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文档简介

第页共页实习生安置就业协议书甲方：（公司名称）乙方：（实习生姓名）鉴于甲方需要培养和招聘合格的员工，乙方希望能够在甲方公司进行实习并最终有机会就业，双方本着公平、公正、互利的原则，并经过友好协商，达成如下协议：第一条实习期限1.1乙方的实习期限为从（实习开始日期）至（实习结束日期）共计（实习天数）天。1.2如乙方在实习期满后表现优秀，且甲方有岗位空缺，双方可以协商延长乙方的实习期限。第二条实习内容2.1乙方将按照甲方的安排和指导，参与相关部门的工作，包括但不限于日常事务处理、数据统计、文件整理等。2.2乙方需要积极学习并提高自身的专业能力，同时注重团队合作和沟通能力的培养。第三条实习待遇3.1甲方将给予乙方（实习期间）的实习生津贴为（具体数额）每月，津贴将于每月（具体日期）发放。3.2乙方享受甲方为员工提供的相关福利待遇，如餐补、交通补贴等，具体待遇按照甲方公司规定执行。第四条保密责任4.1在实习期间，乙方将有机会接触到甲方公司的商业机密和重要信息，包括但不限于商业计划、客户信息、财务数据等。乙方应当保守这些信息，并承诺不向任何第三方透露或利用这些信息。4.2乙方在实习结束后也应当继续遵守保密责任，不得擅自使用或透露甲方公司的商业机密和重要信息。第五条评估与转正5.1在实习期满后，甲方将对乙方的工作进行全面评估。评估内容包括但不限于工作表现、团队合作、专业能力等。5.2如果乙方在实习期间表现优秀，并且甲方有相应岗位空缺，双方可以协商将乙方转正为甲方正式员工。5.3转正后，乙方将根据甲方的员工管理制度享受正式员工的待遇和权益。第六条紧急情况和解除协议6.1在实习期间，如果出现特殊情况或紧急情况，双方可以协商解决。6.2如果乙方需要提前终止实习，应提前（具体天数）通知甲方，并在终止前完成现有工作，妥善交接工作。第七条争议解决和其他事宜7.1在履行协议过程中，如果发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订相关补充协议。第八条合同变更和终止8.1本协议一经签署，在未经双方协商一致的情况下，任何一方均不得修改或解除。8.2如双方在实习过程中发现本协议存在问题或需要变更，应及时进行协商和修改，并签订补充协议。本协议一式两

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