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文档简介

第页共页干部人事档案管理人员职责干部人事档案管理人员是组织管理部门中重要的职务，其职责涉及到干部人事档案的建立、管理、维护和利用。下面是干部人事档案管理人员常见的职责，总结如下：一、干部人事档案建立1.制定干部人事档案的管理制度和规范，确立档案的建立、归档和保管流程。2.对新干部进行登记和建档，并完善干部个人基本信息、履历、考核等档案资料。3.对干部任免、调动、晋升等人事变动进行档案调整和更新。二、干部人事档案管理1.负责档案的整理、归档和标识，确保档案的规范化管理。2.对档案进行审核、审批和控制，确保档案的完整性与准确性。3.制定档案保密措施，对档案进行密封、存储和监管，确保档案的安全性。4.定期对档案进行检查与整理，及时发现和解决档案管理中存在的问题。三、干部人事档案维护1.协助组织管理部门进行干部选拔和评价工作，提供干部档案的资料支持。2.对干部考核和奖惩等相关资料进行汇总和整理，及时更新干部档案。3.对干部个人发展轨迹进行跟踪和记录，为干部的后续发展提供参考。四、干部人事档案利用1.根据组织管理部门的需求，提供干部人事档案的查询、调阅和利用服务。2.协助组织管理部门进行干部选拔、调配和任职工作，提供干部档案的资料支持。3.对外部机构和个人提供干部档案的咨询和复印等服务。五、干部人事档案信息化建设1.推动干部人事档案信息化建设，参与档案管理系统的开发和维护工作。2.对电子档案进行备份和存储，确保档案数据的安全性和可靠性。3.提供电子档案查询和维护的支持，提高档案管理的效率和信息化水平。总之，干部人事档案管理人员在组织管理部门中承担着关键的职责，他们的工作目标主要是建立完善的干部人事档案系统

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