安全生产奖惩及责任追究制度

《安全生产奖惩及责任追究制度》2023-10-28制度概述安全生产奖励机制安全生产惩罚机制安全生产责任追究制度制度执行及监督相关法律法规及文件contents目录01制度概述为了进一步强化安全生产管理，落实安全责任制，有效防范和遏制各类事故的发生，确保人民群众生命财产安全，制定本制度。目的通过实施本制度，可以明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，规范安全生产奖惩及责任追究行为，提高员工的安全意识和责任心，推动企业安全生产工作的持续改进。意义目的和意义本制度适用于公司内部各级管理人员、员工以及承包商等涉及安全生产的相关方。对于公司外部的相关方，如供应商、客户等，可参照本制度执行。适用范围指企业在生产经营活动中，通过采取一系列措施，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全的过程。定义与术语安全生产指根据员工在安全生产中的表现和行为，对其进行奖励或惩罚的制度。奖惩制度指在发生事故后，对相关责任人员进行调查、追究和处理的制度。责任追究制度02安全生产奖励机制直接从事安全生产工作的单位或者个人获得安全生产先进个人或者集体称号，或者在安全生产工作中做出突出贡献的个人或者集体。奖励对象及条件提供资金、物资或者技术帮助的单位或者个人为安全生产工作提供资金、物资或者技术帮助，取得显著成效的个人或者集体。其他符合奖励条件的单位或者个人符合安全生产奖励条件的其他个人或者集体。先进个人或者集体称号：由上级主管部门或者本单位根据安全生产工作的实际情况制定奖励标准，报请上级批准后执行。提供资金、物资或者技术帮助的单位或者个人：根据提供的资金、物资或者技术帮助的规模、效果以及贡献大小，由上级主管部门或者本单位制定奖励标准，报请上级批准后执行。其他符合奖励条件的单位或者个人：由上级主管部门或者本单位根据具体情况制定奖励标准，报请上级批准后执行。奖励程序如下申报：由符合奖励条件的单位或者个人向所在单位提出申请，并提交相关证明材料。审核：所在单位对申请材料进行审核，符合条件的报上级主管部门或者本单位审批。审批：上级主管部门或者本单位对申请材料进行审批，决定是否给予奖励及奖励等级。公示与表彰：对获得奖励的单位或者个人进行公示，公示无异议后进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金。档案管理：对获得奖励的单位或者个人的奖励材料进行档案管理，作为今后评选、晋升等的依据。奖励标准及程序奖励发放获得奖励的单位或者个人，由上级主管部门或者本单位按照审批等级和规定程序发放奖金和荣誉证书。奖金管理奖金发放后，获得奖励的单位或者个人应当妥善保管奖金证书，不得私自涂改、毁损或者转让。同时，单位应当建立健全奖金管理制度，确保奖金发放的公正性和透明度。荣誉称号管理获得荣誉称号的个人或者集体，应当珍惜荣誉，不断努力提高自身素质和能力，发挥模范带头作用。同时，单位应当建立健全荣誉称号管理制度，加强对荣誉称号的管理和维护。奖励发放及管理03安全生产惩罚机制惩罚对象及适用条件针对事故责任对在事故发生后，因管理不善、处理不当等导致事故扩大的责任人进行惩罚。针对安全教育培训违规对未按照要求参加安全教育培训或者培训考核不合格的员工进行惩罚。针对违规操作对在生产过程中违反操作规程、忽视安全规定的员工进行惩罚。惩罚标准及程序根据违规行为的性质和严重程度，将惩罚分为警告、罚款、解除劳动合同等不同等级。对于安全教育培训违规，根据培训次数和缺席时间来确定惩罚标准。惩罚程序应严格按照企业规章制度执行，确保公正公开。对于违规操作和事故责任，根据事故等级和损失程度来确定惩罚标准。03对于受到惩罚的员工，应及时进行处理并告知本人处理结果。惩罚执行及管理01企业应建立完善的安全生产奖惩管理制度，明确奖惩原则、标准、程序等，确保有章可循。02各级管理人员应认真执行奖惩制度，做到严格管理、严格监督。04安全生产责任追究制度责任追究对象企业负责人、部门负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等。适用条件未履行安全生产职责，导致发生安全生产事故或事故隐患排查整治不力，存在重大安全隐患的；对安全生产违法行为查处不力，情节严重，导致生产安全事故发生的等。责任追究对象及适用条件责任追究标准根据事故等级、情节轻重程度，按照《安全生产法》等法律法规及企业内部规章制度进行责任追究。责任追究程序由企业成立事故调查组，按照企业内部规章制度进行调查取证，并将调查结果报送企业负责人审批，根据审批结果进行处理。责任追究标准及程序VS包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分，以及罚款、没收违法所得等经济处罚。管理要求建立责任追究档案，对责任追究情况进行记录、归档，并定期进行汇总分析，以便不断完善责任追究制度。同时，应加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全意识，预防类似事故再次发生。处置方式责任追究处置及管理05制度执行及监督制度执行机构及职责安委会负责监督和指导各单位执行本制度，确保安全生产奖惩及责任追究工作的有效实施。各单位主要负责人是安全生产奖惩及责任追究工作的第一责任人，应积极支持和配合本制度的执行。安全管理部门负责具体实施本制度，确保各项奖惩及责任追究工作的公平、公正和合理。010203制度监督检查机制安委会应定期组织对各单位安全生产奖惩及责任追究工作的监督检查，确保制度的有效执行。各单位应定期对安全生产奖惩及责任追究工作进行自查，发现问题及时整改，并主动接受上级单位的监督检查。员工有权对安全生产奖惩及责任追究工作进行监督，对不合理、不公正的奖惩及责任追究可向安委会或上级单位投诉。1制度评估与修订23安委会应定期对《安全生产奖惩及责任追究制度》进行评估，根据实际需要进行修订和完善。各单位应结合实际情况对本单位的安全生产奖惩及责任追究制度进行评估和修订，确保制度的适应性和有效性。在评估和修订过程中，应广泛征求员工和上级单位的意见和建议，确保制度的合理性和公正性。06相关法律法规及文件相关法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国特种设备安全法》《国务院关于加强安全生