成都开放大学2023年秋职业与人生形考1-4答案

成都开放大学2023年秋《职业与人生》形考1-4答案形成性考核11.制定（）的最大好处就是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。单选题(4分)A.工作计划B.工作方法C.工作制度D.工作规则2.目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。单选题(4分)A.设定B.预测C.量化D.思考3.选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（），放下对短处和不足的关注，这样才能给人生增值。单选题(4分)A.事业B.长处C.工作D.生活4.在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）。单选题(4分)A.步骤B.理由C.方法D.程序5.在工作中，你必须要把（）和工作目标的信念深植心中。单选题(4分)A.职业规划B.职业生涯C.工作规划D.工作计划6.日本有一项国家级的奖项，叫（）。单选题(4分)A.终生成就奖B.首相奖C.天皇奖D.国家最高奖7.要成功，需要树立（）目标，激工作热情。单选题(4分)A.短期B.长远C.中期D.工作8.（）是自信的创造者，甚至是胜利和成功的必需工具。单选题(4分)A.恒心B.素质C.能力D.热情9.要真正使一个人快乐，就必须使他树立（）的信念。单选题(4分)A.失败B.经受挫折C.成功D.坚强10.快乐是人类特有的一种（），具有浓重的主观色彩。单选题(4分)A.心理感受B.主观感受C.主观感觉D.生理感受11.一个目标只有量化，才可预订；只有可测定，才能积累。单选题(4分)A.是B.否12.一个人的天赋才能就是能力。单选题(4分)A.是B.否13.世界公认的成功定义就是迅速实现一个有意义的既定目标。单选题(4分)A.是B.否【代做dai2023123】14.一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。单选题(4分)A.是B.否15.布隆伯格说：“仅仅‘喜爱’自己的公司和行业是远远不够的，必须每天的每一分钟都专注于此。”单选题(4分)A.是B.否16.要从日常工作中做起，养成一种甘于从平凡小事做起的工作态度。单选题(4分)A.是B.否17.以员工的头脑对待公司，就是对公司的敬业。单选题(4分)A.是B.否18.挫折可以使失败的人变为成功的人，使悲观的人变为乐观的人，使懒惰的人变为勤奋的人。单选题(4分)A.是B.否19.保持热情主动的工作精神的技巧是：保持自己良好的工作风格；树立长远目标，激发工作热情；少走弯路，多干实事；善于配合，把工作尽早完成。单选题(4分)A.是B.否20.在设定目标后，我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。单选题(4分)A.是B.否21.下面（）选项是时间管理的有效技巧。多选题(4分)A.只做自己该做的事情B.把工作“案例化”C.不要受人打扰D.帮同事做私活22.在每天的工作中，科学支配时间的方法有（）。多选题(4分)A.每天早起30分钟B.最充分地利用你最有效率的时间C.利用现代技术工具D.尽量利用空闲时间23.随身携带书本的习惯具有（）作用。多选题(4分)A.可以增强和同事的友谊B.可以见缝插针地学习C.可以随时把一些新的思想记下来D.可以记录一下自己零碎时间的利用情况24.在日常工作和生活中，浪费时间的因素主要有（）。多选题(4分)A.工作无计划B.工作不认真C.办事拖拉D.环境干扰25.在工作中，受同事排挤的原因有（）。多选题(4分)A.言辞过激令同事反感B.与上司走得过近C.大声说话D.升级招来嫉妒形成性考核21.“职业指导之父”是谁？单选题(4分)A.斯宾塞B.杜威C.马克思D.弗兰克·帕森斯2.职业生涯规划是指针对（）职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。单选题(4分)A.群众B.他人C.集体D.个人3.职业生涯规划要求根据（）的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。单选题(4分)A.群众B.他人C.集体D.自身4.（）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。单选题(4分)A.心理感受B.主观感受C.主观感觉D.职业定位5.职业规划第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要（），适合自己。单选题(4分)A.心理感受B.主观感受C.主观感觉D.人岗匹配6.职业规划第二个目的是为了通过规划求得（），制定出今后各个阶段的发展平台单选题(4分)A.心理感受B.主观感受C.主观感觉D.职业发展7.（）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。单选题(4分)A.需要层次理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.理性决策理论8.（）是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。单选题(4分)A.需要层次理论B.人职匹配理论C.理性决策理论D.职业发展理论9.（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。单选题(4分)A.需要层次理论B.人职匹配理论C.理性决策理论D.职业发展理论10.（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业机会，而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。单选题(4分)A.需要层次理论B.理性决策理论C.职业发展理论D.人职匹配理论11.人生需要规划；人生应该规划；人生可以规划。单选题(4分)A.是B.否12.一个选择，决定一条道路；一条道路，到达一方土地；一方土地，开始一种生活；一种生活，形成一个命运。单选题(4分)A.是B.否13.青春多美丽，时序若飞驰；前程未可量，奋发而为之。单选题(4分)A.是B.否14.你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。单选题(4分)A.是B.否15.生涯规划的起始点是目标明确地发展自己。生涯规划的落脚点是扬长补短地发展自己。单选题(4分)A.是B.否16.贸易巨子J·C·宾尼所说：“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的人；一个心中没有目标的人只能是个平凡的职员”。单选题(4分)A.是B.否17.时间是一切财富中最宝贵的财富。——德奥弗拉斯多单选题(4分)A.是B.否18.如果你浪费了自己的年龄，那是挺可悲的。因为你的青春只能持续一点儿时间——很短的一点儿时间。——王尔德单选题(4分)A.是B.否19.没有人不爱惜他的生命，但很少人珍视他的时间。——梁实秋单选题(4分)A.是B.否20.从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。——杰弗逊单选题(4分)A.是B.否21.与同事成为知心朋友，需要做到（）方面的事情。多选题(4分)A.要学会安慰和鼓励同事B.遇事勤于向同事求援C.要学会成人之美D.不能得理不饶人22.服从上司需要做到以下（）方面。多选题(4分)A.对工作提出过多要求B.强化纪律观念C.不能对上司要求过高D.讲究方式、方法23.在工作中，与同事建立真诚、信任关系的方法是（）。多选题(4分)A.互敬互爱B.先己后人C.互谅互让D.话当面讲24.赞美的方式多种多样，主要有（）。多选题(4分)A.直接赞美法B.间接赞美法C.超前赞美法D.中介赞美法25.使工作环境整洁有效的办法是（）。多选题(4分)A.学会安排事项的先后顺序B.不放无关的东西C.完成手头的工作D.帮别人完成工作形成性考核31.（）已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家，人职匹配理论的咨询模式一直占据着主流地位。单选题(4分)A.需要层次理论B.理性决策理论C.职业发展理论D.人职匹配2.在职业生涯管理上，我们通常采用SWOT和（）两种分析工具进行职业生涯规划的分析。单选题(4分)A.泰勒B.杜拉克C.彼得圣吉D.5W1H3.职业生涯规划的基本步骤包括哪些？单选题(4分)A.自我评估和外部环境分析B.目标确立C.策略实施D.反馈修正E.以上都正确4.职业人职业生涯管理的四大黄金准则是？单选题(4分)A.择己所爱B.择己所长C.择世所需D.择己所利E.以上都正确5.职业路径包括？单选题(4分)A.传统职业路径B.行为职业路径C.横向职业路径D.双重职业路径E.以上都正确6.要充分理解和掌握职业生涯管理的四大黄金准则，需要从哪些角度入手。单选题(4分)A.分析自己B.审视自己C.了解岗位D.调整心态E.以上都正确7.员工职业生涯管理的特征有哪些？单选题(4分)A.职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的职业计划B.职业管理必须满足个人和组织的双重需要C.职业管理形式多样、涉及面广D.在职场，如何和同事处理好恰当的关系是最主要的E.以上都正确8.很多主管在时间管理上普遍存在以下一些认识误区？单选题(4分)A.宁愿去做事情，而不是去做正确的事B.宁愿去解决问题，而不是有创意地去选择解决方法C.宁愿去保持原来的做法和手段，而不是去优化、优选工作的流程和方法D.宁愿去被动地执行服从和遵守职务，而不是主动积极地进行创新和求得最佳的结果E.以上都正确9.现代的时间管理观念有哪些？单选题(4分)A.竞赛以快趋强B.你有多少资本C.80岁人的一生D.效率与效能E.以上都正确10.时间管理的发展经历了哪些阶段？单选题(4分)A.第一代：时间增加和备忘录B.第二代：工作计划和时间表C.第三代：排列优先顺序以追求效率D.以上都正确11.较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值。——马克思单选题(4分)A.是B.否12.把时间用在思考上是最能节省时间的事情。——卡曾斯单选题(4分)A.是B.否13.世上本来就没有救世主，拯救自己的只有自己。单选题(4分)A.是B.否14.两点之间最短的距离并不一定是直线。单选题(4分)A.是B.否15.生命是一种过程，优秀是一种习惯。单选题(4分)A.是B.否16.一个真正的朋友会握着你的手，触动你的心。单选题(4分)A.是B.否17.圆满的人生不是拥有一切，而是学会了珍惜和付出，还有懂得彼此忠诚。单选题(4分)A.是B.否18.幸福的人善于忘记自己给过别人什么，却永远记得别人给过自己什么。单选题(4分)A.是B.否19.你无法控制生命的长度，但你可以靠增加它的宽度和高度来扩大它的容积。单选题(4分)A.是B.否20.难求最好，只求更好。完美是不可能的，只要怀着精益求精的理念去做，就能进步。单选题(4分)A.是B.否21.做好目标的量化工作，我们需要注意以下几点：（）。多选题(4分)A.制定宏伟蓝图B.目标要长短结合C.不断改变长期目标D.确立明确的近期目标22.设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）。多选题(4分)A.首先解答自己为什么要设定这样一个目标B.设定实现目标各阶段的时限C.列出实现目标所需的条件D.将目标远景作为你心底向往的动力23.一个人制定自己目标需要注意的几方面问题：（）。多选题(4分)A.你要确定起跑线B.目标定得不能虚无缥缈，也不能太伟大C.确定人生的宏伟蓝图D.目标超出自身工作实际24.克服工作上朝三暮四的的建议主要是（）。多选题(4分)A.不要在休息时间干工作B.不要为别人的某些成功所诱惑C.不要为一时不出成果所动摇D.不要怕艰辛25.对自己工作态度的评估标准主要有（）。多选题(4分)A.办公桌不容忽视B.工作时间不干私活C.和同事在工作时间聊天D.避免工作时间打电话形成性考核41.时间管理的三大观念有哪些？单选题(4分)A.时间观念：1小时与3年的关系B.效率观念：速度能使石头漂起来C.效能观念：始终不偏离终极目标和结果，与人生奋斗方向相吻合D.以上都正确2.时间管理的损耗分析？单选题(4分)A.外因和内因的耗时B.有形和无形的浪费C.效能观念：始终不偏离终极目标和结果，与人生奋斗方向相吻合D.AB都正确3.时间管理的工具有哪些？单选题(4分)A.效能管理法B.艾维·李的效率法C.一周时间运筹法D.办公室的5SE.以上都正确4.时间管理的金律有哪些？单选题(4分)A.要和你的价值观相吻合B.设立明确的目标C.改变你的想法D.遵循20比80定律E.以上都正确5.获取较高的职业舞台的关键在于要学会人生的三大积累。单选题(4分)A.学历积累B.能力积累C.人脉积累D.以上都正确6.理财就是管钱，“你不理财，财不理你"。收入像一条河，财富是你的水库，花钱如流水。理财就是管好水库，（）。单选题(4分)A.学历积累B.能力积累C.人脉积累D.开源节流7.个人的理财水库应该分成三份？单选题(4分)A.应急的钱B.保命的钱C.闲钱D.以上都正确8.理财管理的两大渠道有哪些？单选题(4分)A.融资B.投资C.筹资D.AB都正确9.理财管理的“一个中心，三个基本点”？单选题(4分)A.以管钱为中心B.攒钱为起点C.生钱为重点D.护钱为保障E.以上都正确10.管钱的重点在于做好理财规划，（）成为理财管理中最重要的三大环节。单选题(4分)A.攒钱B.生钱C.护钱D.以上都正确11.困难不畏惧、挫折不气馁、失败不动摇、成功不骄傲。单选题(4分)A.是B.否12.路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。单选题(4分)A.是B.否13.没有风浪，就不能显示帆的本色；没有曲折，就无法品味人生的乐趣。单选题(4分)A.是B.否14.悲观的人，先被自己打败，然后才被生活打败；乐观的人，先战胜自己，然后才战胜生活。单选题(4分)A.是B.否15.冬天已经到