应急救援工作例会制度

应急救援工作例会制度2023-10-28CATALOGUE目录制度概述组织与职责工作例会安排例会内容与要求例会纪律与要求考核与奖惩附则与解释权CHAPTER01制度概述目的与意义确保应急救援工作的高效、有序进行，提高应对突发事件的能力。加强对应急救援工作的监督和指导，提高救援效果和水平。促进应急救援工作中的信息共享、协调配合和经验总结。010203本制度适用于各级应急管理部门、应急救援队伍及相关单位。对于不同地区、不同行业、不同规模的突发事件，可结合实际情况制定相应的应急救援工作例会制度。适用范围遵循原则依法依规应急救援工作例会制度的制定和实施应当符合国家法律法规和相关政策规定。科学规范应急救援工作例会制度应当科学、规范、合理，符合实际工作需要。及时透明应急救援工作例会制度应当及时传达救援工作进展、公开透明，以便监督和指导。010302CHAPTER02组织与职责03信息研判负责对应急救援工作进行信息收集、分析、研判，制定应急救援方案。应急救援指挥机构01组织领导负责对应急救援工作的全面领导和决策。02指挥协调负责指挥、协调、组织开展应急救援工作。负责组织协调应急救援工作，对应急救援工作进行综合管理和调度。综合协调组负责对应急救援现场进行全面指挥和协调，组织现场施救工作。现场指挥组负责对应急救援工作提供技术支持和决策建议，对应急救援方案进行审核和评估。专家咨询组应急救援工作小组志愿者队伍负责在应急救援工作中提供志愿服务和协助，参与现场救援和支援工作。专业队伍负责对应急救援工作中的重点难点进行专业处置和救援。其他队伍根据应急救援工作的需要，由指挥机构统一调度和安排，参与应急救援工作。应急救援队伍CHAPTER03工作例会安排时间每月召开一次，具体时间根据实际情况安排。地点根据实际情况选择，可安排在应急救援指挥中心或其他适宜的场所。例会时间与地点例会参与人员应急救援指挥中心成员相关部门负责人相关救援队伍负责人其他相关人员总结上月应急救援工作情况，分析存在的问题和不足。传达上级有关应急救援工作的文件、指示、通知等。研究制定下月应急救援工作计划和重点任务。讨论应急救援队伍建设和训练计划，安排训练内容和时间。对应急救援物资储备和调配进行讨论，制定合理方案。对上月的突发事件进行案例分析，总结经验教训，提出改进措施。其他需要讨论的问题。例会议程CHAPTER04例会内容与要求传达学习上级指示精神组织学习应急救援相关法规、政策、文件和会议精神。结合实际，研究制定本单位应急救援工作的具体措施和要求。传达学习上级有关应急救援工作的指示、要求和标准。分析研判应急救援形势分析当前应急救援工作的总体形势和任务。针对重点行业领域和重大风险隐患，研判可能发生的突发事件及影响。提出应急救援工作的重点方向、目标和措施。研究制定应急救援措施根据上级指示精神和实际情况，研究制定具体的应急救援措施。对现有应急救援预案进行评估和修订，确保预案的科学性、针对性和可操作性。针对不同类型和规模的突发事件，制定相应的应急处置方案和操作流程。0102031通报交流应急救援工作情况23通报本单位及上级应急救援工作的进展情况、存在的问题和困难。交流应急救援工作的经验做法、成效和不足之处。探讨应急救援工作的创新思路和发展方向。010203根据实际情况，讨论研究其他与应急救援工作相关的问题。分析研究应急救援工作中的典型案例和经验教训，不断提高工作水平。对本单位应急救援工作的长远发展进行规划和布局，提出建设性意见和建议。其他需要讨论研究的问题CHAPTER05例会纪律与要求所有参加例会的人员应严格遵守会议时间，确保按时到场。对于迟到或未经批准缺席的参会人员，应按照规定进行处罚。参会人员须准时到会参会人员应遵守会议纪律所有参会人员应遵守会议纪律，不得在会议期间喧哗、交头接耳或擅自离场。对于违反会议纪律的人员，应按照规定进行处罚。每次例会应有专人负责记录会议内容，并确保记录准确、完整。会议记录应妥善保存，以备日后查阅。如有需要，应将会议记录进行备份存档。会议记录及资料保存要求CHAPTER06考核与奖惩对例会组织的考核内容参会人员的完整性核实参加会议的人员是否涵盖了应急救援工作的各个相关方面，包括指挥人员、救援队伍代表、专家等。会议程序的规范性检查会议的议程是否规范、合理，是否符合相关法规和制度要求。会议召开的及时性检查会议是否在规定的时间和地点及时召开，是否有合理的延迟和解释原因。03决策的科学性评估会议的决策是否科学、合理，是否符合实际情况和相关法规标准。对例会内容的考核标准01会议内容的充实性评估会议内容是否充分、全面，是否涵盖了应急救援工作的各个方面，如事故分析、救援计划、救援实施等。02解决方案的有效性考察会议提出的解决方案是否针对问题，是否具有可操作性和有效性。奖励措施对于在应急救援工作中表现突出、贡献较大的单位和个人，可以采取通报表扬、记功、授予荣誉称号等奖励措施。奖惩措施及实施办法处罚措施对于在应急救援工作中存在失职、渎职等行为的单位和个人，视情节轻重，可以采取批评教育、通报批评、纪律处分等处罚措施。实施办法建立专门的考核评价小组，根据考核内容、考核标准以及奖惩措施，对相关单位和个人进行定期或不定期的考核评价，并将结果及时反馈给相关部门和人员。同时，建立完善的档案管理制度，将考核评价结果记录在案，以便后续查阅和使用。CHAPTER07附则与解释权VS为确保应急救援工作例会制度的顺利执行，应急救援指挥机构对其具有解释权。在制度执行过程中，如遇到问题或需要解释，应联系应急救援指挥机构相关负责人进行咨询。本制度的解释权归