校园招聘会营销策划

一、活动背景在2008年以来的全球性的经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后能找到一份满意的工作，特举办这次招聘活动。二、活动目的及意义此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，通过与知名企业的HR经理进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己选择就业方向与目标，并在此招聘会上找到自己合适并满意的工作。1、从企业的角度：（1）为企业提供走进校园与同学们面对面交流的机会；（2）使企业了解高校教育的状况，有针对性的开展人力资源工作；（3）可以借助此次大赛，宣传其企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培养环境。2、从学生角度：（1）大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置。（2）通过应聘相关职位，巩固专业知识，提供相关素质；（3）使同学们能根据社会的要求和自身的特长，做好职业选择；（4）使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，最终获得一份满意工作。3、从学校角度：（1）扩大对学校的宣传；（2）提高学生就业率。三、活动主题展现自我才能，塑造精彩人生。四、活动目标搭造一个平台，为学生提供就业机会，为企业输送人才，激发企业运作活力，实现双赢。五、活动的开展为迎接此次盛大的招聘会并圆满完成任务。学校就业中心以及理工各部门对这次的招聘会人员的分工、餐饮的安排、区域的划分、会场的布置等各个方面都作了整体细致的规划和安排。（一）准备阶段工作安排如下：1、就业处（1）负责供需见面会实施方案及邀请函的制作；（2）联系用人单位参会，并在就业网及QQ平台及时发布招聘信息；（3）负责参会单位招聘信息审查、登记及招聘简章的制作；（4）负责招聘展位安排布置，制作用人单位招聘一览表和展位安排示意图；（5）负责会场宣传视频、横幅、拱门、汽球、提示语、欢迎语的制作与布置；（6）负责邀请省教育厅及学院相关领导亲临现场指导工作；（7）负责参会代表的报到及接待工作；（8）负责招聘情况的统计和汇总工作；（9）准备招聘会的会务中餐。2、各二级学院、技校（1）负责指导并督促学生准备推荐表、个人简历等求职材料；（2）负责组织2013届毕业生及实习生参加招聘会；（3）负责组织在校学生观摩招聘会；（4）负责邀请用人单位参加招聘会；（5）负责接待与本院专业相关的用人单位，进一步深入洽谈，争取长期稳定合作。3、院办公室（1）负责接待上级领导及邀请的嘉宾；

（2）负责安排校车接送用人单位参会人员.计划于4月10日上午6：30从南校区至西校区3辆班车，从东校区至西校区2两班车。中午12：00从西校区至南校区2辆班车，西校区至东校区1辆班车。3：30从西校区至南、东校区各1辆。如有变动，另行联系。4、后勤服务部（1）负责在新校区学生活动中心内摆放桌椅，悬挂铁丝；要求：4月9日下午5：00之前安排好展位（预计100个）。（2）负责悬挂横幅及招聘海报、摆放花卉；（3）负责提供会场饮用开水及保洁工作。5、保卫处（1）负责安排新校区学生一食堂外面2人值勤，负责指挥用人单位自驾车辆停靠；（2）负责安排学生活动中心内执勤人员3人，维持会场秩序；（3）负责拟定应急事件处理预案，及时处理突发事件。6、宣传统战部负责安排新闻媒体的采访及报道。7、现代技术教育中心负责本次活动的摄像工作。细节安排1、招聘会饮用水的采购：由后勤部负责，确定“康师傅”600毫升，要求到正规批发商在保证发票的同时尽最大努力压低价格，并要求批发商在8号下午前把饮用水送到学校的体育馆，初步确定采购1500瓶。2、工作证的设计与采购：工作证版面的设计由宣传部负责，要求能区分出负责人以及普通工作人员。工作证的采购由后勤部负责，先做好工作人员分类的统计工作（多采购20个作为备用），要求在保证发票的同时尽最大努力压低价格，在8日中午前完成。3、工作人员安排编制：由就业部负责，并在8日确定工作人员的工作岗位以及负责人名单。4、企业、工作人员签到表以及外校人员登记表的准备：由秘书处负责。5、企业调查问卷设计：由就业部负责。6、面试同学调查问卷设计：由宣传部负责，要求印有协会水印。7、宣传部统计所缺招聘会用品（标语、油性笔、黑色中性笔、夹子、切纸刀、全开白卡纸、透明胶带、抹布、塑料绳、画板、直尺、信纸、双面胶、剪刀……）,由外务部负责采购。各岗位的安排人数：招聘会总负责人为本协会的会长以及副会长，共3人。引领接待组分为3小组，设3名负责人，共21人。展位对接组分为18小组，设2名负责人，共116人后勤组分为2组，设2名负责人，共7人。学生登记组分为5组，设2名负责人，共17人。新闻组分为4组，设2名负责人，共10人。学生问卷调查组为1组，设1名负责人，共6人。总服务台为1组，设2名负责人，共9人。机动组分为2组，设2名负责人，共22人。（二）实施阶段4月10日早上7点全体招聘会工作人员在体育馆集合，再次熟悉场内环境，做好最后的准备工作。7点40，各岗位工作人员就位，确认工作任务。8点30分企业人员陆续进场，各岗位工作人员立刻展开了工作。我组一直保留有6-8人在企业接待处守候着，确保了来晚的企业代表的接待工作。12点引接工作结束，清理垃圾；另一部分组员被安排到派发用餐工作，听从后勤组负责人指挥。1点30分，下午接待工作正常进行。3点30分招聘会结束，所有工作人员听从指挥，收拾会场、清理场地、收拾帐篷、把招聘会剩余物资进行整理。（三）终结阶段将提取问卷调查表的信息以及统计前来应聘的外校人员的人数，综合整理后将信息上交至学院就业处。将招聘会当天的新闻稿件整合后交至宣传部，由宣传部将新闻稿设计图版后发布在学校就业指导中心网页上。六、经费预算工作证制作费：3200元；饮用水费用：2200元；伙食费用：42500；邀请函制作费:6500元；邮寄费2000元；问卷制作费：1500元；会场用品费：3600元；出车费：1500元。总计：63000元。七、活动中应注意的问题及细节1、各部门、二级学院要互相配合、协调工作，积极创造良好的进行。2、做好应急方案，从而有条不紊地应对突发情况。3、防止出现了展位无人站岗的情况。八、望本次供需见面会圆满成