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文档简介

第页共页工会女工委主任安全生产责任制模版一、背景和目的安全生产是企业的重要任务，保障员工的生命安全和身体健康是工会组织义不容辞的责任。为了加强对企业安全生产工作的监督和管理，提高女工职工安全意识和自我保护能力，制定并实施工会女工委主任安全生产责任制，旨在推动企业安全文化建设，确保女工职工生命财产安全。二、责任分工1.公司安全管理部门负责制定安全生产规章制度，并对其进行落实和监督。2.工会女工委主任负责组织女工职工开展安全生产教育培训，提高安全意识和应急能力。3.工会女工委主任负责与公司安全管理部门协同合作，及时反馈职工安全问题和建议，并参与安全事故调查和处理。三、工作内容和要求1.安全生产教育培训（1）组织女工职工参加安全生产培训，包括安全工作常识、自救互救技能等内容。（2）定期组织安全生产知识考核，评估女工职工的安全知识水平。2.安全生产检查（1）定期开展安全检查，发现和排除安全隐患。（2）对女工职工的劳动工具、劳动环境、个人防护用品等进行检查和指导。3.安全生产警示与宣传（1）及时向女工职工通报公司发生的安全事故和事故原因，引起注意和警示。（2）组织开展安全宣传活动，通过宣传栏、播放视频等方式，普及安全知识。4.安全事故处理与调查（1）及时报告和协助安全管理部门处理职工安全事故。（2）参与安全事故的调查和分析，提出改进措施并追踪整改情况。四、责任追究对于安全生产责任制未能得到有效执行的情况，工会女工委主任将按照公司相关规章制度进行相应的责任追究。五、完善机制1.工会女工委主任应定期向工会组织汇报安全工作情况，接受监督和评估。2.公司安全管理部门应对工会女工委主任所提出的问题和建议及时回应，并协调解决存在的安全问题。3.市工会、行业工会将加强对工会女工委主任的培训和指导，提高其安全管理能力和水平。六、督促与评估1.定期组织安全生产督导，对各项安全措施的落实情况进行检查评估。2.各级工会组织应对工会女工委主任的安全工作进行评价，对工作成绩突出者进行表彰激励，对存在问题者给予督促和指导。七、总结工会女工委主任安全生产责任制是推动企业安全文化建设的重要措施，也是保障女工职工生命安全和身体健康的重要保障。通过制定和执行该责任制，将进

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