工商银行个人年终工作总结(6篇)

第页共页工商银行个人年终工作总结(6篇)工商银行个人年终工作总结篇一我从事储蓄工作以来，非常注重个人业务才能的培养学习。为储户提供标准优质效劳的同时，刻苦钻研业务技能，在纯熟掌握了原业务流程的根底上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作才能和综合素质得到了较大程度的进步，业务程度和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。xx年，我在长江村储蓄所任业务主管，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数五十名内，还曾几度位于前三、四十名之列，我个人还曾连续两月在南岸支行被评为“无过失柜员”。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位考虑问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质效劳，以赢得客户对我行业务的支持。在长江村储蓄所工作期间，我同众多客户由客户谊开展成朋友谊，屡次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。工商银行个人年终工作总结篇二xx年是工行历史上极为重要的一年；在这历史的一年里，我行完成了从国有独资到股份制的根本转型，并于下半年在内地和____二地同时成功上市，从而迈出了决定性的关键一步！回首xx年，作为它平凡的一分子，我在本职岗位上做了自已应做的工作，完成了自已应尽的工作义务，现将一年来主要的工情况汇总如下：金融行业一向是高风险行业；说它高风险，一方面是要随时应对外部各种犯罪浪潮的冲击，另一方面还要求我们认真学____和国家的金融工作方针政策，学习银行内控和管理的各种规章制度；无数深化的经历教训告诉我们：什么时候我们紧持了制度，各种损失就会嘎然而止！什么时候无视了制度，国家和人民财产就会遭受意外的损害！正是得益于规章制度的认真学习，一年来，我能正确行使领导交给我手中的权利，在钱财物上做到公私清楚，较好地完成了领导交给我的各项工作任务；多年党的教育告诉我：我们的工作既要对数字负责，更要对人负责！从参加工作至今，我是这样要求自已的，也是努力这样做的；我认为：作为一个入党多年的老党员，在个人利益和社会良知之间，作怎样的选择应当是不言而喻的；我们可以不富贵，我们可以不腾达，但我们要时时处处对得起自已的良心！正是这种平和的心态，使我能正视个人的荣辱和得失，能不矫不燥的搞好自已的工作！银行业作为高技术普遍应用的行业，需要我们不断地充实和学习更新各方面的知识；从世界金融业开展的现状和趋势，到我行和兄弟行各种业务种类的特点和异同，再到接人待物的心理学技巧，都需要我们用心地不断进展知识的积累，更新和探究；作为特殊的金融效劳行业，什么时候你的效劳比别人更到位，更及时，更周到，什么时候你就具备了战胜对手的不二法宝，什么时候就会在日益剧烈的竞争中脱颖而出！xx年就这么过去了，xx年正大步向我们走来！对照党和国家对我们的要求，我们的工作还远远不够；正因于此，我决心在新的一年里发扬优点，克制缺乏，严以律已，刻苦工作，努力为改善我国的金融环境而努力！工商银行个人年终工作总结篇三为什么有的企业施行的员工管理是成功的？为什么有的企业所施行的员工职业生涯管理却是"虎头蛇尾"？其原因不仅与观念、心态和技能有关，而且也与流程是否正确亲密相连。一个标准的员工职业生涯流程主要包括确定目的和方案、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知、勾勒职业生涯规划道路图、构建职业生涯开展通道、施行人才培养和晋升、及时监控、反应和评估这八个阶段，而且每一个阶段都是环环相扣，缺一不可。确定目的是员工职业生涯管理的第一步，因为只有明确了该项工作的目的，整个后续工作的开展才能有据可依。而详细到如何确定目的上，企业需要做好两方面工作，第一明晰并分解企业的开展战略，从战略中提取企业将来的人力资管理需求；第二，评估企业现有的人力资管理状况，明了企业现有的实际情况。在做好了这两方面工作之后，企业就可以以此为根据为员工职业生涯管理确定一个合理的目的，如开展员工职业生涯管理是为了满足企业将来五年的人力资管理需求或进展员工职业生涯管理是为了构建一种"以人为本"的企业文化等，需要重点说明是确定员工职业生涯管理的目的一定要明确与切合企业的实际情况，毕竟只有明确并切合实际情况的目的，才具有指导性和可实现性。当然，在确定了员工职业生涯管理的目的之后，我们还需要制定此项工作的方案，方案是承载整个目的实现的宏观"导线"。一般来讲，制定方案主要是对员工职业生涯管理的整个流程从任务上、时间上、方法上、宏观层面和微观层面上进展总体规划，如在哪一详细时间段开展什么工作以及谁来做，做的详细效果要到达什么程度和层次等细节性问题。但与此同时，在制定详细的施行方案需要注意的是要力求实在可行和细化，切忌高谈阔论，华而不实。因为只有真正细化的、实在可行的施行方案才能有效指导施行过程的每一环节，而采用隐晦或过于宏观的字眼描绘的方案不仅会影响执行力，甚至会误导整个员工职业生涯管理工作的施行。员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作，因此，在执行的过程中，我们就需要组建一个跨部门、跨领域的团队来负责员工职业生涯管理工作的有序推进，从而使其在人员和组织上得到根本保障。而至于如何构建员工职业生涯管理小组，笔者认为应坚持"一个中心，两个根本点"原那么。首先，企业的人力资部负责人应当在这个小组中发挥主导和协调的作用，从功能性上来讲，亦即是这个小组的"中心"，这是由人力资部部门职能的定位和所属专业领域所决定。其次，各部门负责人应该发挥协调作用，亦即构成一个"根本点"，因为员工职业生涯管理工作涉及到企业的各个部门和各个领域，该项工作能否实在地得到执行还赖于各个部门、各个领域人员的配合，所以从这个角度分析^p，各部门负责人应该是这个小组中的重要成员。其三，员工代表要充当及时反应信息的角色。企业的职业生涯管理制度、企业所运用的技术和方法是否符合员工的需求、员工的心理状况是怎样的、他们对职业生涯管理的认知到达了哪个层次等，这些信息都需要来来自一线的员工及时地向企业反映，因此就这个层面的意义来讲，员工代表也应是这个小组的一个重要"根本点"。人力资部负责人：主导、整体筹划和协调。各部门负责人：员工职业生涯管理工作的详细执行、配合人力资部的协调工作、开展部门内部员工评估和面谈等。工商银行个人年终工作总结篇四“开展才是硬道理”。没有市场的开展一切将无从谈起。年初，主任室根据支行市场为导向，以效劳为手段，以客户为中心的精神，结合营业部详细情况，确立了向市场要存款、向他行存款挖存款的工作思路。锁定目的，不达目的不罢休。1、全面理顺营业部开户单位状况建立大户台帐，定期走访。现代银行的竞争是产品与效劳的竞争。营业部根据不同的客户推行个性化效劳，对人民医院、盐业公司、中医院等大客户继续实行上门效劳，向结算频繁单位推荐我行网上银行快捷的结算方式。目前，已开立网上银行户。2、拼效劳、情胜一筹南天投资管理公司是我8月份争取过来的一家客户。作为一名银行人员要有一种职业的敏感性，当主任室得知xx商人xxx等14名老板筹集资金准备南天集团产权时，马上多打听并与刘正光等人获得取系，向他们介绍我行的效劳和结算优势，用真诚赢得南天人的信任。8月8日决定来我部开户，并打入注册资金xx万。3、群策群力，挖掘存款安排有较强活动才能的周山华专攻市场营销，有效充实公存力量。同时鼓励员工献计献策。并制定出奖励方法，有力地激发了员工拉存款的积极性，员工沈建华利用爱人在____的关系，积极揽存150万。4、积极配合客户经理做好效劳工今年8月，江苏红杏绢纺集团因经营不善被迫改制，这涉及我行贷款移位等相关问题。我部积极配合，并负责帮助解决相关手续。使我行资产得以保全。新注册的江苏大地蓝绢首次打入注册资金2158万。工商银行个人年终工作总结篇五岁末将至，回想这一年来，我始终保持着"道虽通不行不至，事虽小不为不成"的人生信条，在工作中紧跟支行引导班子的步调，缭绕支行工作重点，精彩的完成了各项工作任务，用智慧跟汗水，用举动和后果表达出了爱岗敬业，忘我奉献的精力。下面我从三方面对自己xx年工作进展总结：我在工作中始终建立客户第一的思惟，把客户的事件当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，恳求自己对待工作必需有强烈的事业心和义务心，不辞辛苦，踊跃工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都尽心努力，按时保质的完成，在日常工作中，始终坚持对自己高尺度，严要求，顾全大局，不计得失，为了完成各项工作任务，不惜就义业余时间，应用所有光阴和机遇为客户效劳，与客户交朋友，做客户乐意来往的朋友，通过自己不懈的努力，在xx年的工作中，为自己交了一份满足的答卷。在工作方式上，我始终做到“三勤”，即勤动腿、勤着手、勤动脑，以博得客户对我行业务的支撑。在实际工作中可能做一个有心人，在一次走亲访友时，我无意从六叔口中得悉咱们邻村最近将有一笔分地款，事后通过六叔先容，自己又几回登门访问，向客户宣扬我行的效劳优势和产品上风，终极压服客户打算将130万的分地款存入我行，我晓得这还不是最终的成功，在客户拿到转帐支票的时候，我又主动帮助客户搜集村民身份证号码，核实确认客户分款额，等到52份存单散发到每户村民手中时，我才在心中深深地舒了口吻。在效劳客户的进程中，我存心细致，把兄妹情、友人意注入工作中，使简单单调的效劳工作变得丰富而多采，真正表达了客户第一的观点。在与客户打交道的过程中，真正做到以诚相待，把客户的好处视为本人的利益，懂得客户的动向，知晓客户的所思所欲，为每位客户量身推举我行的各种金融产品，通过我的不懈尽力，在”争一保二”运动中实现了营销存款180万，理财金卡8张，信誉卡5张，电子银行签约50户，保险销售15万的事迹，最令我欣慰的是客户也得到了双嬴，他们在满意自己需要的同时，也享受到了建行更加过细周密的效劳。作为一名前台工作职员，有时自己在效劳中还不够耐烦细致，需要控制的常识还良多，在当前的工作中我会自发增强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的共事学习，进一步进步自己的理论水温和业务才能，特殊是理财业务知识，全面进步综合业务知识程度。战胜年青气躁，做到兢兢业业，进步工作的自动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实际中完美进步自己，决不能由于获得一点小成就而沾沾自喜，戒骄戒躁，而要保持清醒的脑筋，与时俱进，创造出更大的光芒。同时持续进步自身政治修养，强化为客户效劳的主旨意识，努力使自己成为一名更及格的建行人。工商银行个人年终工作总结篇六转眼间从毕业进入三门峡市工商银行将近二年了。近两年的时间说长不长，说短也不短。时间让我对商业银行有了更加深化的理解，这一年来，我在工作中紧跟支行领导班子的步伐，围绕支行工作重点，用智慧和汗水，用行动和效果表达出了爱岗敬业，无私奉献的精神。我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的客户岗位工作。xx年，我作为一名商行员工，亲身感受了商行的宏大变化，标杆效劳、微贷品牌、县域市场全覆盖等等，这些对于我来说，都是值得回味的。一年来，我可以认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断进步自己的理论素质和业务技能。4月份，我参加了市行组织的为期一周的标杆网点督导班的培训，学成归来后，和同事们一起分享了学习成果。特别是6月份来到了客户部做客户经理后，自己养成了多问、多学、多练的习惯。做为客户经理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，积极为客户着想，向客户宣传我行的新产品，新业务，新政策，扩大我行的知名度。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其别人，就要使自己的业务素质进步。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，进步自己的履岗才能，把自己培养成为一个业务全面的客户经理，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目的。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中进步自己，发扬优点，弥补缺乏。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们