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文档简介
第页共页办公秩序与行为管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高工作效率，规范员工行为，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。第三条本制度为公司内部规定，所有员工必须遵守，违反本制度的将承担相应的纪律处分。第四条公司将根据实际情况对本制度进行修改和完善，并及时通知所有员工。第二章办公室环境第五条办公室是员工工作的场所，为了保持良好的工作环境，员工在利用办公室时需遵守以下规定：（一）保持工作区域的整洁和卫生，每日工作结束时将工作区整理干净。（二）擅自搬动或调换办公室内的设备、家具等，需得到主管部门的批准。（三）禁止在办公室内吸烟，如有需要，请在规定的吸烟区内吸烟。（四）禁止在办公室内饮食，只能在指定的休息室进行用餐。（五）禁止私自将公司物品带离办公室，如有需要，请向主管部门申请并登记。（六）禁止在办公室内大声喧哗，保持安静的工作环境。第三章工作时间第六条本公司实行标准工作时间制度，具体工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。第七条员工在工作时间内必须全神贯注地完成工作任务，不得私自离开工作岗位或擅自调整工作时间。第八条若员工需要提前离开工作岗位或调整工作时间，需提前向主管部门请假并获得批准。第九条加班情况按公司规定进行，员工应积极配合公司工作，并按时完成加班工作。第四章员工行为规范第十条员工在工作期间需遵守以下行为规范：（一）着装整洁，将公司服装佩戴得当。（二）严禁迟到早退或无故缺勤，如有特殊情况需事先请假。（三）严禁擅自带宠物进入公司。（四）严禁在工作时间进行与工作无关的私人活动，如玩游戏、购物等。（五）禁止私自接受或索取他人礼品、礼金以及其他有悖职业道德的行为。（六）禁止在公司内部传阅未经公司批准的资料和文件。第五章社交环境第十一条为了维护公司的形象和员工间的和谐氛围，员工在社交方面需遵守以下规定：（一）员工在社交媒体上不得发表与公司形象不符的言论或图片。（二）员工在公司以外的场所与同事、客户等进行交往时，需注意言行举止，维护公司形象。（三）禁止在公司内部进行个人政治、宗教及其他敏感话题的讨论。第六章打扰与信任第十二条员工需保持尊重他人的行为和言论，不得无事打扰他人工作，如有需要，请文明用语或通过正当渠道进行沟通。第十三条员工之间需建立相互信任的关系，不得恶意竞争、中伤他人。第十四条公司有权对员工的行为进行监控，保护公司的利益和员工的权益。第十五条若员工发现他人违反本制度，可向公司相关部门举报，应承担保密责任。第七章纪律处分第十六条对于违反本制度的员工，公司将依据实际情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。第十七条对于严重违反法律法规和公司制度的员工，公司将依法采取相应措施，甚至移交司法机关处理。第十八条员工有权对公司的纪律处分决定提出申诉，公司将组织相关部门进行调查，并及时作出处理决定。第八章附则第十九条本制度自发布之日起
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