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第页共页固定期限劳动合同范本(二)固定期限劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方自愿遵守，经协商一致，订立本合同，共同遵守。第一条劳动合同的原则和定义1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本合同为固定期限劳动合同。2.本合同中任何相关条款的解释和适用都应遵守中国的劳动法律法规以及与之相关的政策和规定。3.固定期限劳动合同根据双方约定的固定期限履行。第二条职位和工作内容1.乙方聘任为甲方的岗位为（职位名称）。2.乙方的工作内容包括但不限于：（列举职责和任务）。第三条合同期限1.本合同的起始日期为（起始日期）。2.本合同的固定期限为（固定期限），即自（起始日期）起至（结束日期）止。3.乙方在以上期限届满前，提前一个月向甲方提出书面申请，双方经协商可以续签合同。第四条薪酬和福利待遇1.乙方的月工资为人民币（具体数字）元。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利、社会保险等。第五条工作时间1.乙方工作时间为每周五天，每天工作（小时数）小时。2.超出正常工作时间的加班，甲方将按照国家相关规定支付相应加班费。第六条劳动保护和职业安全1.甲方应提供安全、卫生、良好的工作环境和条件，保护乙方的人身安全和合法权益。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产和消防规章制度，确保工作场所的安全。第七条离职和解除合同1.乙方在本合同期满前提前一个月书面通知甲方，甲方同意乙方离职，则解除合同。2.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）未经甲方同意，私自离职或多次迟到早退；（2）经过三个工作日以上的正式批评教育，仍达不到工作要求；（3）其他违反劳动纪律行为。第八条争议解决1.乙方与甲方就本合同的执法、履行、解释以及因履行合同而发生的争议，应协商解决。2.如协商不成，乙方可以向劳动争议调解机构申请调解，并可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本合同项下的任何通知或文件，应以书面形式交付，可采用信件、传真、电子邮件等方式。2.签订本合同时，乙方需提供身份证明、学历证书、相关职业证书等相关证明文件。3.本合同自双方签字之日起生效。甲方：（公

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