作业场所职业危害因素控制管理制度模版

第页共页作业场所职业危害因素控制管理制度模版一、制度目的本制度的目的是为了保障作业场所工作人员的劳动安全和身体健康，有效控制和管理作业场所的职业危害因素，以预防和减少职业病的发生和工伤事故的发生，提高工作环境的安全和健康水平。二、适用范围本制度适用于所有作业场所的工作人员，包括但不限于厂房、办公区、实验室、工地等。三、管理责任1.作业场所负责人是职业危害因素控制管理的第一责任人，负责作业场所的职业危害因素的识别、评估、控制和管理。2.职业卫生管理人员负责具体实施职业危害因素的控制和管理工作，包括职业危害因素的监测、评价、调查、应急预案的制定等。3.所有工作人员都有责任遵守本制度，并积极配合作业场所负责人和职业卫生管理人员的工作。四、职业危害因素控制管理措施1.职业危害因素的识别和评估1.1作业场所负责人和职业卫生管理人员要组织对作业场所的职业危害因素进行全面、系统的识别和评估。1.2职业危害因素的识别和评估应包括对作业场所的物理、化学、生物和人因四个方面的因素进行评价。1.3作业场所负责人和职业卫生管理人员要根据评估结果确定相应的控制措施。2.职业危害因素的控制2.1作业场所负责人和职业卫生管理人员要根据评估结果制定相应的控制方案，并组织实施。2.2物理因素控制2.2.1对于噪声、振动等物理因素，应采取隔离措施、降噪措施、减振措施等，确保工作环境符合国家标准。2.2.2对于高温、低温等极端温度环境，应采取相应的防护措施，保证工作人员的安全和健康。2.3化学因素控制2.3.1对于有害气体、有害粉尘等化学物质，应采取通风设备、防护装备等措施，保证工作人员的安全和健康。2.3.2对于有毒有害物质的存储、使用、处理等工作，应制定相应的操作规程，并严格执行。2.4生物因素控制2.4.1对于病原体、致敏物质等生物因素，应采取相应的防护措施，保护工作人员的安全和健康。2.4.2对于有害生物的防治工作，应制定相应的防治方案，并组织实施。2.5人因控制2.5.1对于人因因素，应加强对工作人员的安全教育和培训，提高工作人员的安全意识和防范能力。2.5.2对于疲劳、缺觉等因素，应合理安排工作时间和休息时间，保证工作人员的身体和心理健康。3.职业危害因素的监测和评价3.1作业场所负责人和职业卫生管理人员要定期组织职业危害因素的监测和评价工作。3.2监测和评价结果应及时报告作业场所负责人和相关部门，并采取相应的控制措施。4.职业危害因素的紧急预案4.1作业场所负责人和职业卫生管理人员要制定职业危害因素的紧急预案，并定期进行演练。4.2紧急预案应包括对各类职业危害事故的应急处理措施和应急救援措施等。五、职业危害因素控制管理的监督和检查1.作业场所负责人和职业卫生管理人员要定期对职业危害因素的控制管理情况进行监督和检查。2.监督和检查结果应及时反馈给相关部门和工作人员，并采取相应的纠正措施。六、职业危害因素控制管理的培训和教育1.作业场所负责人和职业卫生管理人员要定期组织职业危害因素控制管理的培训和教育活动。2.培训和教育内容应包括职业危害因素的认识、控制措施的操作、紧急预案的演练等。七、违纪和处罚1.对于违反本制度的工作人员，作业场所负责人和职业卫生管理人员应根据程度轻重，采取相应的处罚措施。2.违纪工作人员应及时纠正错误，并接受相应的培训和教育。八、制度的执行和修订1.作业场所负责人和职业卫生管理人员要严格执行本制度，并定期对制度进行评估和修订。2.对于制度的修订，应听取工作人员的