卫生院一岗双责制度范文

第页共页卫生院一岗双责制度范文第一章总则为了加强卫生院的管理，提高服务质量，建立一岗双责制度，规范各级人员的职责和权力，特制定本制度。第二章人员职责1.院长（1）全面负责卫生院的工作，负责卫生院的整体规划、发展和管理；（2）对卫生院的各项工作进行总体安排和控制；（3）组织制定卫生院的年度工作计划和预算，并定期进行评估和调整；（4）协调各部门之间的工作，解决工作中的问题。2.医务科科长（1）负责卫生院医务科的日常管理工作；（2）组织制定卫生院医务科的年度工作计划和预算，并定期进行评估和调整；（3）负责卫生院医务科的人员培训和绩效考核；（4）协调医务科与其他科室之间的工作，解决工作中的问题。3.护理科科长（1）负责卫生院护理科的日常管理工作；（2）组织制定卫生院护理科的年度工作计划和预算，并定期进行评估和调整；（3）负责卫生院护理科的人员培训和绩效考核；（4）协调护理科与其他科室之间的工作，解决工作中的问题。4.行政人员（1）负责卫生院行政管理的各项工作，包括人事管理、财务管理、行政办公等；（2）协助院长和科室负责人进行日常的行政工作；（3）参与制定卫生院的年度工作计划和预算，并定期进行评估和调整；（4）协调各科室之间的工作，解决工作中的问题。5.医生（1）依法行医，保证医疗诊断和治疗的准确性和及时性；（2）负责患者的病历记录和处方开具等工作；（3）积极参与卫生教育工作，提高患者健康意识；（4）协助领导和科室负责人开展工作，解决工作中的问题。6.护士（1）负责护理工作，保证护理工作的质量和安全；（2）积极参与卫生教育工作，提高患者健康意识；（3）协助医生进行诊疗工作，做好患者护理和康复工作；（4）参与制定护理科的年度工作计划和预算，并定期进行评估和调整。第三章职责分工1.卫生院一岗双责制度的实施，要按照各级人员的职责和权力进行分工，实现各岗位人员的互相配合和协作。2.院长负责卫生院的全面工作，对各科室的工作进行统筹安排和协调。3.各科室负责人负责本科室的日常管理和工作安排，并向院长汇报工作情况。4.医生负责患者的医疗工作，包括诊断和治疗，以及病历记录和处方开具等工作。5.护士负责护理工作，包括患者的生活护理，康复护理和心理护理等工作。6.行政人员负责卫生院的行政管理，包括人事管理、财务管理、行政办公等工作。第四章工作流程1.卫生院的工作流程分为三个环节：接待、诊疗、后勤。2.接待环节包括患者挂号、预约，为患者提供信息和指导等工作。3.诊疗环节包括医生诊断、治疗，护士护理等工作。4.后勤环节包括药房发药，病房清洁和卫生等工作。5.各环节之间要互相配合，确保工作流程的顺畅和高效。第五章考核与奖惩1.卫生院对一岗双责制度的执行情况进行定期考核。2.按照考核结果，对表现优秀的人员进行奖励，对违反制度和规定的人员进行惩罚。3.奖励包括嘉奖、奖金，惩罚包括警告、降职甚至开除等。4.考核结果要向全院公示，接受群众监督。第六章机构保障1.卫生院要建立健全监督机构，监督制度的执行情况。2.监督机构由院长和各科室负责人共同组成，定期开会检讨、研究和解决问题。3.卫生院要制定相关制度和规定，明确职责和权力，确保制度的有效执行。第七章绩效评估1.卫生院要建立绩效评估制度，定期对各岗位人员进行评估。2.绩效评估结果作为人员晋升和奖惩的依据。3.评估结果要及时反馈给被评估人员，接受申诉和调查。4.对绩效优秀的人员给予奖励，对绩效不佳的人员进行培训和提升。第八章附则1.本制度自颁布之日起执行。2.本制度的解释权归卫生院所有。3.本制度的修改和补充，由卫生院负责人决定。本制度经过卫生院负责人审定后正式颁布，并于XX年XX月XX日起实施。卫生院一岗双责制度能够明