公司文书处理制度模版_第1页
公司文书处理制度模版_第2页
公司文书处理制度模版_第3页
公司文书处理制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司文书处理制度模版第一章总则第一条为规范公司内部文书的处理流程和要求，提高文书处理的效率和质量，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有文书的处理工作。第三条公司文书是指公司内部各类书面材料，包括但不限于会议纪要、工作报告、函件、备忘录等。第四条机关各部门应按照本制度的要求，建立文书处理工作制度，并定期进行评估和完善。第二章文书处理的流程第五条文书的发起者应先对文书的内容进行审核，确保内容属实、准确，并满足相应格式要求。第六条发起者完成文书的审核后，应将文书交付给秘书，由秘书进行文书的整理和修改。第七条秘书将整理和修改后的文书提交给上级领导进行审核，上级领导审核完成后，将文书分发给相应的部门或个人。第八条文书的接收者应在接收到文书后及时进行阅读和处理，如果需要反馈或回复，应按照相应的要求进行回复。第九条接收者在处理完文书后，应及时归档，并将处理结果和回复反馈给发起者，确保工作流程的闭环。第十条文书的归档工作应由相应的部门负责，归档应按照时间顺序进行，并采取相应的保密措施。第三章文书处理的要求第十一条文书的格式应符合公司的统一规定，包括标题、正文、附件等，且应采用明确的排版和字号。第十二条文书的内容应准确、简洁、清晰，重点突出，句子通顺，用词恰当。第十三条文书应按照公司的要求进行编号和归档，并在标题中注明文书的编号。第十四条针对机密文书或涉及公司利益的文书，应采取相应的保密措施，并由指定的人员处理。第十五条对于一些紧急的情况，可以采用口头汇报或电子邮件等方式进行沟通和处理，但仍需按照公司的规定进行书面记录和归档。第四章文书处理的监督与评估第十六条公司应设立文书处理的监督机构，负责监督和检查文书处理工作的执行情况。第十七条监督机构应定期对文书处理的执行情况进行检查，发现问题及时提出整改意见。第十八条监督机构可以采取抽样检查的方式，对各部门的文书处理工作进行抽查，以确保文书处理工作的规范和效果。第十九条公司应定期对文书处理的流程和要求进行评估，根据评估结果进行相应的调整和改进。第五章附则第二十条本制度自颁布之日起生效，由公司负责解释和修改。第二十一条本制度涉及的相关表格和样式，应由公司制定并分发，各部门应按照要求使用。第二十二条公司内部已存在的文书处理工作制度和流程如与本制度不符，应进行调整和改进，以确保文书处理工作的规范和统一。第二十三条公司内部可以根据实际情况制定相关的文书处理流程和规定，并形成相应的工作指引。第二十四条本制度经公司董事会审议通过后生效，修订时应通过相

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论