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文档简介

敏孚机械行政总监一、职位概述敏孚机械行政总监是公司的高级管理职位，负责监督和协调公司的行政管理工作。行政总监需要与各部门合作，确保公司各项行政工作的顺利运行，确保公司的效率和运营成本的最优化。二、职责和要求1.行政管理负责制定、执行和完善公司的行政管理制度和规范。协调各部门，解决行政方面的问题，提供必要的支持和指导。监督公司固定资产的管理，确保资产的安全和有效利用。负责公司的办公设备和办公环境的维护，提供良好的工作环境。管理公司的办公用品和材料的采购，确保库存满足需求。2.人力资源管理负责人力资源部门的管理和运营，确保招聘、培训、绩效评估等工作的顺利进行。协助部门经理进行员工绩效管理和考核，确保公司员工的工作质量和效率。协调员工的入职和离职手续，确保员工信息的及时更新和保密。监督公司福利待遇和薪酬政策的实施，保持公司的竞争力。3.组织协调负责组织和协调公司的各项会议和活动，确保会议和活动的顺利进行。解决各个部门之间的协调问题，促进团队合作与沟通。接待来访客户和合作伙伴，确保客户和合作伙伴的满意度。负责与政府和相关部门的沟通和协调，确保公司的合法合规。三、能力要求具备良好的组织和管理能力，能够协调和指导团队工作。具备较强的沟通和协调能力，能够有效解决团队之间的矛盾和问题。具备较强的人际关系和团队建设能力，能够有效提高团队的凝聚力和工作效率。具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力大和紧急情况下保持冷静和高效率。具备较强的学习和创新能力，能够不断提高自己的专业知识和业务水平。四、教育和工作经验要求本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。至少5年以上相关工作经验，具备行政管理或人力资源管理相关工作经验。具备一定的英语听说读写能力，能够与外国客户和合作伙伴开展良好的沟通。五、工作时间和福利待遇工作时间：根据公司要求，需要弹性调整工作时间，确保工作的完成。福利待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇、年度奖金、节假日福利等，具体面议

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