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第页共页安全生产责任奖惩制度范文第一章总则第一条：为加强对安全生产工作的监督和管理，规范安全生产责任的落实，增强全体员工的安全生产责任意识，特制定本制度。第二条：本制度适用于本单位所有员工，包括合同制、临时工等各类在职人员。第三条：安全生产责任制是指依法，按照各级政府规章制度，企业章程和安全生产规章制度要求，享有独立经营权利和相关责任的人，在其维护和保障安全生产正常进行中发挥作用，对安全生产负有直接责任的制度。第四条：本制度应与企业安全生产责任、安全生产责任追究和安全生产责任考核等相关制度相衔接。第二章安全生产责任的内容第五条：本单位所有员工都应当牢记安全生产第一责任人的重要性，按照国家有关法律法规、政策和安全生产管理制度，认真负责地履行自己的安全生产责任。第六条：安全生产责任的内容包括：（一）制定和改进安全生产管理制度，确保安全生产各项规章制度的落实。（二）组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。（三）组织安全生产事故隐患排查和整改，确保安全生产环境的整洁有序。（四）组织应急救援和事故处理，确保安全事故发生后能及时、有效地处置。（五）做好安全生产记录和档案管理工作，确保安全生产数据的真实有效。（六）开展安全生产监督检查和评价工作，发现问题及时解决，确保安全生产环境的达标。第七条：安全生产责任不能推卸或者替代。第三章安全生产责任的奖励与惩处第八条：对于认真履行安全生产责任的员工，单位应给予奖励。奖励可以采取以下形式：（一）表彰信编制。（二）奖金。（三）晋升职务。（四）加薪。（五）其他奖品或激励措施。第九条：对于未认真履行安全生产责任的员工，单位应进行惩处。惩处可以采取以下形式：（一）口头警告。（二）书面警告。（三）停职检查。（四）降低岗位等级。（五）降低薪资。（六）开除。（七）追究刑事责任

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