广州市职工劳动协议

第页共页广州市职工劳动协议第一章总则第一条为规范广州市职工劳动关系，明确双方的权利和义务，保障职工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，制定本协议。第二条本协议适用于广州市范围内的用人单位与职工之间的劳动关系。第三条用人单位与职工应当依法订立劳动合同，并在劳动合同中明确约定双方的权利和义务。第四条用人单位应当依法支付职工的工资，并按时足额支付。第五条用人单位应当提供适宜的劳动条件和安全生产条件，确保职工的生命健康安全。第二章劳动合同的订立与解除第六条劳动合同是用人单位与职工之间约定劳动关系的书面合同，应当包括以下内容：（一）劳动合同的当事人：用人单位和职工的姓名或名称、地址、法定代表人或负责人。（二）劳动合同的期限：劳动合同的起始日期和终止日期，或者约定劳动合同的期限为无固定期限。（三）劳动合同的工作岗位、工作内容和工作地点。（四）劳动合同的工作时间和休息休假。（五）劳动合同的工资和福利待遇。（六）劳动合同的劳动保护和社会保险。（七）劳动合同的违约责任。（八）其他双方约定的内容。第七条劳动合同应当按照法律规定的形式签订，即双方应当以书面形式签订合同，并在职工劳动合同上加盖劳动合同盖章。第八条用人单位不得随意解除劳动合同，只有在法定情形下，符合法律规定的条件，才可以解除劳动合同。1.用人单位与职工协商一致解除劳动合同；2.职工到达法定退休年龄，依法退休；3.职工丧失劳动能力，不符合工作要求，经过医疗期的，仍未恢复劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认为无法从事原工作的，可以解除劳动合同；4.劳动合同约定的其他情形。第九条职工在下列情形下，可以随时解除劳动合同：1.用人单位未按照劳动合同约定支付工资；2.用人单位未提供合理安全生产条件，严重影响职工的生命健康安全；3.用人单位强制职工夜间加班或者连续工作超过12小时，且无正当理由；4.用人单位违反劳动合同约定，严重侵犯职工的合法权益。第十条用人单位在下列情形下，职工有权解除劳动合同，并有权向劳动争议仲裁机构或者劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.用人单位未按照劳动合同约定支付工资，达到职工劳动合同约定工资的标准；2.用人单位未按照劳动合同约定支付职工的福利待遇；3.用人单位违反劳动合同约定，严重侵犯职工的合法权益。第三章职工的权利和义务第十一条职工有权获得等同劳动等值的工资报酬。第十二条职工有权享受法定的工时和休息休假制度。第十三条职工应当按照劳动合同的约定，履行工作岗位、工作内容和工作时间。第十四条职工应当遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。第十五条职工应当维护用人单位的商业机密和商业信息的保密。第十六条职工有权要求用人单位提供适宜的劳动条件和安全生产条件，保障职工的生命健康安全。第十七条职工应当依法参加社会保险。第10字第十八条职工应当保守国家秘密。第四章附则第十九条本协议自发布之日起实施。第二十条本协议解释权归广州市劳动人事争议仲裁委员会所有。第二十一条本协议的补充、修改和终止，由用人单位与职工协商一致，并书面确认。第二十二条本协议自用人单位与职工签署之日起生效，并与劳动合同具有同等法律效力。以上