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第页共页劳动合同正式版劳动合同甲方：（单位名称）_________住所地：___________法定代表人：___________电话：____________传真：____________乙方：（个人姓名）_________住所地：___________身份证号码：___________联系电话：___________鉴于甲方同意聘用乙方并与其签订劳动合同，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条合同期限本合同自（起始日期）________至（终止日期）______。试用期为（天/月）________，试用期期满后，视乙方工作表现确定是否正式录用。第二条工作岗位及职责甲方聘请乙方担任（岗位名称）_________，主要职责包括但不限于（职责内容）_________。第三条工作时间、休假、加班1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时，具体安排由甲方负责制定。2.乙方享有法定休假以及甲方规定的其他带薪休假。3.若乙方在工作时间外需要加班，必须经甲方书面同意，并按照甲方的规定给予相应的加班费或调休。第四条工资及福利待遇1.乙方每月基本工资为人民币______元，具体薪资构成详见附件。2.甲方按国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费和公积金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体参见甲方相关规定。第五条保密义务1.乙方在履行劳动合同期间及解除劳动合同后，应对其在工作中知悉到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密等保密信息用于违反国家法律法规、相关规定或损害甲方利益的行为。第六条违约责任1.乙方在合同期内有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的工作纪律和规定；（2）盗窃、侵占、泄露甲方财产或商业秘密；（3）擅离职守、旷工、低效工作，情节严重且拒不改正的；（4）其他严重违反劳动纪律和法律法规的行为。2.乙方主观恶意逃避工作、无故离岗、不按合同约定离职的，应承担违约金并赔偿甲方因此造成的一切损失。第七条合同变更、终止及解除1.双方都有权提出合同变更的要求，但必须经过双方协商并达成书面协议。2.合同期内，如有下列情况之一，双方均有权单方解除合同：（1）经双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反劳动合同，甲方提前解除合同；（3）甲方因经营需要或其他不可抗力原因无法继续履行合同。3.合同期满，双方均未提出终止请求的，本合同自动终止。第八条争议解决1.因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁机关提出争议解决申请。2.双方未提出争议解决申请时，争议应在争议发生之日起______日内提出，逾期则视为放弃。第九条其他1.对本合同未尽事宜，双方可协商一致并作出书面补充协议。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份

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