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第页共页培训学校劳动合同书劳动合同甲方：（培训学校名称）乙方：（个人）鉴于甲方作为一家合法经营的培训学校，具备相关的教育资源和设施，并愿意为乙方提供岗位培训与工作机会；乙方具备相应的资质和能力，并愿意为甲方提供相关的服务和劳动力。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议，并共同遵守：一、岗位信息1.1乙方聘任为甲方的教师助理，其主要职责是协助教师进行教学工作，提供教育服务。具体职责将根据甲方的实际需要进行合理分配。1.2乙方起始岗位为试用期岗位，试用期为三个月。试用期后，如乙方工作表现符合甲方的要求，双方可协商签订正式的劳动合同。二、劳动报酬2.1乙方的劳动报酬以月工资的形式支付，工资支付时间为每月的（日期）。具体的工资标准将根据乙方的工作情况、能力和市场行情等因素进行调整。2.2乙方需严格遵守甲方的工资发放规定，提供甲方所要求的相关证明文件，并按时申报个人所得税。三、工作时间和休息假期3.1乙方的工作时间为每周（X）小时，具体工作安排将由甲方根据培训课程的需求进行制定。乙方需要遵守甲方的工作时间安排，认真履行工作职责。3.2乙方享有每周至少一天的休息假期，具体的休息日将根据甲方的工作安排进行确定。如需调整休息日，双方应提前协商一致。3.3乙方享有法定的国家法定节假日和其他由甲方确定的假期。四、劳动保护和安全教育4.1甲方有责任为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的劳动安全和身体健康，并遵守国家相关法律法规的要求。4.2甲方将组织必要的劳动保护培训和安全教育，使乙方了解并遵守劳动安全规定，预防和避免劳动事故的发生。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，执行甲方的各项规定和指示。5.2乙方应保证工作质量，提供准确、真实的信息和数据。六、保密责任6.1乙方承诺在劳动合同有效期限内以及合同解除后对甲方的商业秘密和机密信息进行保密。6.2乙方不得以任何方式向外界透露与甲方有关的商业秘密和机密信息，包括但不限于业务操作、运营信息、客户信息等。七、违约责任7.1在本劳动合同有效期内，若乙方违反本合同约定的内容和劳动纪律，给甲方造成经济损失或信誉损害的，乙方应承担相应的违约责任。7.2若乙方严重违反本合同，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并保留追究乙方违约责任的权利。八、合同变更和解除8.1乙方如需变更劳动合同内容，必须提前向甲方书面提出申请并经协商一致后方可进行。8.2本合同有效期截止后，双方协商一致可以解除合同，并进行结算。九、其他约定事项9.1本合同履行过程中如发生劳动纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并作出书面补充合同。甲方（盖章）：

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