信息技术公司聘用技术人员劳动合同

第页共页信息技术公司聘用技术人员劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为一家信息技术公司，乙方具备相关的技术知识和经验，甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1合同期限为自（日期）起至（日期），共计（天/月/年）。期满后，如双方继续续订劳动合同，则自动延长。第二条工作内容和职责2.1乙方将根据甲方的工作安排和要求，负责以下工作（列举具体的工作内容）。2.2乙方应按照甲方的要求和工作流程，保证工作的质量和完成时间。2.3乙方应积极主动地学习和更新相关的技术知识，提高自己的技术能力。第三条工作时间和地点3.1工作时间为每周工作（天/小时/班），具体的工作时间安排由甲方负责，乙方应按时到岗，并进行工作。3.2工作地点为甲方所在的办公地点，如因工作需要进行出差或异地工作，双方应经过协商一致，并另行达成书面协议。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每月人民币（具体金额），包括基本工资和绩效奖金等。具体的工资构成和发放方式另行约定。4.2乙方应按照国家和地方的相关规定，缴纳个人所得税和其他相关的社会保险费用。第五条假期和休息5.1乙方享有国家和地方规定的法定假期和休息日，具体的休假安排由甲方负责。5.2如乙方因工作需要加班或工作在法定假日和休息日，甲方应支付相应的加班费或提供补休。第六条保密义务6.1乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和技术机密、客户资料等保密信息应严格保守，不得泄露给任何第三方。6.2乙方不得将在工作期间获得的技术和知识应用于与甲方业务相竞争的其他公司和组织。第七条解除劳动合同7.1在劳动合同期限内，如乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：（1）严重违反公司的规章制度和劳动纪律；（2）严重失职，工作态度不端正；（3）经甲方书面警告后，仍然未能改正的。7.2在劳动合同期限内，如甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）未能按照劳动合同履行相关的职责和义务。7.3解除劳动合同应提前（天/月/年）书面通知对方，通知到达当天视为通知到达前。7.4如因不可抗力或其他合理的原因，导致劳动合同无法履行，双方可协商解除劳动合同。第八条违约责任8.1如乙方违反本劳动合同的任何约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失（包括但不限于经济损失、名誉损失等）。8.2如甲方违反本劳动合同的任何约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失（包括但不限于经济损失、名誉损失等）。第九条争议解决9.1双方因本劳动合同的履行发生争议，应优先通过友好协商解决。9.2若协商不成，双方应向劳动争议调解委员会或人民法院寻求解决。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。10.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限届满或解除后，双方均应认真履行约定的义务。10.3本劳动合同如需修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）