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文档简介

第页共页中学教职员工考勤管理制度范文第一章总则第一条目的：为了加强对中学教职员工的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于中学教职员工的考勤管理。第三条原则：考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则。第四条目标：制度的目标是建立健全的考勤制度和管理流程，确保教职员工按时、按质、按量完成工作任务。第五条职责：学校行政部门负责考勤管理制度的制定、监督落实和考勤数据分析统计，各部门负责考勤制度的执行和管理。第六条奖惩措施：对于考勤管理中存在的违纪行为，将采取相应的奖惩措施。第七条优化管理：学校将利用考勤数据分析和管理工具，不断优化考勤管理流程，提高管理效率。第二章考勤制度第八条工作时间：中学每周工作时间为40小时，具体工作时间由学校行政部门确定。第九条上下班打卡：教职员工每天上班和下班均需进行打卡操作，即上班前刷卡，下班后刷卡。第十条出勤考勤：教职员工应按照规定时间到达上班岗位，并在规定时间内完成工作任务。第十一条请假制度：教职员工如需请假，应提前向所在部门提出申请并得到批准，具体请假流程由学校行政部门确定。第十二条加班管理：教职员工如需加班，应提前向所在部门提出申请并得到批准，加班超过两小时的，需要经过行政部门批准。第十三条考勤纪录：行政部门将定期对教职员工的考勤数据进行统计和分析，并将考勤纪录存档备查。第十四条假期管理：假期期间，教职员工应按照学校规定的规定时间进行请假操作，不得无故缺勤。第三章考勤管理第十五条考勤设备：学校将配备合适的考勤设备，保证正常的打卡操作。第十六条考勤异常处理：对于因特殊情况无法进行打卡的教职员工，需要向所在部门请假并提供相关证明，行政部门将审核并记录异常考勤。第十七条迟到早退：教职员工迟到15分钟内或早退15分钟内，行政部门将记录并视为一次迟到或早退。第十八条旷工处理：教职员工无故缺勤一天的，行政部门将记录并扣除当天的工资。第十九条连续迟到早退：教职员工连续迟到或早退三次以上的，行政部门将视情况采取相应的处理措施。第二十条请假管理：教职员工在规定时间内提出请假申请并得到批准，视情况扣除相应的工资。第四章奖惩措施第二十一条奖励：对于表现优秀的教职员工，学校将给予奖励，具体奖励方式由学校行政部门确定。第二十二条违纪行为：教职员工有以下违纪行为的，将采取相应的惩罚措施：1.弄虚作假；2.迟到早退超过三次；3.无故缺勤一天以上；4.连续请假超过规定次数。第五章附则第二十三条自由裁量权：学校行政部门在执行考勤管理制度时具有一定的自由裁量权，可以根据具体情况进行灵活处理。第二十四条修订和解释：本制度的修订和解释权归学校行政部门所有，如有需要，学校行政部门可以根据实际情况进行适当的修改和解释。第二十

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