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第页共页ktv酒店劳动合同劳动合同甲方：KTV酒店（以下简称“甲方”）乙方：劳动者（以下简称“乙方”）一、合同目的甲方与乙方签订本合同，明确双方权利义务，保障乙方的劳动权益，促进甲方和乙方的共同发展。二、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。如果双方有需要继续劳动关系的，应在本合同期满前一月提出续签或终止意向。三、工作内容和岗位职责1.乙方被聘为甲方的KTV服务员，工作职责包括但不限于接待客人、点播歌曲、提供饮料、保持卫生等工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保持良好的工作态度和形象。四、工作时间和休息1.乙方每日工作时间为（具体时间），工作时间可以根据甲方的需要进行适当调整。2.乙方每周休息日为（具体日），甲方可能根据业务需要安排调整休息日，但应提前通知乙方，并与乙方协商安排合理的休息时间。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬以基本工资和绩效工资为主，具体金额以甲方规定的标准为准。2.甲方将按时支付乙方的劳动报酬，并提供相关证明和记录。六、劳动保护和安全1.甲方有责任为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护，保障乙方的劳动安全和健康。2.乙方应严格遵守甲方的劳动保护制度和安全操作规程，正确使用和保护和甲方提供的劳动用具和设备。七、违约责任1.甲方或乙方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的法律责任，同时违反方还需依法支付相应的违约金。2.乙方如因违反本合同被解雇，甲方有权在解雇通知中通知乙方违约行为，并根据折旧计算相关的违约金。八、解除合同当下列情况之一发生时，乙方和甲方可以协商解除合同：1.双方经协商一致解除合同；2.乙方对职业发展有更好机会的，经书面通知甲方，提前一个月解除合同；3.乙方在试用期内中途解除合同，需提前三日书面通知甲方；4.因不可抗力等原因，导致合同无法履行。九、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可根据有关法律法规提起诉讼。十、其他约定1.合同中未尽事宜，双方可另行协商决定；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：（公司章程）乙方：（劳

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