职责如下：（一）主要负责人：负责对本单位的安全生产工作进行全面领导和指导，确保安全生产工作能够有效开展；（二）安全生产负责人：负责制定安全生产工作的政策、目标和措施，组织实施并监督落实，协调各部门的安全生产工作；（三）部门负责人：负责本部门的安全生产工作，落实安全生产工作的责任和义务，确保本部门的安全生产工作符合法律法规的要求。第三章职工教育第七条安全生产重点单位应组织开展职工教育，提高职工的安全意识和技能。第八条职工教育应包括但不限于以下内容：（一）安全操作培训：对从事高风险作业的职工进行相关培训，确保职工具备必要的安全操作技能；（二）应急救援培训：对职工进行紧急救援知识的培训，提高职工的应急处理能力；（三）安全演练：定期组织安全演练，提高职工的应急反应能力；（四）安全宣传：定期开展安全宣传活动，增强职工的安全意识。第四章安全管理第九条安全生产重点单位应建立健全安全管理体系，制定相应的安全管理制度。第十条安全管理体系应包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制度：明确安全生产工作的分工、责任和权限，建立责任追究机制；（二）安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全检查制度，及时发现和解决安全生产问题；（三）事故隐患排查制度：定期组织安全隐患排查，及时整改安全隐患；（四）安全生产培训制度：建立健全安全培训制度，确保职工的安全知识和技能的提高；（五）安全生产奖惩制度：建立激励和惩罚机制，鼓励安全生产工作的积极性和主动性。第五章监督检查第十一条安全生产重点单位应建立定期、不定期的安全检查机制。第十二条安全检查应由相关部门组织进行，检查结果应及时整理、汇总，并向领导层报告。第十三条风险评估应作为安全检查的重要内容，根据单位的实际情况，确定安全风险评估的频次和侧重点。第十四条对于存在重大安全隐患的安全生产重点单位，应及时采取整改措施，并报告相关主管部门。第六章附
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