中考奖金分配方案

中考奖金分配方案为了确保事情或工作有序有力开展，时常需要预先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是我帮大家整理的2023年中考奖金分配方案，欢迎阅读与收藏。2023年中考奖金分配方案1一、发放对象：九年级语文、数学、英语、历史、地理、生物、政治、物理、化学、信息、体育、美术教师，分管领导（指包级教干）。二、发放原则：以班为单位，根据各学科分值比例和升学完成情况综合发放(因学校暂没有明确工作量政策，此次奖励暂不考虑工作量计算)。三、班级奖金标准：班级奖金总额＝岚山一中奖金总数除以升入岚山一中总人数（4个班的），再乘以本班升入岚山一中人数（全部指统招生）。四、奖金分配办法:1、管理人员奖：在所有学生正式录取岚山一中的前提下，由学校按本年级奖金总额的.20%作为本年级班主任奖，分管领导按年级奖金总额的5%进行奖励，其余领导和六七八年级教师按年级奖金总额的5%进行奖励（此项奖励完后，剩余奖金奖励学科教师）。2学科教师奖：按学科分数占中考总分的比例：（略）（xx美术特长生另计，如不计算，暂按每科0.2计算）。五、几点说明1本方案未列出其它特殊情况，由校长办公室决定。2本课程仅适用于20xx年毕业班。3日照三中奖金和岚山一中奖金同样计算办法，并入一起发放。2023年中考奖金分配方案2为加强教师对教育教学的重视，切实提高我校的教育教学质量，加大竞争力度，营造一种激励先进，弘扬正能量的氛围，按照“多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师和作出突出成绩的人员倾斜，鼓励教师从事繁重毕业班工作”的原则，结合学期初学校有关规定，现制定20xx年县中考奖金分配方案。一、基础年级奖金分配方案1．名次奖:语、数、英、物学科一、二名分别将200元、100元，其它学科折半。2．课时奖:按课标周课时计，语、数、英、物学科每课时50元，政、历、地、生学科每课时40元。3．县名次奖:在期末县统一组织的'考试中学科名次突出的奖学科组每人100元。4．其他:纯艺、体等学科老师每人200元。二、毕业班奖金分配方案1．名次奖:一、二、三名分别将300、200元、50元，酌情考虑总分比例。2．课时奖:按课标周课时计，每课时100元。3．县中考名次奖:中考在县前15名每班每人200元，前10名每班每人300元，前5名每班每人400元。三、下水作业及《中考说明》批改1．按教导处检查结果分配。2．酌情考虑《中考说明》的批改量。四、贡献奖及管理奖1．班主任管理奖300元/人。2．优秀学生培养奖1000元/生。3．特长生奖辅导老师300元/生。4．管理人员奖:提取适当比例作为管理人员奖励。五、本方案解释权在校长室。2023年中考奖金分配方案3一、毕业班升学考试奖励：1、初三升普高奖励1）奖励金额：毕业班升学考试校评进入全市前30名（含30名），受奖面过半，学校奖励现金10000元。2）奖励计算公式：学校奖励金总额/中心校奖励金总额=奖励系数3）奖励细则：A、班级优秀率奖：计算公式：中心校奖励总金额*奖励系数=奖励金额分配方案：语、数、外、政、史、地、物、化、生均为1，体育为0.7、班主任0.5、实验0.3B、单科奖励：计算公式：中心校奖励总金额*奖励系数=奖励金额C、音、体、美特长生升学奖：计算公式：中心校奖励金额*奖励系数=奖励金额（奖励金额最高为中心校的2倍，就高不就低）D、学校升学考试质量未进入全市整体评估前30名的，奖励金额按中心校的2倍陪奖。E、凡市局抽考科目、毕业考试科目：中学：单科前50名，第一名奖500元，依次按10元递减。班级前50名，第一名奖1000元，依次按20元递减（奖给班主任和抽考科目的教师）。小学：单科前40名，第一名奖400元，依次按10元递减。班级前40名，第一名奖800元，依次按20元递减（奖给班主任和抽考科目的教师）。F、初三毕业考试升学奖：升学率达60%的`班级，奖班主任200元，每超1人，加奖50元；科任教师包学生，基数为5人，奖100元，每超1人，加奖100元/人。二、非毕业班教学质量奖励方案：以中心校奖励的2倍陪奖。三、市运会奖励：以中心校奖金的1倍陪奖。四、其它奖励：含论文、学生辅导、科技创新、教学比武、课题、通讯报道等到以中心校奖金的1倍陪奖。五、奖励方案见阳罗中心校20xx年中考奖励方案，本方案从20xx年开始执行。2023年中考奖金分配方案4为了鼓励老师干劲，进一步提高教学成绩，根据学校实际，制定奖励办法如下：一、集体奖1，基本奖励：若溪县前十二名奖励20xx元（班主任10％，教师90％）；2，进步奖：前11名的奖金为3000元，第十名的.奖金为6000元，则依次加3000元。二、单科奖1基地奖：全县十大有奖课程教师200元，具体分配根据成绩安排。2、进步奖：如果居县前九名奖课任教师400元，居第八名奖课任教师700元，依次加奖300元。三、优秀生奖(500分以上)1，基数奖励：如果有四个优秀学生，集体奖励1000元（班主任占10％，班主任占90％）。2，进步奖：每增加一名优秀学生，将奖励500元。四、良好生奖（450分以上）1、基数奖：如果有6个良好生奖任课教师集体1000元（班主任占10%元，课任教师占90%元）。2、进步奖：每增加一个良好生加奖300元。五、及格生奖（360分以上）1基地奖：底数35，集体奖500元（班主任10%，教师90%）。2进步奖：每增加一名及格学生100元。六、单科状元奖及县前十名奖1、如果有一个单科状元，奖课任教师1000元，奖班主任100元。2、如果学生的分数在全县前十名的课程中排名最高，则教师组为600元（班主任占10％）。2023年中考奖金分配方案5本奖励方案由四部分组成：一是单科综合成绩市名次奖，二是班集体成果奖，三是艺体重中奖，四微机教师学生过关奖。一、单科综合成绩市名次奖按各学科市名次（全市44个单位），全市第一名奖800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一个名次，少奖10元。二、班集体成果奖根据各班重中上线人数（含艺体重中）、前7500名上线人数，按照重中每上线一人奖励40元、前7500名每上线一人奖励30元的办法奖励到班级集体，首先奖励班主任抽取10%，剩余的再根据中考各学科的工作量权重分配，教多个班的`，参与每个班的分配。分配比例：语数英0.5，理化0.333，史政地生0.25；地理生物按6个班政史总额平均到1个班，再按所教班数分配。三、艺体重中奖按考取重中人数，对音体美专任教师进行奖励，考取艺体重中每人奖励150元，直接奖励到专任教师。四、微机教师学生过关奖谢金辉奖200元。2023年中考奖金分配方案61。奖励年级组（1）基础奖：九年级任课教师每人奖300元，其他非九年级教职员工每人奖100元。（2）①若均衡招生录取萍中，均衡分不低于市直同类公办学校（或统招率不低于同类公办学校），则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非九年级教职员工每人加奖100元。②若只划线录取萍中，考上萍中人数的百分率不少于市直同类公办学校，则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非九年级教职员工每人加奖100元。2。奖励备课组各学科中考成绩中学科平均不少于市直同类公办学校，则该学科的九年级任课教师人均奖励600元（含体育）同类班级比较，比最高平均低6分（含）以上的任课教师，（以百分制为标准，其他学科根据中考分值比计算：语、数、英7.2分，政4.2分，历3分，地、生、体1.8分）取消该项奖励。3。奖励班级（1）优秀奖：①状元奖：获得全市状元，奖励班级10000元；②其它名次奖：全市第二名奖1000元，全市第三名奖800元，全市第四、五名各奖500元，全市第六、七、八、九、十名各奖300元；（2）完成指标奖：超重点高中指标每个奖励800元，超普通高中指标每个奖600元（在完成重高指标的前提下）。制定重点高中指标的'说明：①比本年萍中录取的实际人数m少10人为本年的总指标数（即【m—10】）；②在七年级、八年级、九年级三个时间段，全校性的考试成绩中各随机取一次作为指标样本，在以上三次成绩，全校前【m—10】名中各班所占人数的平均即为该班重点高中指标数（由本校其它班级转入的学生除外）；③转班的学生一律回原班计算；④班级存在问题而换班主任的班级，重点高中指标可减少1个，特殊情况特殊处理。（由校长办公会决定）4。奖励教师（1）平均分奖①有三类班级时，各类班级的平均分第一名任课教师各奖150元；②平衡分班时，奖第一、二、三名，第一名奖200元，第二名奖