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第页共页制造业劳动合同通用版劳动合同甲方（雇主）：【公司名称】（以下简称甲方）乙方（雇员）：【姓名】（以下简称乙方）甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就甲方聘请乙方在甲方公司担任【职位】的工作进行约定，并共同遵守以下条款。第一条职位及工作内容1.1甲方聘请乙方在【公司名称】担任【职位】。1.2乙方的工作内容包括但不限于：【详细描述工作内容】。第二条劳动期限2.1本合同自【年】年【月】日起生效，至【年】年【月】日止。2.2合同期满后，双方如无异议，可以续签新的劳动合同。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时。3.2如果需要加班，乙方应事先经甲方同意，并按照国家相关法律法规执行加班补偿政策。3.3根据国家法律法规规定的工作休假制度，乙方享有带薪年假和法定节假日休假。第四条劳动报酬4.1甲方将按照双方协商达成的工资标准向乙方支付工资。4.2工资支付周期为【月/周/日】，具体支付时间为每月【日】日/每周【星期】/每日。4.3乙方应当按照甲方的规定参加社会保险和住房公积金，并按规定缴纳个人部分。第五条保密义务5.1乙方在劳动关系存续期间，以及解除劳动关系后仍应当为甲方保守商业秘密和其他与甲方公司、合作伙伴相关的机密信息。5.2乙方不得将甲方的商业秘密和其他机密信息披露给任何第三方。5.3对于违反保密义务给甲方造成的任何经济损失，乙方应负法律责任。第六条违约责任6.1若乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2如乙方无故旷工、严重违反工作纪律、盗窃、贪污公司财物等严重行为，甲方有权立即解除本合同，并保留追究违约责任的权利。第七条解除和终止劳动合同7.1合同期限届满，双方协商一致，可以签订新的劳动合同。7.2双方协商一致解除合同的，应提前【×】天书面通知对方，并按照国家相关法律法规的规定办理解除手续。第八条其他约定事项8.1乙方所做出的工作成果属于甲方，无论甲方是否采用，甲方均拥有所有权和版权。8.2乙方须服从甲方的管理，遵守公司的规章制度和工作纪律。8.3甲方有权对乙方进行工作考核和绩效评估，并根据乙方的工作表现调整工资和岗位职责。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。9.2协商不成的争议，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院申请仲裁或起诉。第十条合同生效10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同正本由甲乙双方各执一份。甲方：乙方：（盖章）

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