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文档简介

第页共页医院工会工作制度，____字第一章总则第一条为了维护医院员工合法权益,加强员工之间的沟通和协作，促进员工队伍的稳定发展，健全医院工会组织，制定本工作制度。第二条本工作制度适用于本医院的全体职工及工会组织。第三条医院工会的任务是：为职工提供服务，维护职工的权益，保护职工的利益，促进职工的就业和职业发展，并协助医院管理团队履行对员工的管理职责。第二章医院工会组织第四条医院工会由职工群众性和自愿性的组织构成。医院领导班子应当支持工会组织的建设和发展。第五条工会组织分为医院总工会和分支工会两个层级。第六条医院总工会是医院全体职工的最高工会组织，负责全院工会工作的统筹和协调，定期召开职工代表大会，选举产生总工会主席和常务副主席。第七条分支工会是在医院各个科室或部门组织的地方工会组织，负责该科室或部门职工的工会工作，指导和服务员工，选举产生分支工会主席和常务副主席。第八条医院总工会和分支工会设工会委员会，委员会由不少于5人组成，其中包括主要负责人和一定数量的委员。委员均为工会会员，由全体职工通过选举产生。第三章医院工会的职责和权益第九条医院工会有权利代表职工的利益，提出职工的要求和意见，并向医院领导反映职工的意愿和要求，保护职工的合法权益。第十条医院工会有权组织和开展各类工会活动，包括但不限于职工培训、文艺演出、体育竞赛等，增进职工之间的交流和团结。第十一条医院工会有权监督医院领导的决策和工作，反映职工对医院的不满和不合理行为，促使整改和改进。第十二条医院工会有权参与职工工资和福利待遇的讨论和制定，维护职工的合法权益。第十三条医院工会有义务参与职工职业技能培训和维权教育，提高职工的技能水平和法律意识。第四章工会会费第十四条医院工会会员应当按规定缴纳工会会费，工会会费的标准由工会委员会确定。工会会费的用途应当用于工会组织建设和工会活动开展，并按规定使用和公开。第十五条工会会费应当在职工的工资中扣除，并按规定交给工会委员会。第五章工会与雇主的关系第十六条工会与雇主应当建立和谐的劳资关系，依法维护医院及职工的合法权益。第十七条工会有权与医院进行合理的协商和谈判，保障职工的利益。第十八条工会应当与医院管理团队保持沟通和协作，共同促进医院的发展。第十九条工会有权参与医院的决策和规划，为职工提供合理的建议和意见。第六章医院工会的监督第二十条医院工会应当接受职工的监督，密切关注职工的需求和意见，及时反映职工的问题和困难。第二十一条医院工会应当接受上级工会组织的领导和监督，定期向上级工会组织汇报工作情况。第七章工会干部的选拔和培训第二十二条医院工会干部的选拔应当公开、公正、公平，充分发挥职工的主体地位和民主监督作用。第二十三条医院工会应当组织干部培训，提高工会干部的素质和能力。第八章附则第二十四条本工作制

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