健康促进例会制度范本

第页共页健康促进例会制度范本第一章总则第一条为了加强健康促进工作，推动员工健康发展，促进企业可持续发展，特制定本例会制度。第二条本例会制度适用于全体员工，包括公司管理层、各部门领导及员工。第三条本例会制度的宗旨在于通过例会的方式，加强健康知识的宣传与培训，提高员工的健康素养，营造良好的健康氛围，确保员工身心健康。第四条本例会制度的内容包括例会的时间、地点、形式、议程、主题、组织机构、权责以及例会记录等方面的规定。第五条例会的组织机构为公司内设的健康促进委员会。健康促进委员会由公司领导任命并组成，负责协调和推动健康促进工作。第六条健康促进委员会每年至少组织一次全体员工参加的健康促进大会，会上进行年度健康工作总结和下一年度工作计划的宣布，以及重要健康课题的宣传和培训。第二章例会的时间和地点第七条每月进行一次健康促进例会，一般在工作时间内进行。第八条例会的地点为公司内的指定会议室或其他合适的场所。第三章例会的形式和议程第九条例会的形式包括集中式例会和分会场例会。1.集中式例会：全体员工在同一时间、同一地点参加；2.分会场例会：按照各部门、不同职能或其他分类进行分组，分别在不同的会场进行。第十条例会的议程根据具体情况灵活确定，一般包括以下内容：1.开场致辞：由公司领导或健康促进委员会主任致辞；2.健康知识宣传：介绍当前热门健康话题、普及健康知识；3.健康培训：开展健康教育和培训，提高员工的健康素养；4.学习交流：分享健康经验、案例、个人健康改进计划等；5.健康活动宣传：介绍公司组织的健康活动，鼓励员工积极参与；6.其他事项：根据需要进行其他相关事项的讨论。第四章例会主题的确定第十一条例会主题根据公司的健康促进工作需要和员工的实际需求确定。第十二条例会主题可以包括但不限于以下内容：1.心理健康：压力管理、情绪调节等；2.饮食健康：营养搭配、健康减肥等；3.运动健身：有效锻炼方法、运动损伤预防等；4.疾病预防：常见疾病知识普及、防病常识宣传等；5.职业健康：工作环境安全、职业病防护等；6.睡眠健康：睡眠质量提升、失眠问题解决等；7.健康饮水：水质安全、饮水健康常识等。第五章例会的组织机构和权责第十三条健康促进例会由健康促进委员会统一组织和安排。第十四条健康促进委员会的主要职责包括：1.确定例会的时间、地点和形式；2.确定例会的议程和主题；3.组织宣传和培训内容的准备和组织；4.监督例会的组织和开展；5.收集员工的反馈意见，及时改进健康促进工作。第十五条健康促进委员会的成员由公司内相关部门的负责人组成，由健康促进委员会主任负责召集和主持。第十六条例会组织机构按照集中式例会和分会场例会分别设置。1.集中式例会组织机构：包括开场致辞人、主讲人、学习交流人等；2.分会场例会组织机构：包括各部门负责人、分会场负责人、学习交流人等。第十七条例会的具体组织和权责如下：1.健康促进委员会主任负责制定健康促进例会的日期、时间和地点，召集例会组织机构成员开展相应工作；2.开场致辞人负责例会开场致辞，引导与公司健康促进工作相关的重要内容；3.主讲人负责根据例会主题准备相关内容，并在例会中进行讲解；4.学习交流人负责分享自己的健康经验、案例和个人健康改进计划，鼓励员工积极参与交流。第六章例会记录第十八条例会记录由健康促进委员会书记负责，内容包括例会的日期、时间、地点、形式、议程、主题、参与人员、发言要点等。第十九条例会记录应保存并归档，以备查阅和审计。第七章附则第二十条对于定期参加健康促进例会的员工，公司将予以奖励和鼓励。第二十一条本例会制度的修订和解释权归健