劳资部安全生产管理职责范本_第1页
劳资部安全生产管理职责范本_第2页
劳资部安全生产管理职责范本_第3页
劳资部安全生产管理职责范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页劳资部安全生产管理职责范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和国家安全生产政策，制定本职责范本。第二条本职责范本适用于各类企事业单位的劳资部门，明确劳资部门在安全生产方面的管理职责和义务。第三条劳资部门负责与职工之间的相关管理工作，包括但不限于劳动保障、劳动关系和安全生产等方面。第四条劳资部门应当严格按照国家安全生产政策和相关法律法规的要求，落实安全生产管理职责，确保企业安全生产工作的顺利进行。第五条劳资部门应当加强安全生产宣传教育工作，提高职工的安全意识和安全素质，推动安全生产发展。第六条劳资部门应当建立健全安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产工作的科学化、规范化、系统化。第二章安全生产管理职责第七条劳资部门应当及时了解和掌握国家安全生产政策和法律法规的最新要求，及时更新安全生产管理制度和操作规程。第八条劳资部门应当组织开展安全生产检查工作，深入各个岗位、车间和办公区域，对安全隐患进行排查，及时采取措施进行整改。第九条劳资部门应当制定企业安全生产目标和任务，明确责任部门、责任人和工作措施，建立相应的考核机制，确保安全生产工作的完成。第十条劳资部门应当组织开展安全培训工作，对新员工进行培训，定期组织安全知识培训和演练活动，提高职工的安全技能和应急能力。第十一条劳资部门应当加强与安全生产监管部门的沟通与协调，定期向安全生产监管部门报送安全生产相关资料，接受安全生产监管部门的检查和指导。第十二条劳资部门应当组织开展事故调查工作，及时对事故进行分析和总结，制定相应的防范措施，避免类似事故的再次发生。第十三条劳资部门应当建立健全安全生产信息管理系统，及时统计、记录和报送有关安全生产信息，确保信息畅通和工作的透明性。第三章其他职责第十四条劳资部门负责办理职工的劳动合同、劳动关系转移和离职手续，确保合法权益的保障和劳动关系的稳定。第十五条劳资部门应当制定企业员工的工作制度和规范，明确工作时间、休假制度和岗位职责，促进职工的积极参与和工作效率的提高。第十六条劳资部门应当监督和管理企业内部劳动纪律的执行情况，及时处置违反劳动纪律和规定的行为，确保员工的工作秩序和生产秩序的正常进行。第十七条劳资部门应当定期组织职工的职业健康检查，确保职工的工作环境和生活环境的安全和卫生。第十八条劳资部门应当加强与工会组织的联系和沟通，积极推动劳资协商活动的开展，维护职工的合法权益。第四章法律责任第十九条劳资部门未按照国家安全生产政策和法律法规的要求履行职责的，将承担相应的法律责任。第二十条劳资部门对安全生产工作存在失职、渎职行为的，将根据情节严重程度，给予相应的纪律处分，直至追究刑事责任。第二十一条对于发生在企事业单位的生产安全事故，劳资部门未按照相关规定进行事故调查和处理的，将依法追究相关责任。第二十二条劳资部

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论