劳务代理服务协议派单

劳务代理服务协议派单

乙方：

甲、乙双方本着公平互利的原则，就乙方向甲方供应劳务代理效劳订立协议条款如下：

一、劳务人员的职称、人数

依据甲方需要，乙方为甲方供应适宜的宣传派单人员；每天人，详细人次依据实际出勤状况，工作任务为在铜梁县城区范围内派发甲方供应的DM宣传单，工作时间为上午10:00—12:00,下午14：30—17:30。

二、劳务人员的劳动关系

1、乙方应依据国家法律法规要求合法向甲方供应劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与乙方派遣劳务人员没有劳动合同关系，不担当劳动法和劳动合同法所规定的任何义务。

三、劳务人员的教育培训

劳务人员上岗之前，乙方负责对相应职位进展教育培训，包括工作场地概况、安全生产，岗位留意事项等；甲方负责安排岗前教育培训，包括公司介绍、产品学问、品质观念、规章制度等。

四、权利与义务

1、甲方有权要求劳务人员工作时间内遵守甲方的规章制度，积极协作参与甲方安排的教育培训。

2、甲方发觉乙方供应的劳务人员有品质问题（如严峻违纪:工作时间内脱岗、逃岗、铺张甲方物料资源、消极怠工、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时要求乙方更换劳务人员，并扣除违纪人员当天劳务费，并有权终止合同。

3、甲方将派出传单派发质量监视对乙方供应的劳务人员的派单状况及派单质量进展监视，并每日作出书面报告，对派单过程中消失的.问题进展准时的解决。

五、费用及结算

1．劳务根本费用：元/天/人，详细人次依据实际出勤状况，根本费用一周结算一次；

2.劳务费用由乙方统一收取，再根据乙方与劳务人员的商定发放工资给劳务人员。甲方不得供应劳务根本费用信息给劳务人员。甲方按《兼职人员签到表》据实结算劳务费。

3.到访嘉奖：乙方人员邀约的客户至售房部，并于售房部处登记，甲方根据10元每组予以乙方嘉奖（由乙方人员搜集或邀约的首次到访并在乙方专用登记表登记的客户）。

4、嘉奖结算时间及结算方式

结算时间：每月结算一次，成交客户必需经置业参谋及营销经理签字确认，以现金的形式支付。

六、违约责任

1．甲方承诺根据本合同条款支付乙方劳务费。

2．乙方在收到甲方支付的劳务费后，假如没有按之前乙方与劳务人员的商定发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行担当。

3、在带客户的过程中，乙方如有任何不实客户行为，一经发觉甲方按100元/个对乙方进展惩罚，超过3个不实客户行为，甲方有权中止合作并不予支付乙方未付款项。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期：年月日至年月日。

2.因不行抗力因素（非人力掌握的自然灾难）和工程宣传需求，造本钱合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任；

3.本合同一式四份，甲方三份，乙方一份；

4.本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。

甲方（章）：乙方（章）：

签约代表：签约代表：

年月日年月日

劳务代理效劳协议书2023-04-2509:12|#2楼

甲方：

地址：

电话：传真：

乙方：

地址：

电话：传真：

乙方依据甲方生产（工作）需要，为甲方供应一线生产工人和劳务代理相关效劳，依据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商全都同意，订立如下协议：

一、劳务代理期限

本协议期限为壹年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相关效劳时间以就业人员办理完毕入职手续后的其次天起（详细时间见人员入职时间证明），期满经双方协商可续签。

二、劳务使用人数和名单

甲方托付乙方在____天内组织聘请的____名人员。

三、劳务代理内容

1、乙方依据甲方的需要和要求，为甲方供应符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理效劳。（详细要求见甲方供应的《招工简章》）。

2、乙方为甲方供应的组织聘请、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续办理以及帮助甲方处理日常工作中员工的其他事项。

四、甲方的权利和义务

1、乙方输送给甲方的劳务人员（根据聘请简章执行）为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，并办理社会保险等相关事项，员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的按工伤保险有关规定办理。

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2、甲方需要增加人员时，应提前10个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面供应所需人员岗位种类和用工数量、素养要求、劳务用工期限及起止日期；乙方将依据实际状况组织相关人员。

3、甲方依据自身生产经营状况，需要增加、削减或者终止人员时，乙方可以协作甲方新招员工或分流员工，且分流员工甲方不担当任何违约责任及经济补偿。

4、甲方可为乙方输送的人员供应车资给负责协调处理劳务工的来程费用（按600元/人/RMB）,也可自己供应车辆到云南接人。

5．甲方应报销乙方赴输出地带劳务工来回差旅费用（机票、车费、食宿费用等）。

五、乙方的权利和义务

1、乙方依据甲方的需要输送人员，并协作甲方对人员实施组织治理、业绩考核，日常后勤治理，定期对人员进展有效的跟踪和效劳。

2、乙方负责对输送人员进展适当的政策、法律教育，职业道德，安全生产，公司厂纪厂规培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍甲方状况。协作甲方做好新招员工的日常事务处理协调和思想稳定工作。

3、乙方应保证接到甲方需要增加人员书面通知后5个工作日内输送人员到岗,保障甲方公司生产经营的正常运作。

4、乙方应向甲方递交劳务员工签署同意由甲方代为扣收前三个月工资的书面承诺书或协议书等凭证。

六、支付费用及结算方式

1、甲方应支付给乙方劳务效劳费及治理费（RMB）800元/人（云南带人当天400元/人，余款一个月按在职人数付清），如被输送人员在半年内离职，乙方需在接到离职通知后的7天内免费为甲方输送人员，）并开具治理费用工程的发票。

2、甲方按乙方协商将输送劳务工的前三个月工资全额转账到乙方指定的公司账户，且乙方必需开具工资工程的发票。

3、甲方需协作乙方做好工资保密工作。

4、第三个月以后，劳务工工资由甲方自行发放。

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七、违约责任

1、甲、乙双方应根据本协议及补充协议所商定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须担当违约责任，并支付对方违约金。

2、乙方如不能未按本协议及补充协议所要求的时间和人数供应输送人员的，需提前10

天通知乙方，否则，乙方须担当违约责任。

八、其它

1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成全都意见时，任何一方可依法提起诉讼。

2、本协议未尽事宜，经双方协商全都后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不全都处，以补充协议为准。