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文档简介

2015年桂城医院护理组长竞聘实施方案为储备护理干部后备力量，建设护理人才梯队，同时为全面提高护理质量，合理利用人力资源，充分调动各级护理人员的主观能动性，发挥护理组长的带头作用，护理部特拟定本方案，促进护患和谐，提升满意度。一、成立医院责任组长竞聘考核小组组长：吴趋副组长：张咏媚周惠珍成员：叶佩英、邵小静、董剑云、梁铝芳、曾颖、谢小青、何金花、游玉青、王清娴、刘敏晖、胡运娇二、竞聘原则公平，公正，公开，自愿原则。三、竞聘程序1、竞聘责任组长名额：15名，分布如下：手术室1名内科2名外科2名爱婴区2名产前1名产房2名妇儿2名新生儿1名急诊1名门诊部1名2、报名条件：（1）思想端正，具有较高的素质和文化修养。（2）取得护士资格证，大专以上学历，且从事护理工作3年以上。（3）专业知识扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理能力，具有较强的工作能力，组织管理能力和综合协调能力，能起模范带头作用。3、报名方式：自荐、科内推荐4、报名截止时间：2015、竞聘形式（1）演讲【占30%】：如何做好护理组长（3分钟演讲时间）（2）民意测评【占40%】（3）竞聘小组评议【占30%】6、竞聘间隔期限：每1年竞聘一次四、护理组长任职职责1、在护士长的指导下，全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展。护士长不在班时，由护理组长行使行政管理职能，处理、协调相关事宜。2、根据工作需要，可承担日夜班工作任务。3、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。4、指导并参与危重，技术难度大或护理风险高的病人的抢救和护理工作，并负责一定数量病人。5、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、诊疗措施、健康教育落实情况。6、参与医生查房，及时与护长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。7、协助护长做好护理质量控和改进工作，修改完善护理工作流程。8、规范指导下级护士、认真带教实习护士。

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