医院院务公开年度工作小结

医院院务公开年度工作小结一年来，在上级党委的正确领导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，扎实推进党建工作，为医院发展提供了坚强政治保障。现将工作报告如下：

一、主动作为切实履行党建工作第一责任人职责

一年来，我始终把基层党建与医院发展相结合，与解决职工困难相结合，认真履行党建“第一责任人”的职责。

一是在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，明确党委书记负总责，并按照党建“一岗双责”要求，与分管院领导和5个支部书记分别签定了党建工作目标责任书，切实加强对党建工作的领导；二是带头认领门诊、老干两个基层党支部，8个临床科室作为调研对象，主动深入到职工群众中，访民情、听民意，切实解决职工群众反映强烈的医院职工借子女满月、升学、结婚之机大操大办等焦点问题和家属区物业管理不严、卫生不达标，家属院北面外围废弃门面房内堆满垃圾等民生问题；三是进一步加强班子自身建设，作为“班长”我始终重视班子学习，以贯彻落实___会精神为主线，强化理论学习和思想教育。

二、整顿软弱涣散基层党组织

针对基层党支部容易出现的软弱涣问题进行集中查找，坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为强组织、增活力的重要手段。

一是继续实行《岗位目标管理责任制》的基础上，加强对基层党支部规范化建设的考核力度，制定、完善了党支部建设的各项规章制度；二是督促基层党支部以多种方式加大学习力度，通过集中学习、六师先锋先进事迹、上廉政党课、“道德讲堂”等形式，进一步提高党员理论水平和政治素养，改进基层工作作风；三是完善绩效考核制度，进一步加强对基层的业务质量、优质服务等方面的考核力度，并与支部的评先选优结合起来，保持提升基层组织建设长效机制；四是年初与各基层支部书记签订廉政建设责任书，并在党风廉政教育月活动中，带头给全院干部职工讲廉政党课，进一步加强基层廉洁意识。_年，医院共收到患者赠送的锦旗77面，感谢信15封，医护人员拒吃请32次，拒收红包__元。

三、进一步加强基层服务型党组织建设

我积极响应支持师市“__工作，积极选派机关支部书记入驻__场草建连，参与“__工作，并在我院干部驻连期间送去两千元慰问金。同时，结合干部常驻服务，我主动组织带领支部党员和援疆专家为当地职工群众免费提供健康体检、健康咨询、健康教育等活动，把义诊咨询服务与“__工作紧密结合，得到了当地职工群众的好评。

四、进一步严格党员组织生活

一是以群众路线教育实践活动为契机，组织召开了各类座谈会8次，召开领导小组会议5次，认真指导基层支部开好组织生活会，带头深挖在“四风”方面存在问题根源，引导党员做到自我批评直面问题、揭短亮丑，相互批评开门见山、真诚坦率，使全体党员接受了一次严肃的党内生活锻炼，实现了自我净化、自我完善、自我革新，进一步促进了党员队伍的团结稳定。

二是通过党建带群团组织，以工会兵地共建、青年义诊直通车、妇女健康行等活动为载体，开展专家坐诊、教学查房、义诊服务工作。其中，开展教学查房335人次，专题讲座25次，业务指导42次，下基层巡回医疗75次，入户走访120户，门诊诊疗6182人次，进一步提高了基层医院医疗质量和管理质量，解决了周边农牧团场职工群众“看病难、看病贵”问题。

一年来，我在履行书记抓党建工作中取得了一定的成效，但还存在着一定的差距和不足，主要表现在：党员的思想教育形式单一，党员的先锋模范带头作用没有充分发挥。院务公开登记表院务公开是现代医院管理的重要环节，也是提高医疗服务质量、保障患者权益的重要手段。通过公开透明的信息披露，医院能够更好地接受社会监督，增强公众对医院的信任和认可。本文将详细介绍院务公开登记表的内容、作用和意义，以期为医院管理提供参考。

医院简介：包括医院名称、网站等信息，方便患者了解医院的基本情况。

诊疗科目：展示医院提供的医疗服务种类，以便患者了解医院的诊疗能力。

医生信息：公开医生的姓名、职称、专业特长等信息，方便患者选择合适的医生。

收费标准：公开医院的收费标准，包括药品价格、检查项目价格等，以便患者了解医院的收费情况。

行政公开：公布医院的管理制度、行政决策等信息，以便患者了解医院的行政工作情况。

通知公告：发布医院的通知、公告等信息，以便患者及时了解医院的最新动态。

患者反馈：收集患者对医院的评价和建议，以便医院改进服务质量。

提高医疗服务质量：通过公开透明的信息披露，医院能够更好地接受社会监督，提高医疗服务质量。

保障患者权益：患者能够更加全面地了解医院的情况，从而更好地选择适合自己的医疗服务，保障患者的权益。

增强公众对医院的信任和认可：通过院务公开登记表的实施，医院更加开放透明，增强公众对医院的信任和认可。

推动医疗事业发展：院务公开登记表的实施有助于推动医疗事业的健康发展，提高医疗服务的整体水平。

院务公开登记表是现代医院管理的重要环节，通过公开透明的信息披露，医院能够更好地接受社会监督，提高医疗服务质量、保障患者权益。院务公开登记表的实施也有助于增强公众对医院的信任和认可，推动医疗事业的健康发展。因此，医院应积极推行院务公开登记表制度，不断完善和优化信息公开的内容和方式，以满足患者的需求和提高医院的综合竞争力。“医院共青团年度工作计划”医院工作计划作为医院的一支重要力量，共青团在提升医院整体形象、提高医疗服务质量、推动医院发展等方面发挥着积极作用。为了更好地服务患者、促进医院发展，共青团需制定年度工作计划，明确工作目标和重点任务。

加强团员思想政治教育。通过组织学习、座谈交流等方式，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，强化职业道德意识，提升团员的专业素养和综合素质。

完善团员组织生活。定期组织团员参加组织生活，加强团员之间的交流与，提高团组织的凝聚力和战斗力。

开展业务技能培训。针对不同岗位的团员，开展专业技能培训，提高团员的工作能力和业务水平。

开展志愿服务活动。结合医院实际情况和团员特点，组织开展各类志愿服务活动，如义务献血、义诊等，提高团员的社会责任感和荣誉感。

扩大志愿服务范围。鼓励团员积极参与社区、学校、企事业单位等各方面的志愿服务活动，扩大医院的社会影响力。

建立志愿服务档案。对团员的志愿服务情况进行记录和整理，作为团员个人评优评先的重要依据。

建立宣传机制。制定宣传计划，明确宣传目标和责任人，确保宣传工作有序进行。

拓宽宣传渠道。利用医院官网等渠道，多角度宣传医院的特色优势、先进技术、优秀团队等，提高医院的知名度和美誉度。

加强与媒体合作。积极与媒体沟通合作，及时发布医院重要新闻和活动信息，扩大医院的舆论影响力。

举办文化活动。组织各类文化活动，如文艺比赛、体育比赛等，激发团员的团队精神和集体荣誉感。

营造文化氛围。在医院内部营造积极向上、团结和谐的文化氛围，促进团员之间的相互了解和信任。

加强文化交流。鼓励团员积极参与医院间的文化交流活动，学习借鉴先进经验和方法，推动医院文化建设不断向前发展。

加强团组织领导。选拔优秀的团员担任团组织领导职务，提高团组织的领导力和决策水平。

加强团队管理。制定团队管理制度和管理流程，确保团队管理科学规范、高效有序。

加强团队沟通。建立有效的沟通机制和渠道，及时了解团员的工作和生活情况，及时解决问题和矛盾。

加强团队评估。定期对团队工作进行评估和总结，及时发现问题和不足，提出改进措施和建议。

“医院共青团年度工作计划”是医院工作的重要组成部分之一，需要全体团员共同努力和落实。只有不断加强组织建设、志愿服务、宣传工作和文化建设等方面的工作力度，才能更好地服务于患者和社会，推动医院整体发展迈向新的高度。试用期工作小结及自我鉴定我有幸在xxxx公司开始了我的职业生涯，我为我能成为公司的一员感到自豪。在试用期的三个月里，我以勤奋的工作态度，认真负责的工作作风，努力地完成了各项工作任务。下面，我将对试用期的工作进行小结，并对自己的表现进行自我鉴定。

在试用期内，我始终坚持“把工作放在首位，积极融入，全力以赴”的原则，不断学习和提高自己。我认真阅读了公司的各项规章制度和业务流程，了解并熟悉了公司的业务操作流程和规范。然后，我根据分配给我的工作任务，结合实际情况，不断探索和尝试，完成了以下几项工作：

业务熟悉：我积极参与各项业务活动，通过不断学习和实践，对公司的业务流程和规范有了深入的理解和掌握。

团队协作：我始终以团队为中心，通过与同事的积极沟通和协作，形成了良好的团队氛围。

工作效率：我注重时间管理，合理安排工作和学习时间，确保了工作效率的有效提高。

在试用期内，我认为我在以下几个方面表现良好：

学习能力：我具有良好的学习能力，能够快速适应新环境和新任务。

责任心：我具有强烈的责任心，对待工作认真负责，尽力做到最好。

团队精神：我具有团队精神，能够积极与同事合作，共同完成工作任务。

沟通能力：我具有良好的沟通能力，能够与同事和客户进行有效的沟通。

当然，我也认识到自己在某些方面还有待提高。例如，在工作中有时候我会过于追求完美，导致工作进度受到影响。针对这个问题，我会在以后的工作中更加注重平衡和效率。

在试用期内，我深刻认识到自己的不足和需要提高的地方。我也认识到公司的业务操作流程和规范的重要性。通过不断学习和实践，我提高了自己的业务能力和团队协作能力。未来，我将继续努力提高自己的工作效率和沟通能力，为公司的发展贡献自己的力量。

我要感谢公司在试用期内对我的支持和信任。在接下来的工作中，我将以更加饱满的热情和执着的精神投入到工作中去，为公司的发展做出更大的贡献。医院公开招聘制度坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

学历：临床医学专业要求具有国家承认的本科及以上学历；公共卫生、医学影像、药学、医学检验等专业要求具有国家承认的大专及以上学历。

执业资格：临床医学专业必须取得相应执业资格证书；其他专业原则上要求具有相应执业资格证书，但对应届毕业生可适当放宽。

其他条件：具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良行为记录；具有一定的语言表达和沟通能力，身心健康，能胜任岗位工作。

报名：应聘者持有效件、学历证书、执业资格证书等相关资料原件及复印件各一份，到指定地点进行现场报名。要求如实填写《应聘人员登记表》，并提交近期1寸彩色免冠照片3张。每人限报一个岗位。

资格审查：医院公开招聘领导小组对应聘者进行资格审查，合格者进入下一环节。

考试：考试分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试应聘者的专业知识和综合素质；面试主要测试应聘者的语言表达、沟通协调和应变能力等。

体检：通过面试者，医院组织进行统一体检。体检标准参照公务员招录体检标准执行。

考核：对体检合格者进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。

公示：根据考试、体检和考核结果，医院公开招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，并在一定范围内进行公示，公示期为7天。

聘用：公示期满无异议的拟聘用人员，由医院与其签订劳动合同，按照相关规定约定试用期，并明确双方的权利和义务。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

为保证招聘工作的公平、公正、公开，医院将组织纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

对违反招聘纪律的应聘者，一经查实，将取消其应聘资格；对已经聘用的，将解除劳动合同。

对在招聘过程中违反本规定的人员，将严肃追究相关责任人的责任。医院信息公开登记表医院信息公开登记表是医院信息管理的重要组成部分，它为患者、医疗工作者和相关机构提供了一个公开、透明、便捷的信息查询平台。通过公开医院信息，可以增加医疗服务的透明度，提高患者对医院的信任度，同时也有利于医院自身的管理和监督。

医院信息公开登记表主要包括以下几部分内容：

医院基本信息：包括医院名称、方式、医院等级、医院类型、床位数等。

医院科室信息：包括各科室的名称、负责人、诊疗范围、出诊时间等。

医生信息：包括医生的姓名、职务、学历、专业特长、出诊时间等。

药品信息：包括药品的名称、剂型、规格、价格、使用方法等。

检查项目信息：包括检查项目的名称、价格、适应症、注意事项等。

医院新闻动态：包括医院最新的科研成果、学术活动、义诊信息等。

患者服务信息：包括挂号方式、就诊流程、住院须知等。

投诉监督信息：包括投诉、投诉邮箱、投诉处理流程等。

医院信息公开登记表的作用主要体现在以下几个方面：

提高医疗服务的透明度：通过公开医院和医生的详细信息，使患者能够更加清楚地了解医疗服务的质量和水平，从而做出更为合适的选择。

增加医院的信任度：通过公开药品、检查项目等信息，使患者能够更加了解医疗服务的价格和内容，从而增强对医院的信任度。

促进医院自身的管理和监督：通过公开医院新闻动态、投诉监督信息等，使医院能够更好地接受社会监督，及时发现和解决问题，促进医院自身的管理和监督。

提高医疗服务的效率和质量：通过公开医院科室、医生等信息，使患者能够更加方便快捷地找到合适的医生和科室，从而提高医疗服务的效率和质量。

医院信息公开登记表的实现方式主要包括以下几种：

制作纸质表格：将医院信息公开登记表制作成纸质表格，放置在医院大厅、挂号处等公共区域，供患者和家属自行填写。

建立网站平台：将医院信息公开登记表建立在一个网站平台上，患者和家属可以通过互联网访问和填写表格。

开发移动应用：将医院信息公开登记表开发成一个移动应用，患者和家属可以通过手机等移动设备随时随地填写表格。

结合电子病历系统：将医院信息公开登记表与电子病历系统相结合，患者可以通过电子病历系统查看自己的医疗记录和处方等信息。

医院信息公开登记表是提高医疗服务质量和管理水平的重要措施之一。通过公开医院信息，增加医疗服务的透明度，提高患者对医院的信任度，同时也有利于医院自身的管理和监督。因此，应积极推广医院信息公开登记表的应用，不断完善表格的内容和实现方式，为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。初中数学名师工作室研修工作小