2023年有关分红协议书三篇

2023年有关分红协议书三篇分红协议书篇1

我国《企业法》规定“企业股东作为出资者按投入企业的资本额…享有全部者的资产权益”。这种资产受益的权利就是股东的分红权。

下面就是以xxx有限企业为例的分红协议书：xxxxxxxx有限企业合作股东协议

一、xxxxxxxx综合服务有限企业（以下简称合作企业）由xx和xxx共同注册，xxx和xxxxx以部分出资和技术入股，上述人员依据友好协商，达成本协议。

二、股东及其出资入股状况：

xx，现金出资人民币450万元，并以合作企业注册股东名义参加经营；

xx，现金出资人民币30万元，并以供应合作企业市场须要的实际技术参加经营；

xxxxx，现金出资人民币20万元，并以供应合作企业市场须要的实际技术参加经营；

xxxx，无现金出资，但以合作企业注册股东和法人代表的名义参加经营。

以上现金出资用于合作企业的经营开支，包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。

三、合作企业的办公地址：

四、职务和分工：

xxx担当合作企业的执行董事，主管确定合作企业的经营项目和内部事务；

xxx担当合作企业的董事兼任总经理，负责企业的业务经营和管理；

xxxx担当合作企业的董事兼任副总经理，帮助执行董事和总经理参加企业的日常经营和管理；

xxxxx担当企业法人代表职务，协作执行董事对外执行合作企业的相关事务。

五、利润安排方式：

合作企业的合作股东不提取劳动酬劳。经营收益在除去现金出资成本和经营成本后的利润部分每次均

根据xx占59%、xxxx占21%、xxxx占19%、xx占1%的比例分红。每月提取当月的税后利润的50%进行股东分红，每满6个月提取近6个月的积累盈利部分的10%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的10%进行股东分红，盈利的余额部分作为合作企业的风险公积金和资本公积金。

六、经营资金的增加：

如合作企业出现须要再增加经营资金的状况，各股东应根据各自分红的比例增加出资；

如有股东出现不能够或不情愿再增加出资的情

况，则该股东视为自动退股。是否须要再增加经营资金，应当以执行董事和至少一名其他股东同意为准。

七、退股方式：

每个合作股东的现金出资是作为该股东退股的唯一结算依据。股东退股时，应当向执行董事提出书面申请。合作企业应先行将企业盈利部分的85%（15%是企业的资产折旧和风险公积金，不得安排）根据分红比例结算，然后再将该股东的.现金出资退回。如合作公

司没有盈利，则依据合作企业现有财产根据实际出资的比例退回该股东。

八、本协议签定于20xx年1月日，一式四份，全体股东签字后生效，每位股东各执一份。

九、签字生效：

xxxxxxxxxx

证件号码证件号码证件号码证件号码

电话电话电话电话

联系地址联系地址联系地址联系地址

日期

分红协议书篇2

甲方：

乙方：

鉴于乙方以往对甲方开办的店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)

1、虚拟股(干股)：指店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加店(个体经营者)年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。

2、分红：指甲方年终税后可安排的净利润。

二、安排方式

1、甲方在协议期限内，每年安排给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理实力得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润万元及以上，则甲方每年安排给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，详细约定双方可另行协议。

2、甲方按以上方式安排的前提为甲方年终税后有可安排的净利润，假如当年亏损则没有分红。

3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动协议或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方缘由而使乙方离职的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：乙方无论何种缘由离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再安排给乙方，其安排比例归甲方全部。

5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍旧根据劳动协议约定的待遇领取劳动酬劳。

三、双方权利义务

1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地运用权、货币、有价证券等的投入。

2、乙方需保证胜任并主动完成甲方的工作，主动努力为甲方创建利润;

3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方担当。

4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可安排的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分敬重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在安排之前补充。年终税后可安排的净利润经甲乙双方签字认可。

四、协议期限

1、本协议期限为年，从年月日起至年月日止。

2、协议到期终止后，甲方依据协议期限内的经营状况确定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。

五、协议解除情形

1、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

2、乙方在本协议期限未满前因个人缘由提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

3、除以上两款规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议其次条第4款的规定处理。

4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。

六、保密义务

乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方有意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方担当违约金十万元。

七、争议的解决

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

八、其他规定

1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

分红协议书篇3

甲方（公司）：公司地址：法定代表人：联系方式：

乙方（员工）：身份证号：联系方式：

因公司经营范围扩大以及公司业务发展须要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的主动性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。

第一条分红条件

1、乙方在甲方就职达到__年；

2、具有核心凝合力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出肯定贡献的；

3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红；

4、对甲方税后利润进行安排，假如当年亏损则没有分红；

5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。

其次条分红支付时间、方式及标准

1、甲方发放乙方分红的时间应依据甲方年度财务的支配，原则上在次年第一季度前支付；

2、乙方所得红利比例为_3_%（以_税后可安排利润__为基准），通过_现金_方式支付，并视公司的发展以书面形式每___年调整一次；

3、乙方开拓市场所得红利，以双方另行签订书面协议进行约定，并视公司的发展进行调整；

4、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面嘉奖，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权；

5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股，帮助公司发展，甲方审核通过的，则视注资的数目，赐予相应股权和股权分红。

第三条乙方的承诺和义务

1、乙方负责_____岗位，参加公司事务的管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务状况的报告；

2、听从公司的组织管理，遵守公司规章制度，仔细做好本职工作；

3、遵守公司的分红及股权激励考核事项；

4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵扰甲方商业隐私的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并担当相应的法律责任。

第四条_违约责任

1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方拖延支付相应分红情形，应根据___%/天的滞纳金对乙方进行赔偿；

2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的全部损失；

3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方担当法律责任。

4、因不行抗力产生的违约责任双方互不担当法律责任。

第五条管辖及争议解决方式

1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律；

2、双方因本协议的说明或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向协议签订地有管辖权的人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方担当。

第六条协议生效及其他

1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效