控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录文稿表

...wd......wd......wd...东西湖区卫生监视所控烟奖惩考评制度一、考核

全面禁烟是卫生监视创立文明单位的一项重要举措，卫生监视所全体员工应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反响并要求及时整改。

二、奖励

设立“优秀控烟科室〞奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励100元。

三、处分

1.全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开场扣发工资〔起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除〕。

2.各科室对其员工有教育监视责任，各科室实施控烟目标责任制，假设检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。

所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反响。

四、监视所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。

五、本制度从发布之日起执行。东西湖区卫生监视所二〇一一年六月六日东西湖区卫生监视所控烟考评奖惩标准一、考核所控烟领导小组负责全所的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监视员负责所在区域的环境卫生。二、处分 1、科室无控烟负责人。〔处分20元〕2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂〔处分30元〕3、科室未设有控烟监视员〔处分20元〕，有监视员但被控烟领导小组检查发现未监视〔处分10元〕4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务〔处分10元〕5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况〔处分20元〕6、科内人员无故不参加控烟知识培训〔处分10元〕7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录〔处分10元〕8、科内人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导〔处分10元〕9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从当月奖金中扣除。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开场扣发奖金〔起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除〕。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决〞制，即科室有吸烟者违反控烟工作管理方法的不能评为先进个人。三、奖励1、设立“优秀无烟科室奖〞，开展创立“无烟〞活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励100元。2、科室控烟工作负责人、监视员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。二○一一年六月二十日控烟考评奖惩记录表科室：2011年月工程内容巡查内容巡查情况奖惩意见本科室职工、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是否工作人员是否有穿工作服吸烟〔无论何时何地〕情况是否工作人员是否承受来访者的敬烟是否工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟是否工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品是否控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比是否控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比是否科