2023年经理聘用合同 酒店总经理聘用合同_第1页
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文档简介

2023年经理聘用合同背景介绍本合同是由酒店公司与酒店总经理之间的聘用合同，旨在明确双方之间的职责和权益，并规定了相关的工作条件和待遇。双方在自愿、平等、互利的基础上达成协议：合同生效日期为2023年1月1日，有效期为三年。聘用双方酒店公司公司名称：酒店公司公司地质：市区街号法定代表人：X联系方式：X酒店总经理姓名：联系号：联系方式：X工作职责酒店总经理负责酒店的日常经营和管理工作。制定和实施酒店的经营目标、规划和战略。完善酒店管理体系，确保各部门的良好运转。监督并评估员工的表现，提供培训和指导。确保酒店的服务质量和客户满意度。负责酒店的预算控制和成本管理。处理客户投诉和纠纷，维护酒店的良好形象。定期报告酒店的经营状况和发展计划给公司管理层。薪资待遇酒店总经理的基本薪资为每月人民币元。酒店总经理将获得公司年度分红的5%作为年终奖金。公司将提供适当的住房津贴和交通津贴。酒店总经理可享受年度带薪休假天。工作时间酒店总经理的工作时间为每周五天，每天工作8小时。酒店总经理有需要时，可根据工作需要适当调整工作时间。福利待遇酒店总经理将享受福利待遇：职工医疗保险和养老保险；公司提供的员工餐厅用餐；公司组织的员工团建和旅游活动。非竞争条款酒店总经理在合同期内和合同结束后一年内不得与公司从事与本合同约定职责相同或相似的工作。合同解除本合同在情况下可提前解除：双方书面协议一致解除；酒店总经理严重违反合同规定；酒店总经理因病或其他无法继续履行职责的情况。本合同解除后，酒店总经理应及时向公司交还公司财务和资料，并办理离职手续。争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可依法向有关部门提起诉讼。法律适用本合同的解释、执行和争议解决均适用法律。合同生效本合同经双方签字确认后生效，一式两份，酒店公司和酒店总经理各持一份。酒店公司：_______________________日期：_________________

签字：_________________________酒店总经理：_______________________日期：

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