医院护理的年终总结

医院护理的年终总结

医院护理的年终总结1

时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院的多种规划一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺当通过了卫生部“xx”工作，还先后获得x、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我渐渐理解了护士长这个角色，懂得如何团结全都、人文化治理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：

一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全

1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。

2、核心制度的落实

(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进展大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。

(2)治疗室统一标准药品标签及位置，在治疗时严格执行“x”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。

(3)标准诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。

(4)每天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，防止并发症的发生。

(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉准时，积极胜利抢救了x例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。

3、责任组长每天检查病历的书写，对消失的问题，以便签形式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。

二、人文治理，协调科室顺当进展

1、病房治理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周x科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。

2、身边随时携带小笔记本，将科室消失的问题记录下来晨会反应，每月科会集中反应，保证每一位护士均能了解科室进展的动态，使科室顺当进展。

3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进展讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论学问，调动大家积极性。

4、定期与其他科护士长沟通治理阅历，取长补短，提高护理治理力量。

5、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“xx”和骨科x会议，充实治理学问，提升治理力量，提高治理质量。

6、做好一次性耗材的治理，杜绝铺张，防止过期。

7、组织科室人员积极参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，x竞赛中获得x等奖，x竞赛中获得x等奖，科室均赐予了肯定的嘉奖，并鼓舞大家今后再接再厉，踊跃参与，发挥才能及光线。

在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的.福音，然而略感圆满的是今年护理科研及新技术、新业务相对薄弱，盼望在新的一年里，让我们连续携起手来，团结全都，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力气，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的进展做出更大的奉献!

医院护理的年终总结2

在院领导、护理部及科主任的领导下，通过全科护理人员的共同努力，较圆满完成全年的护理工作规划。

一、全年护理工作量及工作达标状况

1.工作量统计：门诊治疗9528人(静脉输液13458人次、皮试20xx人次、肌注2676人次)，120出诊820次，理疗3662人，抢救54人，住院留观277人，绿色通道救助30人。

2.工作达标状况：急救药品完好率100%，无菌物品合格率100%，病历书写合格率95%，护理技术操作考核合格率99%，安康宣教知晓率85%。护理严峻过失发生率0.

二、加强护理人员效劳意识，供应优质效劳。

1.强化效劳理念，积极参与护理部组织的各种培训学习特殊是沟通技巧方面是我们目前的弱项。往往病人因沟通不到位而引发不满。应着重培育护士对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种纠纷和冲突。

2.以人为本较充分满意病人的就诊需求。24小时供应热水、矿泉水，对无人陪护患者，供应送水效劳，努力优化就诊流程，准时分诊，对急危重患者优先诊治处理。特殊是三无人员的救助花费了很大的人力物力，统计有2万多元费用。着重病区环境卫生的监视，对个别病人和家属引导与劝阻，为病人营造清洁卫生的就医环境。

三、定期与不定期护理质量检查，保证护理质量持续改良。

1.发挥科内护理质控小组的作用，发觉问题准时订正。

2.护士长、质控组长也随时检查，发觉问题准时订正与处理。并准时反应护理部的质控检查结果，让护士能扬长避短，做好自己的工作。

四、加强医院内感染治理

1.严格执行医院的消毒隔离制度。

2.标准一次性用品的使用，专人移交医疗垃圾到医疗垃圾暂存处。

五、缺乏方面：

我科多为年轻人，技术职称与学历有待提高。业务技能培训等方面有待加强。护士长治理阅历缺乏，做好医院的窗口效劳工作有肯定困难。来年，吸取阅历，齐心协力争取把科室护理工作推向新的台阶。

医院护理的年终总结3

我叫xxx，女，年月诞生，年月参与工作，大专文化程度，现任医院科护士长。年月获得主管护师资格，年月聘任为主管护师。任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋勉进取，以良好的医德医风，娴熟的操作技能，全面的专业学问为病人效劳，工作中取得了比拟显着的成绩。

重视学习，不断提高自身综合素养。能够仔细对待医院组织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成绩，在年市卫生局组织的《护士长相关理论》考试中荣获二等奖。充分发挥护士长治理职能，做好本科质量掌握，发觉问题准时实行措施，几年来，本科各项护理工作指标均能到达标准要求，仔细学习了防治“非典”的有关学问，学习了《处理条例》，通过学习提高了安全意识，增加了责任感。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践，又留意了总结工作中的阅历，不断升华自己的理论水平，任现职以来共撰写论文篇，均在省级以上刊物发表。另外和其他医务人员一起创造了一项预防、治疗冠心病的药物和制备方法，年被科技局评为“十大科技攻关重点工程”，并向国家专利局申请专利。年月国家专利局颁发了专利证书。

加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本，诚信效劳”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人权益，提高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作，起到了榜样带头作用。努力为病人供应优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进安康，预防疾病，恢复安康，减轻苦痛”的神圣使命。在工作中做到了效劳热忱、周到细致，关怀病人、爱护病人。为了更好地给病人效劳，减轻病人的苦痛，苦练根本功，对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速灵敏的思维力量和应变力量。进一步提高了自己的组织协调力量，能够处理各种冲突，做好各项治理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求进展。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了效劳质量和护理水平。能够解决本科护理工作中的疑难问题，指导参加危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱，有条不紊，组织本科业务学习和护理查房，对护师的业务赐予详细指导，不断提高护士对安康教育指导的实际效果，仔细做好带教工作，年担当卫校《外科学及护理》的授课教师。每月组织本科的护理质量和过失事故分析争论，并制定防范措施。

能够娴熟把握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，把握常用的急救药品的药理作用、副作用，把握常用急救器械的性能、使用方法，娴熟把握常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺