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第页共页全日制劳动合同书规范试用文本【标题】全日制劳动合同书（试用期）【文本】甲方：（公司名称）法定代表人：住所：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下劳动合同，以便明确双方的权利和义务，并依法行使。第一条合同期限1.1本合同自（年）（月）（日）始，至（年）（月）（日）止，共计（天/月/年）。【注】根据劳动法的规定，试用期最长不得超过六个月。试用期以周为单位计算，一个月按四周计算。1.2试用期为（天/月），自本合同生效之日起计算。【注】试用期在劳动合同中应明确，不得超过劳动法规定的最长试用期。第二条工作内容2.1乙方担任（职位名称）的工作，按照公司的相关规定和要求，完成指定的工作任务。【注】根据具体情况，未来双方应明确具体的工作内容、职责、权益等。2.2乙方工作地点为（公司所在地点），工作时间为（时间段），每周工作天数为（天），每天工作时间为（小时）。第三条试用期工资及福利待遇3.1乙方试用期的月工资为人民币（金额）。【注】试用期工资应合乎国家和地区有关规定，并在劳动合同中明确。3.2试用期工资不包括公司的其他福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。【注】如果公司在试用期向员工发放其他福利待遇（如补贴、奖金等），应在劳动合同中明确。3.3乙方享受公司的（特殊优惠待遇）。【注】具体特殊优惠待遇根据双方约定，在劳动合同中明确。第四条工作考核4.1乙方在试用期内，应严格按照公司的工作要求和相关规定，履行职责，完成工作任务。4.2甲方将对乙方的工作进行定期考核和评估，评估内容主要包括（工作绩效、工作纪律等）。4.3如果乙方的工作表现符合公司要求，经考核认定合格，则乙方将正式成为甲方公司的员工，实行正式劳动合同制。4.4若乙方在试用期内发生以下情况之一，则甲方有权解除劳动合同，并终止试用期：（1）乙方工作表现不符合公司要求；（2）乙方道德行为不端，严重影响正常工作秩序；（3）乙方虐待他人、盗窃公司财物等违法或犯罪行为；（4）乙方患有不治之症或严重职业病，不能从事该职位工作；（5）其他依法解除劳动合同的情况。第五条保密条款5.1乙方在试用期内及试用期结束后，在履行工作职责过程中，对于公司的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息，应予以严格保密，不得私自使用或泄露给第三方。5.2乙方需签署保密协议，明确保密义务。第六条解除劳动合同6.1乙方在试用期内，有权随时书面通知甲方解除劳动合同。6.2甲方在试用期内，有权根据需要书面通知乙方解除劳动合同，并支付乙方按照劳动合同的约定享受的工资和福利待遇到期。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同的有效期限与试用期限届满后，继续执行劳动合同的内容。【注】双方可以根据具体情况，约定终止劳动合同的条件和方式，在劳动合同中明确。7.3本合同经甲方法定代表人签字或者盖章后生效。甲方：

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