年行政部年度工作总结

年行政部年度工作总结20XX年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。行政部年度工作计划随着公司规模的不断扩大和业务的不断拓展，行政部在公司的日常运营中扮演着越来越重要的角色。为了适应公司发展的需要，提高行政部的工作效率和质量，我们制定了以下年度工作计划。

建立健全各项行政制度，确保公司日常运营的有序进行。

（1）对现有的行政管理流程进行全面梳理，发现存在的问题和瓶颈，并制定相应的优化方案。

（2）通过引入先进的行政管理理念和方法，简化流程，提高工作效率。

（3）加强部门间的沟通与协作，确保流程优化的顺利进行。

（1）根据公司的发展需要，制定或完善各项行政制度，确保公司日常运营的有序进行。

（2）对制度的执行情况进行监督和检查，确保制度的贯彻执行。

（3）定期对制度进行评估和修订，以适应公司发展的需要。

（1）员工的需求和感受，及时解决员工面临的问题和困难。

（2）通过举办各类活动和培训，提高员工的综合素质和技能水平。

（3）营造积极向上的工作氛围，鼓励员工积极参与公司的各项活动。

（1）对公司的行政开支进行全面梳理和分析，找出可以节约成本的环节。

（2）通过引入高效的管理方法和手段，降低行政开支。

（3）加强对行政费用的审批和管理，确保费用的合理使用。

第一季度：完成行政管理流程的梳理和优化工作，制定相应的改进方案。同时，对公司的行政制度进行全面检查和评估，并修订和完善。

第二季度：根据第一季度的实施情况，对行政管理流程和行政制度进行进一步优化和完善。同时，开展员工满意度调查，了解员工需求和意见，为后续的工作提供参考。

第三季度：根据员工反馈和公司发展需要，组织各类培训和活动，提高员工的综合素质和技能水平。同时，加强对行政开支的管理和控制，降低公司的运营成本。

第四季度：对全年的工作进行总结和评估，发现存在的问题和不足之处，并提出相应的改进措施。同时，制定下一年的行政工作计划，为公司的持续发展提供保障。

行政部作为公司的核心部门之一，承担着维护公司日常运营的重要职责。在新的一年里，我们将继续努力工作，为公司的发展提供有力的支持。通过实施本年度工作计划，我们希望能够提高行政部的工作效率和质量，降低公司的运营成本，提高员工满意度，为公司的长远发展打下坚实的基础。行政专员年度工作总结时光飞逝，转眼间年即将过去，回顾过去的一年，我经历了许多事情，同时也学到了很多东西。作为一名行政专员，我的工作主要是负责公司的行政工作，包括文件管理、接听、邮件收发、会议安排等。在这个岗位上，我不仅学会了如何高效地处理日常事务，还提高了自己的组织和协调能力。

在过去的一年中，我主要负责公司的行政工作。具体来说，我的工作内容包括：

文件管理：我负责公司的文件收发、归档和管理工作。我认真核实每一份文件的编号、标题和发送部门，确保文件能够及时准确地传达到目标人员手中。同时，我还对文件进行了分类和归档，方便公司领导和同事查阅。

接听：我负责公司前台的接听工作。我热情、耐心地接听每一个，并尽力帮助来电人员解决问题。如果遇到无法解决的问题，我会及时相关人员协助处理。

邮件收发：我负责公司的邮件收发工作。我认真核实每一个邮件的发送人和接收人，确保邮件能够及时准确地传达到目标人员手中。同时，我还对邮件进行了分类和归档，方便公司领导和同事查阅。

会议安排：我负责公司会议的安排和组织工作。我认真核实每一个会议的参会人员、时间和地点等信息，并提前做好会前准备工作。在会议期间，我负责签到、接待和协调工作，确保会议能够顺利进行。

通过一年的工作，我不仅学会了如何高效地处理日常事务，还提高了自己的组织和协调能力。以下是我工作中的一些收获：

学会了如何高效地处理日常事务：在日常工作中，我逐渐掌握了各种行政工作的技巧和方法，学会了如何高效地处理各种事务。例如，在文件管理方面，我学会了如何分类和归档文件，如何利用电脑软件进行文件检索和管理；在接听方面，我学会了如何热情、耐心地接听，如何帮助来电人员解决问题；在邮件收发方面，我学会了如何核实邮件信息，如何保证邮件传送的及时性和准确性；在会议安排方面，我学会了如何提前做好会前准备工作，如何协调和处理会议中出现的问题。

提高了自己的组织和协调能力：在工作中，我需要与不同部门和同事进行合作和协调。通过与他们的沟通和合作，我逐渐提高了自己的组织和协调能力。例如，在会议安排方面，我需要与不同部门和同事进行沟通和协调，确保会议能够顺利进行；在文件管理方面，我需要与不同部门和同事进行沟通和协调，确保文件能够及时准确地传达到目标人员手中。通过这些工作经历，我不仅提高了自己的组织和协调能力，还学会了如何与不同部门和同事进行有效的沟通和合作。

学会了如何保持积极心态：在工作中，我遇到了很多挑战和困难。但是，通过不断地调整自己的心态和态度，我逐渐学会了如何保持积极心态。例如，在接听方面，有时候我会遇到一些态度不好的来电人员，但是我会尽量保持冷静和耐心，尽力帮助他们解决问题；在会议安排方面，有时候我会遇到一些突发情况或者问题需要处理，但是我会尽量保持冷静和灵活，及时调整方案或者与相关人员进行沟通和协调。通过这些经历，我不仅学会了如何保持积极心态，还学会了如何应对工作中的挑战和困难。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的行政工作能力。具体来说，我希望能够做到以下几点：

提高自己的电脑软件操作能力：在现代办公中，电脑软件已经成为必不可少的工具。为了更好地完成行政工作，我希望能够提高自己的电脑软件操作能力。例如，学习使用各种办公软件、网络工具等。这将有助于提高我的工作效率和质量。

增强自己的学习和应变能力：随着公司的不断发展和变化，我需要不断学习和适应新的工作环境和要求。我希望能够增强自己的学习和应变能力。例如，学习新知识、掌握新技能、适应新环境等。这将有助于我在未来的工作中更好地应对各种挑战和变化。

加强自己的团队合作能力：行政工作不是一项孤立的工作，需要与其他部门和同事进行合作和协调。我希望能够加强自己的团队合作能力。例如，积极参与团队活动、加强与同事的沟通和合作等。这将有助于我在未来的工作中更好地与团队成员合作完成任务和工作目标。

提升自己的职业素养和个人形象：作为一名行政专员，我需要具备高度的职业素养和个人形象。我希望能够提升自己的职业素养和个人形象。例如，注重礼仪、规范行为举止、保持良好的心态和精神状态等。这将有助于我在未来的工作中更好地展现出自己的专业素养和个人形象价值。

总之而言希望年能在所有工作上有新的突破也希望各位领导能为我想想我门以后该朝那此方面发展或那此方面是重点！行政主管年度工作总结本人于年月份入职，在公司担任行政主管一职，在此，感谢公司领导和全体同事对行政工作给予的大力支持和配合。

过去的这个月份里，在公司的领导下、在各部门支持和配合下，较好地完成了各项工作任务。围绕中心工作，确保行务管理工作的统一性和做好后勤保障服务，注重事务具体办理的规范性和质量。本着认真完成各项工作任务的原则，力争做到哪里需要就往哪里去，力求做到统筹兼顾。现将这个月工作的成绩与不足总结如下：

根据公司今年制定的下达的工作目标和相关政策，我配合领导做了各部门的岗位需求分析，并就公司急缺岗位与所属部门主要负责人协商确定明确岗位职责，编制岗位说明和考核办法，为今年公司“三定”工作的完成打下基础。

配合各部门提交的采购计划，对使用的办公物品进行申购、采购、入库、领用进行监督并实施电子台账管理，更好的规范办公用品管理流程。同时对库存物品进行清理，做到随时发放随时登记，目前公司使用的办公用品没有积压现象。

每期报刊杂志征订后，及时分发至各部门，同时将上期报刊杂志整理为电子版并存档。以便各部门随时查阅时能够及时获取。同时将所有报纸装订成合订本以便存档和查阅。

根据领导交办的印章使用范围，严格按照用印管理规定进行盖章，下发已盖章的文件等。同时对印章保管情况经常进行检查，做到人离章收。坚决杜绝印章使用管理的混乱。

本着让所有员工吃的安全、吃的放心的情况下完成食堂管理工作。从购买食品及器具等均以新鲜为出发点，每期与食堂负责人进行沟通，同时做好验收记录。目前除因工作餐需要临时调整外，日常伙食能够保证按时开饭并能保证质量。

完善员工宿舍入住手续和宿舍安排表。对违反宿舍管理规定的情况及时进行处理。每月对宿舍安排表进行更新并存档。对员工宿舍不定期进行整理和检查，及时对宿舍内违规用电和员工违规使用宿舍设施的情况进行处理和处罚。

积极为各部门协调解决工作中遇到的问题，同时做好车辆安排、会议通知、物品发放等后勤保障工作。尤其在今年公司经常加班且工作量较大的情况下能够及时安排人员协助各部门完成各项保障工作。使公司能够高效、有序的运转起来。

配合各部门对员工日常迟到、旷工、请假等进行了严格的记录和管理，并按照公司制度进行处罚。同时为新入职员工办理了社保增员和公积金增员等手续，安排好了新员工入职培训工作。目前除因工作需要外所有员工均已签订劳动合同并已上社保和公积金。每月底及时更新员工花名册并对考勤异常情况进行整理和分析。

根据公司发展的实际需要，协助办公室负责人组织进行了各类人才的招聘工作并做好人员配置工作。目前招聘渠道主要是网络招聘（智联招聘和赶集网）及校园招聘会。通过这些渠道我们招聘到了一批优秀的人才进场应聘，其中本专业人才2名（其中1名为应届毕业生）。同时利用网络招聘为公司储备了一批优秀人才（目前尚不确定是否留用）。通过对各部门人员需求进行分析后并与领导进行沟通确定录用名单后安排入职并进行入职培训工作。同时与被录用人员签订劳动合同并办理社保和公积金等入职手续。

首先根据公司的发展需要新进了几批新员工，为了尽快能够使新员工融入到工作中来并对他们进行了入职培训。同时针对现有员工的业务技能和知识需求制定了培训计划并开展实施了培训课程及效果评估（目前已经开展的培训课程有新员工入职培训、岗位技能培训、岗位知识培训和安全培训等）。根据现有员工的职业晋升规则制定了《员工晋升规定》及相关考核表格（见附件）。通过培训开发更好的提高了员工的业务技能和工作积极性同时也为公司储备了一批优秀的专业人才。通过实施《员工晋升规定》使员工更好的了解晋升规则同时也提高了员工的工作积极性从而提高了整体工作效率。

工作不够细心。作为一个内勤人员工作中的细心很重要。尤其体现在统计各项报表上面，一不小心就会出现错误，严重影响了报表的质量。

自身的不足。经过多年的工作和学习积累一些经验，这能使我成长和提高。但是还不成熟，很多想法和问题的考虑还不完善。行政助理年度工作总结转眼间年已经过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政助理，在工作中认真完成每项任务，积极主动学习专业知识、工作技能，不断加强自我充电，在这一年中有成绩也有教训，在此对这一年工作进行总结。

行政部门每天的工作都很繁琐，而且需要与各个部门打交道，沟通交流，甚至内部也要有文件的传递，所以行政部门最先要做的就是做一个有耐心的人。同时，我也发现了自己的不足。在文字功底和语言组织上，我还有欠缺的地方。在今后的工作中，我会多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项能力。

廉政是做好工作的前提。这一年，我严格遵守公司的规章制度，不迟到早退、不旷工、不擅自离岗。同时，我也时刻警醒自己不得利用职务之便为自己谋取私利。

工作之余，我也注重自身的学习。除了阅读公司下发的书籍学习之外，我也在平时的工作中向领导和同事学习。通过不断的积累和反思，我取得了较大的进步。但是时代和社会是不断发展的，只有不断的学习才能适应社会的发展。所以除了提高自己的专业能力之外，我还努力培养自己多方面的能力。比如沟通协调能力、问题解决能力、时间管理能力等。

经过这一年的工作，我也认识到了自己的不足之处。我在写作方面还需要提高；有些工作还不够细致；我在待人接物方面还存在不足。在今后的工作中我将努力改正不足之处，提高自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。养殖部主管年度工作总结20年已经过去，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。

在这一年里，我主要负责养殖场一线的生产技术管理，凭借对养殖技术和管理知识的掌握与运用，日常管理工作中，我充分发挥了自己的特长，出色的完成了本岗位的工作任务，并且在生产中不断充实自己、提高自己。为使今后的工作取得更大的进步奠定了坚实的基础，现将这一年的工作总结如下：

20年我负责的养殖场共存栏1000头，全年出栏共100头；牛舍温湿度调控正常；夏季及时通过增加风机等设备给牛舍降温；冬季及时通过增设保温设施和增设棉被等给牛舍升温；疫病防治方面，我通过定期进行疫病监测、做好疫苗接种等手段确保了牛只健康成长，并在兽医的指导下对突发疫病进行了及时诊断和治疗；通过这些努力全年牛只存栏数稳定、出栏数增加、牛舍温湿度调控适宜、疫病发生率降低等成绩的取得和大家共同的努力是分不开的。

为了提高员工的生产技能和工作的积极性我在日常工作中一方面对员工进行集中培训；另一方面对在工作中遇到的问题及时向有经验的员工请教，并安排适合的岗位给员工实践操作以提高员工的技能。通过培训员工的生产技能得到了很大的提高，同时也降低了公司的生产成本。

部分员工思想觉悟低、责任心不强，对公司的理念理解不够经常有消极怠工情绪；部分员工对工作中出现的问题重视程度不够，没有仔细分析问题原因和制定相应的解决办法而造成同类型问题重复出现；部分员工自卑心理较重而忽略了主动与上司沟通思想动态以达到共识解决问题的机会。针对以上不足我将在以后的工作中采取相应的措施来改进和提高：首先对员工的思想觉悟方面我将加大宣传力度让员工充分理解公司的理念从而增强员工的责任心；其次对工作中出现的问题我将要求员工认真分析问题原因并制定相应的解决办法同时鼓励员工主动与上司沟通思想动态以便及时发现并解决问题。

对先进员工的奖励机制还不够完善。为了达到激励先进员工的目的我在今年的工作中将在这方面加大力度，一方面我将向上级领导申请为公司的先进员工增加适当的奖励措施；另一方面我将引导员工发挥团队协作精神努力向着提高集体荣誉感的共同目标而努力。

加强对员工的培训力度从而提高员工的生产技能和工作积极性。

协调好上下级关系并加强与员工的沟通从而增强团队的凝聚力。

进一步加强对牛场的管理力度从而提高牛只的存栏数和出栏数。

针对现有牛场空闲面积进一步开发利用从而在提高单产的同时降低生产成本。行政总监年度工作总结过去的一年，我作为公司的行政总监，在各位领导和同事的关心与支持下，带领团队完成了各项行政工作，现将年度工作总结如下：

组织优化：通过实施组织变革，提高部门协同效率，提升员工满意度和幸福感。

行政体系规范化：建立完善的行政管理体系，包括公文管理、档案管理、物资管理等方面，使公司行政工作更加规范化、高效化。

人力资源管理：制定并实施人力资源规划，完善招聘、培训、考核等环节，提高员工素质和团队凝聚力。

企业文化建设：通过组织各类文化活动，增强员工归属感和企业凝聚力，促