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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校教师专业发展聘用合同书范本本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作职责3.3工作内容4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他补贴5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升制度7.教学与科研任务7.1教学任务7.2科研任务8.教学与科研成果8.1教学成果8.2科研成果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称:大学1.1.2甲方住所:省市区路号1.1.3甲方法定代表人:1.1.4甲方联系方式:电话:,邮箱:1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名:1.2.2乙方身份证号码:056781.2.3乙方住所:省市区路号1.2.4乙方联系方式:电话:X,邮箱:2.合同期限2.1聘用起始日期:2024年8月1日2.2聘用结束日期:2028年7月31日3.职位及工作内容3.1职位名称:副教授3.2工作职责:3.2.1负责所授课程的教学工作3.2.2参与学科建设和专业发展3.2.3承担科研项目并指导研究生3.2.4参加学术交流活动3.3工作内容:3.3.1每周授课时间为20学时3.3.2每年至少承担1项科研项目3.3.3指导硕士研究生2名4.薪酬待遇4.1基本工资:每月人民币元4.2绩效奖金:根据年度考核结果,最高可达基本工资的30%4.3其他补贴:包括住房补贴、交通补贴等,具体金额根据学校相关规定执行5.工作时间及休息休假5.1工作时间:每周工作5天,每天工作8小时5.2休息时间:每周休息2天,每天休息8小时5.3休假制度:根据国家法定节假日及学校规定执行6.考核与晋升6.1考核制度:每年进行一次年度考核,考核内容包括教学、科研、社会服务等6.2晋升制度:根据年度考核结果及个人业绩,符合条件的可申请晋升职称7.教学与科研任务7.1教学任务:7.1.1每学期至少完成2门课程的教学任务7.1.2参与课程建设,提高教学质量7.2科研任务:7.2.1每年至少发表1篇学术论文7.2.2积极参与科研项目,争取纵向、横向科研项目各1项8.教学与科研成果8.1教学成果:8.1.1乙方需在聘期内完成至少2项课程改革项目,提升教学质量8.1.2乙方应积极指导学生参加各类学科竞赛,并在比赛中取得优异成绩8.2科研成果:8.2.1乙方应每年至少发表1篇核心期刊论文或参与1项省部级科研项目8.2.2乙方应积极申请专利,并在聘期内至少获得1项发明专利授权9.保密条款9.1保密内容:9.1.1甲方提供的教学资料、科研成果、商业机密等9.1.2乙方在履行职务过程中获得的甲方商业秘密9.2保密期限:9.2.1乙方在合同终止后仍需遵守保密义务,保密期限为合同终止后5年内9.3违约责任:9.3.1乙方违反保密义务,导致甲方损失的,应承担相应的赔偿责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件:10.1.1乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同10.1.2乙方因个人原因无法履行合同,经甲方同意后可解除合同10.2合同终止条件:10.2.1合同期限届满10.2.2乙方退休、调离、辞职或死亡10.3解除或终止程序:10.3.1任何一方提出解除或终止合同,应提前30日书面通知对方10.3.2双方应就合同解除或终止事宜进行协商,达成一致意见11.争议解决11.1争议解决方式:11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构:11.2.1省市仲裁委员会12.违约责任12.1违约情形:12.1.1乙方未按时完成教学、科研任务12.1.2乙方泄露甲方商业秘密12.1.3乙方违反保密条款12.2违约责任:12.2.1乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等13.合同生效与修改13.1合同生效条件:13.1.1双方签字盖章13.1.2甲方履行合同约定的义务13.2合同修改程序:13.2.1双方协商一致后,以书面形式修改合同13.2.2修改后的合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1乙方在聘期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动14.2乙方应遵守国家法律法规及学校规章制度14.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义:15.1.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中,由第三方提供的服务、咨询或协助。15.2范围:15.2.1第三方介入的范围包括但不限于教学质量评估、科研成果鉴定、薪酬支付、合同履行监督等。16.第三方的责任与权利16.1责任:16.1.1第三方应根据合同约定,履行其职责,保证服务的质量。16.1.2第三方在提供服务过程中,如因自身原因导致服务不符合约定,应承担相应的违约责任。16.1.3第三方对在履行职责过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。16.2权利:16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息,以便履行其职责。17.甲乙双方的权利与义务17.1权利:17.1.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供专业、高效的服务。17.1.2甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估。17.2义务:17.2.1甲乙双方应按照合同约定向第三方支付服务费用。17.2.2甲乙双方应配合第三方的工作,提供必要的支持与协助。18.第三方的责任限额18.1责任限额:18.1.1第三方因自身原因导致服务不符合约定,其赔偿责任不超过合同总金额的10%。18.1.2第三方的责任限额在合同中明确约定,并在第三方提供服务前由甲乙双方确认。19.第三方的选择与更换19.1选择:19.1.1第三方的选择由甲乙双方共同决定。19.1.2甲乙双方应选择具有相应资质和良好信誉的第三方。19.2更换:19.2.1如第三方无法履行合同约定或存在重大违约行为,甲乙双方有权更换第三方。19.2.2更换第三方时,甲乙双方应书面通知原第三方,并书面确认新第三方。20.第三方介入的具体条款20.1教学质量评估:20.1.1第三方应定期对乙方教学情况进行评估,评估结果作为乙方年度考核的重要依据。20.1.2评估结果应客观、公正,并及时反馈给甲乙双方。20.2科研成果鉴定:20.2.1第三方应对乙方的科研成果进行鉴定,鉴定结果作为乙方晋升职称的依据。20.2.2鉴定过程应公开、透明,确保鉴定结果的公正性。20.3薪酬支付:20.3.1第三方负责监督乙方的薪酬支付,确保支付符合合同约定。20.3.2第三方应定期向甲乙双方报告薪酬支付情况。20.4合同履行监督:20.4.1第三方应对合同履行情况进行监督,确保甲乙双方履行合同义务。20.4.2第三方应定期向甲乙双方报告监督情况,并提出改进建议。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.教师聘用合同书2.教师工作职责说明书3.教学任务分配表4.科研项目申请书5.教学质量评估报告6.科研成果鉴定报告7.薪酬发放明细表8.休息休假申请表9.考核结果通知书10.争议解决协议书11.违约责任认定书12.合同解除及终止协议书13.第三方服务协议书14.保密协议书15.银行转账凭证16.其他相关文件说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未按时完成教学任务,导致教学质量下降,甲方有权扣除乙方当月绩效奖金,并要求乙方在规定时间内完成教学任务。2.乙方泄露甲方商业秘密,造成甲方经济损失,乙方应承担相应的赔偿责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。4.乙方因个人原因无法履行合同,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。5.乙方未按时完成科研项目,影响甲方声誉,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.乙方未按时完成科研成果鉴定,影响甲方声誉,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.乙方未按时支付薪酬,甲方有权扣除乙方当月绩效奖金,并要求乙方在规定时间内支付薪酬。8.乙方违反休息休假规定,甲方有权扣除乙方相应工资,并要求乙方在规定时间内补休。9.乙方违反合同约定,造成甲方经济损失,乙方应承担相应的赔偿责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.乙方违反合同约定,造成甲方经济损失,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。全文完。二零二四年度高校教师专业发展聘用合同书范本1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同主体2.1聘用人基本信息2.2被聘人基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3职责要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.培训与进修8.1培训8.2进修9.工作考核9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果10.奖励与处分10.1奖励10.2处分11.违约责任11.1聘用人的违约责任11.2被聘人的违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1保密条款14.2解除合同后的责任14.3其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规,以及高校教师聘用制度的规定,由聘用人与被聘人双方共同订立。1.2合同目的本合同的目的是明确聘用人与被聘人之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,促进高校教师专业发展,提高教育教学质量。2.合同主体2.1聘用人基本信息聘用单位名称:___________法定代表人或负责人姓名:___________单位地址:___________联系电话:___________2.2被聘人基本信息被聘人姓名:___________身份证号码:___________性别:___________出生日期:___________学历:___________专业:___________毕业院校:___________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位被聘人聘用岗位为:___________3.2职责范围被聘人应承担的教学、科研、社会服务等职责如下:(1)完成所聘岗位的教学任务,保证教学质量;(2)参与学科建设和专业发展;(3)承担科研任务,参与科研项目;(4)履行社会服务职责,参与社会实践活动;(5)完成聘用单位安排的其他工作任务。3.3职责要求(1)遵守国家法律法规、学校规章制度;(3)具备履行岗位职责所需的专业知识和技能;(4)积极参加教师培训和学术交流活动。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用终止日期本合同聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作时间与地点5.1工作时间被聘人应按照聘用单位规定的工作时间执行,具体工作时间由聘用单位根据教学、科研等实际情况进行安排。5.2工作地点被聘人的工作地点为:___________6.薪酬待遇6.1薪酬结构被聘人的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等构成。6.2薪酬支付方式聘用单位按月支付被聘人的薪酬,具体支付日期为每月____日。6.3薪酬调整聘用单位根据国家政策、学校规定及被聘人的工作表现和业绩,对薪酬进行适当调整。7.社会保险与公积金7.1社会保险聘用单位依法为被聘人缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2公积金聘用单位依法为被聘人缴纳住房公积金。8.培训与进修8.1培训聘用单位应为被聘人提供必要的岗位培训和专业发展培训,包括但不限于教育教学方法、课程开发、科研能力提升等。8.2进修聘用单位鼓励被聘人参加进修学习,支持其攻读更高层次的学位或专业资格证书。进修期间,被聘人的人事关系和待遇按照国家和学校的相关规定执行。9.工作考核9.1考核内容被聘人的工作考核包括教学工作量、教学质量、科研成果、社会服务等方面。9.2考核方式聘用单位将建立科学合理的考核制度,通过教师自评、同行评议、学生评价、教学督导等方式进行考核。9.3考核结果考核结果作为被聘人职称评定、岗位晋升、薪酬调整的重要依据。10.奖励与处分10.1奖励被聘人在教育教学、科学研究、社会服务等方面取得突出成绩的,聘用单位将给予相应的奖励。10.2处分被聘人如有违反国家法律法规、学校规章制度的行为,聘用单位将根据情节轻重给予相应的处分。11.违约责任11.1聘用人的违约责任聘用人在合同期内无故解除合同,或者未按合同约定支付薪酬的,应承担相应的违约责任。11.2被聘人的违约责任被聘人在合同期内未经聘用人同意擅自离职,或者违反合同约定的,应承担相应的违约责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件(1)双方协商一致解除合同;(2)被聘人因健康原因不能履行合同;(3)聘用人因工作需要调整岗位,被聘人不能适应调整;(4)被聘人触犯国家法律法规,受到刑事处罚;(5)聘用单位因经营不善等原因,经双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件(1)合同期限届满;(2)双方协商一致终止合同;(3)被聘人退休;(4)聘用单位因故撤销或合并,导致合同无法继续履行。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时,应通过协商解决。协商不成的,可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。14.其他约定事项14.1保密条款被聘人应对聘用单位的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务,未经聘用单位同意,不得向任何第三方泄露。14.2解除合同后的责任合同解除或终止后,双方应按照合同约定履行各自义务,包括但不限于交接工作、归还财产等。14.3其他约定事项(1)本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;(2)本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织,不包括甲乙双方的员工、股东或其关联方。15.2第三方介入范围(1)为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的法律咨询和风险评估;(2)为甲乙双方提供教师培训、专业发展等服务;(3)对甲乙双方的教学、科研、社会服务等工作进行评估;(4)为甲乙双方提供其他相关服务。15.3第三方介入程序(1)甲乙双方应共同确定第三方介入的事项和范围;(2)甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确双方的权利义务;(3)第三方介入事项完成后,甲乙双方应向第三方支付相应的服务费用。16.甲乙双方的权利义务16.1甲方的权利义务(1)甲方有权要求第三方提供真实、准确的服务信息;(2)甲方有权对第三方的服务进行监督和评估;(3)甲方应按约定向第三方支付服务费用。16.2乙方的权利义务(1)乙方有权要求第三方提供真实、准确的服务信息;(2)乙方有权对第三方的服务进行监督和评估;(3)乙方应按约定向第三方支付服务费用;(4)乙方应保证所提供信息的真实性和完整性。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围第三方的责任限于其提供服务的范围内,对因第三方自身原因造成的服务瑕疵或错误,甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。17.2第三方的责任限额(1)第三方的责任限额为甲乙双方与第三方签订的书面协议中约定的金额;(2)如第三方未能履行合同义务,导致甲乙双方遭受损失的,甲乙双方有权要求第三方赔偿实际损失,但赔偿金额不超过第三方的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系,第三方应按照服务合同的约定履行义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系,第三方应按照服务合同的约定履行义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间为独立第三方关系,第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系,不承担劳动合同相关的责任。19.第三方变更及退出19.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方,应书面通知第三方,并重新签订书面协议。19.2第三方退出如第三方因故退出服务,应提前向甲乙双方书面通知,并协助甲乙双方完成相关工作的交接。20.本合同的解释本合同中关于第三方介入的条款,如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.《二零二四年度高校教师专业发展聘用合同书》详细要求:合同应包含所有合同内容,格式规范,签字盖章齐全。说明:本附件为合同的主体文件,是甲乙双方权利义务关系的具体体现。2.《甲方单位基本信息表》详细要求:包括甲方单位的名称、法定代表人、地址、联系电话等基本信息。说明:本附件用于确认甲方的主体资格和联系方式。3.《乙方个人基本信息表》详细要求:包括乙方姓名、身份证号码、性别、出生日期、学历、专业、毕业院校等个人信息。说明:本附件用于确认乙方的主体资格和基本情况。4.《社会保险缴纳明细表》详细要求:包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等详细信息。说明:本附件用于记录乙方社会保险的缴纳情况。5.《住房公积金缴纳明细表》详细要求:包括住房公积金的种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等详细信息。说明:本附件用于记录乙方住房公积金的缴纳情况。6.《培训与进修记录表》详细要求:包括培训时间、培训内容、培训地点、培训效果等详细信息。说明:本附件用于记录乙方参加培训与进修的情况。7.《工作考核评价表》详细要求:包括考核内容、考核方式、考核结果等详细信息。说明:本附件用于记录乙方的工作考核情况。8.《奖励与处分记录表》详细要求:包括奖励或处分的种类、原因、时间等详细信息。说明:本附件用于记录乙方获得的奖励或受到的处分。9.《第三方服务协议》详细要求:包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用等详细信息。说明:本附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准:甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金按每日应支付薪酬的____%计算。示例说明:如甲方未按时支付乙方____元薪酬,则每日应支付违约金____元。2.违约行为:乙方未按时完成教学工作量。示例说明:如乙方未按时完成____学时的教学工作量,则每日应支付违约金____元。3.违约行为:乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密。责任认定标准:乙方应承担违约责任,赔偿甲方因泄露商业秘密所造成的损失。示例说明:如乙方泄露甲方商业秘密,造成甲方经济损失____元,则乙方应赔偿甲方____元。4.违约行为:第三方未按约定提供服务。责任认定标准:第三方应承担违约责任,向甲乙双方支付违约金,违约金按未提供服务部分的____%计算。示例说明:如第三方未按约定提供____天的培训服务,则每日应支付违约金____元。全文完。二零二四年度高校教师专业发展聘用合同书范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系电话1.4教师电子邮箱1.5教师所在高校名称1.6教师所在院系或部门1.7教师职称2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作任务3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.教学任务与要求5.1教学课程5.2教学计划5.3教学质量要求6.教学科研任务与要求6.1科研方向6.2科研任务6.3科研成果要求7.教师待遇7.1薪酬结构7.2薪酬发放时间7.3奖金及津贴8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核周期9.教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2合同终止的条件10.3解除合同的手续11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1教师培训与发展13.2教师职称评定13.3教师交流与外出14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署时间14.3合同签署地点第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1教师姓名:1.2教师身份证号码:1101011990030765231.3教师联系电话:138001380001.5教师所在高校名称:大学1.6教师所在院系或部门:计算机科学与技术学院1.7教师职称:讲师2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称:计算机科学与技术专业教师2.2职责范围:负责计算机科学与技术专业本科生的教学、科研及学生管理工作2.3工作任务:包括但不限于完成规定的教学课时、参与科研项目、指导学生、参加学术交流等3.聘用期限3.1聘用起始时间:2024年9月1日3.2聘用终止时间:2027年8月31日4.工作时间与地点4.1工作时间:每周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:004.2工作地点:大学计算机科学与技术学院5.教学任务与要求5.1教学课程:《计算机组成原理》、《数据结构》、《计算机网络》等5.2教学计划:按照学院规定的教学大纲和课程安排执行,确保教学质量5.3教学质量要求:授课过程中,注重启发式教学,提高学生实际操作能力,教学质量达到学院规定标准6.教学科研任务与要求6.1科研方向:计算机科学与技术领域的前沿技术研究6.3科研成果要求:科研成果须符合学院规定的要求,对学院学科建设有积极贡献7.教师待遇7.1薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴7.2薪酬发放时间:每月10日前发放上个月工资7.3奖金及津贴:根据学院规定,对优秀教师给予奖励和津贴8.教师权利与义务8.1教师权利:8.1.1获得与岗位相应的工资待遇;8.1.2参加学校组织的各类培训和学术交流活动;8.1.3享有公正的评价和晋升机会;8.1.4享有合法权益的保护;8.1.5行使法律赋予的其他权利。8.2教师义务:8.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度;8.2.2严谨治学,认真备课,提高教学质量;8.2.3积极参与科研工作,推动学科发展;8.2.4关爱学生,尊重学生,维护学生权益;8.2.5完成学校分配的教学、科研和社会服务工作;8.2.6保守学校秘密,维护学校形象。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件:9.1.1教师本人提出解除合同,并书面通知学校;9.1.2学校因故提前解除合同,应提前一个月通知教师;9.1.3教师因严重违反学校规章制度或合同约定,经学校调查核实后解除合同。9.2合同终止的条件:9.2.1聘用期限届满;9.2.2教师退休;9.2.3教师死亡或丧失民事行为能力;9.2.4学校因故解散或合并。9.3解除合同的手续:9.3.1教师提出解除合同的,应提交书面申请;9.3.2学校批准后,双方应办理合同解除手续;9.3.3合同解除后,双方应按照国家相关规定办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容:10.1.1学校的商业秘密;10.1.2学生的个人信息;10.1.3教师的教学计划、科研成果等;10.1.4学校的其他保密信息。10.2保密期限:10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起计算;10.2.2保密期限届满后,教师应继续履行保密义务。11.法律适用与争议解决11.1适用法律:11.1.1本合同适用中华人民共和国法律;11.1.2本合同如涉及国际法律问题,适用国际惯例。11.2争议解决方式:11.2.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议;11.2.2协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1教师培训与发展:12.1.1学校应提供必要的培训和进修机会,帮助教师提升专业水平和综合素质;12.1.2教师应积极参加学校组织的各类培训,不断提升自身能力。12.2教师职称评定:12.2.1教师符合职称评定条件时,可向学校提出评定申请;12.2.2学校按照国家及学校规定进行职称评定。12.3教师交流与外出:12.3.1教师需外出交流或参加学术活动,应事先向学校提出申请,经批准后方可外出;12.3.2外出期间,教师应遵守学校相关规定,确保学校利益不受损害。13.合同生效与签署13.1合同生效条件:13.1.1双方签字盖章;13.1.2合同符合国家法律法规及学校规章制度。13.2合同签署时间:2024年8月1日13.3合同签署地点:大学行政楼会议室14.合同附件14.1本合同一式两份,双方各执一份;14.2合同附件包括但不限于:教师个人信息表、教学计划、科研计划等。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念:第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方同意介入合同关系中的非合同当事人,包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方的介入目的:第三方的介入旨在提高合同履行的效率、降低风险、提供专业服务或增加合同履行的透明度。16.第三方介入的同意16.2引入第三方前,甲乙双方应协商一致,并以书面形式同意第三方的介入。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额:17.1.1第三方因介入合同关系而产生的责任,应限于其直接参与的部分,不得超过其同意承担的责任限额。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定,并在介入协议中予以确认。18.第三方职责18.1第三方的职责包括但不限于:18.1.1中介方:协助甲乙双方沟通、协调,促成合同条款的达成和履行;18.1.2担保方:提供担保,确保甲乙双方履行合同义务;18.1.3咨询方:提供专业意见或服务,协助甲乙双方解决合同履行中的问题。19.第三方权利19.1第三方的权利包括但不限于:19.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息;19.1.2对甲乙双方的行为进行监督,确保合同履行;19.1.3在合同履行过程中,有权向甲乙双方提出意见和建议。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的划分说明:20.1.1第三方与甲乙双方的关系是独立的,第三方不对甲乙双方之间的合同关系负责;20.1.2第三方在合同履行过程中的行为,仅代表其自身,不构成甲乙双方的共同行为;20.1.3第三方在合同履行过程中的责任,仅限于其直接参与的部分。21.第三方介入的合同附件21.1合同附件中应包含第三方介入的相关内容,包括:21.1.1第三方的名称、地址、联系方式;21.1.2第三方的责任限额;21.1.3第三方的职责和权利;21.1.4第三方介入的具体方式和时间。22.第三方介入的变更和解除22.1第三方介入的变更:22.1.1如需变更第三方介入的内容,甲乙双方应协商一致,并以书面形式变更;22.1.2变更后的内容应通知第三方,并由第三方确认。22.2第三方介入的解除:22.2.1如需解除第三方介入,甲乙双方应协商一致,并以书面形式解除;22.2.2解除后的责任和权利应由甲乙双方自行承担

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