基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法汇报人：汇报时间：工会经费收支管理总则工会经费收入管理工会经费支出管理工会经费预算管理工会经费收支监督与审计附则与附件contents目录01工会经费收支管理总则确保基层工会的经费收支管理规范化、科学化，提高经费使用效益，促进工会活动的健康发展。目的根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务管理规定，制定本管理办法。依据目的和依据本管理办法适用于所有基层工会组织的经费收支管理。非基层工会组织以及工会组织以外的单位和个人不得参照本管理办法执行。适用范围不适用范围适用范围定义基层工会经费收支管理是指基层工会组织根据有关法律法规和财务管理规定，对自身经费的收入和支出进行科学、规范、公正、公开的管理。专款专用原则各项经费应专项用于工会活动和工会建设，不得挪作他用。原则基层工会经费收支管理应遵循以下原则预算管理原则工会经费收支应纳入预算管理，按照预算进行收支。收支平衡原则收入与支出应保持平衡，不得出现大幅度的赤字或结余。审批权限原则工会经费的收支应按照规定的审批权限进行审批，不得越权审批。定义与原则02工会经费收入管理会员按月或按年缴纳的会费，用于维持工会运转和活动开展。会费收入单位按职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。拨缴经费收入政府和事业单位对工会的补助，用于支持工会开展活动。政府和事业单位补助收入包括投资收益、银行存款利息等。其他收入收入范围03政府和事业单位补助标准根据政府和事业单位文件规定，对工会进行相应补助。01会费收取标准会员每月应缴纳会费按照本人工资的0.5%计算，最高不超过10元，最低不少于1元。02拨缴经费收取标准单位按职工工资总额的2%向工会拨缴经费，纳入单位成本核算。收费标准与依据123会员每月工资发放后，通过银行代扣缴纳会费。会费收取方式单位每月工资发放后，通过银行代扣缴纳拨缴经费。拨缴经费收取方式根据政府和事业单位文件规定，在规定时间内将补助款项划拨至工会账户。政府和事业单位补助时间收款方式与时间03工会经费支出管理用于开展职工教育、文体活动、会员大会等各项活动，以及会员节日慰问和其他工作。职工活动支出用于维护职工权益，包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助等。维权支出用于工会组织建设、集体协商等业务方面的工作。业务支出用于弥补经费不足、处理突发事件等其他方面的支出。其他支出支出范围各项支出的标准应按照国家、地方和行业规定执行，如国家统计局公布的物价指数、当地政府规定的最低工资标准等。支出标准所有支出应具有合法、合规的依据文件，如合同、协议、发票等。依据文件支出标准与依据各项支出的审批权限应明确划分，一般由工会主席或副主席负责审批。审批权限各项支出的审批流程应规范、透明，一般应包括申报、审核、审批、支付等环节。审批流程审批权限与流程04工会经费预算管理4.执行预算预算编制流程预算编制应按照以下步骤进行2.制定计划根据收集的信息，制定年度经费收支计划，包括各项支出类别、金额、用途等。3.审核批准基层工会领导应对年度经费收支计划进行审核，并报上级工会批准。根据工会经费收支管理的规定，预算编制应遵循收支平衡、统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的原则。预算编制原则1.收集信息基层工会应全面了解本单位的财务状况、人员构成、经费需求等信息。按照批准的预算计划执行经费收支。预算编制原则与流程预算执行基层工会应严格按照批准的预算计划执行经费收支，不得超预算支出。监控与评估上级工会应定期对基层工会的经费收支情况进行监控与评估，发现问题及时纠正。预算执行与监控VS在预算执行过程中，如出现特殊情况需要调整预算，基层工会应提出申请，报上级工会审批。审批流程上级工会对基层工会的预算调整申请进行审核，根据实际情况做出是否批准的决定。预算调整预算调整与审批05工会经费收支监督与审计监督机制：建立经费收支的内部监督机制，明确各层级责任人的监督职责，实行分级负责的监督制度。基层工会主席是经费收支管理的第一责任人，对经费收支的真实性、合法性和效益性负责。责任人基层工会委员会负责经费收支的日常管理，按要求进行内部审计和监督，发现问题及时纠正。监督机制与责任人内审工作要求与方法01工作要求02定期进行内部审计，至少每年一次。03对重大经费开支项目，应进行专项审计。对工会主席任期经济责任进行审计。制定内部审计工作方案，明确审计范围、内容、方法和时间等。工作方法内审工作要求与方法组成审计小组，进行现场审计，收集审计证据。出具审计报告，对审计中发现的问题提出整改意见和建议。内审工作要求与方法工作要求接受上级工会或审计部门的审计监督，按要求报送经费收支报表和相关资料。配合外部审计机构进行审计，提供必要的资料和协助。工作方法外部审计机构一般采取现场审计的方式，对经费收支的真实性、合法性和效益性进行全面审查。出具审计报告，对审计中发现的问题提出处理意见和建议，并督促整改落实。外审工作要求与方法06附则与附件本办法的解释权归属于中华全国总工会和地方各级工会组织。本办法的修订权归属于中华全国总工会和地方各级工会组织，根据实际情况的需要，可以随时对本办法进行修订和更新。解释权修订权解释权与修订权相关文件本办法的制定和实施过程中，参考了《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及中