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文档简介

最新印刷厂工人聘用合同印刷厂员工合同1.合同目的本合同旨在规范印刷厂与工人之间的雇佣关系,明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。2.合同双方雇主:[印刷厂名称]工人:[工人姓名]3.聘用期限本协议自[起始日期]开始,有效期为[聘用期限]。聘用期满后,双方可以协商续签。4.工作内容和职责工人的工作内容和职责如下:负责印刷设备的操作和维护;严格按照工作要求完成印刷任务;遵守印刷厂的工作规章制度;定期参加相关培训和技能提升。5.工作时间和工资工作时间:工作时间为每周[工作小时数]小时;工作时间根据生产需求可适当调整,但不超过法律规定的最大工作时限。工资:工人的工资为每小时[工资标准]元;工资按照月薪发放,于每月[发薪日]日发放到工人指定的银行账户中。6.劳动保险和福利雇主应按照国家法律法规规定,为工人购买劳动保险,并按时进行缴费。工人享受的福利包括:五险一金年度带薪休假法定节假日和例假日其他依法享受的福利7.保密义务工人在印刷厂工作期间,需保守公司的商业秘密和相关机密信息,不得泄露给任何第三方。8.解雇和终止合同如工人出现情况之一,雇主有权解雇工人:违反职业道德,严重违法犯罪;严重失职,影响工作生产;涉嫌泄露商业秘密;实施其他严重违约行为。如工人主动提出离职,需提前[提前通知期限]个工作日书面通知雇主。双方协商解决工资和离职手续等相关事宜。如因工人患病或其他原因无法继续工作,需提供医生证明或相关证明文件,雇主有权终止合同。9.争议解决双方因履行本合同发生争议的,应友好协商解决;若协商不成,可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。10.其他约定本协议未尽事宜,双方可另行协商约定。本合同一式两份,雇主和工人各执一份,具有同等法律效力。合同生效日期:[合同生效日期]雇主签字:_________________工人签字:_________________日期

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