2023年专业技术人员继续教育试题及答案

2023年专业技术人员接着教化试题及答案(确定1.下列选项中，不是领取失业保险的必需条件的损害或者患职业病的，由支付费用由(A.所在单位)支付。5.关于复核，下列说法错误的是(B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作)8.下列人员中，具有工资集体协商权的是(C.民营企业高管)。(B.署名权)。13.国家设置行政许可类职业资格的依据有(ABCD)。A.国务院确法规C.法律D.行业协会规定B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着确定B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的独创创建B.在本职工作A.津贴补贴B.薪级工资C.绩效工资19.依据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些选题4分)得分：0分oA.加强接着教化公共管理行以撤回仲裁申请。(推断题3分)☑得分：3分o错误分得分：3分断题3分)☑得分：3分o错误分(推断题3分)☑得分：3分等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。(推断题3分)得分：3分错误理顺安排关系。(推断题3分)☑得分：3分·29.我国的收入安排制度改革不激励资本、技术等生产要素参与收益安排。(推断题3分)☑得分：3分o错误履行宪法和法律规定的义务。(推断题3分)☑得分：3分o错误前10道单选题(3分)(署名权)。2.全国专业技术人员接着教化工作行政主管部门是(人力资源社会保障部)4.事业单位现在实行的工资制度是(岗位绩效工资制度)。协商解除劳动合同)。7.关于复核，下列说法错误的是(复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。损害或者患职业病的，由支付费用由(所在单位)支付。10.行政许可类职业资格改革的方向是(规范专业技术人才职业准入，依法严格管理)。11.在基本社会保险中，不须要职工缴费的是(工伤和生育保险)12.下列职业中，不须要设置准入限制的是(国际商贸谈判师)。13.劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少(每月)支付一次。15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所须要的(常常性、共同性的)权利，16职务独创创建申请专利的权利属于(该单位)。17.列人员中，具有工资集体协商权的是(民营企业高管)。18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是(配偶权)19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是(工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是(员工非因工负伤，在规22.下列选项中，不是领取失业保险的必需条件的是(失业前为初次就业)23.下列作品中，受著作权法爱护的是(获得诺贝尔文学奖的小说)。24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分(全部25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是(工伤争议中员工未成年子26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是(树立权利意识，重视自身权益爱护)。27.著作权人的下列权利中，不受法律永久爱护的是(财产权)。28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是(劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人29.对乡镇党委和人民政府作出的复核确定不服提出的申诉，由(县级事业单位人事综合管理部门)管辖。30.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳、计31.关于爱护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是(爱护专后10道多选题1.专利权的特征有(ABCD)。(多选题4分)2.下列案件中，适用一裁终局的是(AB)。(多选题4分)oA.追索劳动酬劳且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议议3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是(BCD)。(多选题4分)织申请调解?(ABC)(多选题4分)5.当前的事业单位工资制度改革的原则有(ABCD)。oA.按劳安排与按生产要素安排相结合，激励创新创建B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经oC.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度oD.搞活事6.下列选项中，属于企业职工福利费的是(ACD)。(多选题4分)7.下列劳动合同中，属于无效合同的有(BCD)。(多选题4分)8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括(ABC9.关于著作权，下列说法正确的有(ACD)。(多选题4分)权的一种，是法律赐予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的10.在平安生产方面，从业人员具有的权利有(ABCD)。(多选题4分)11.国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是(社会参与、12.在专业技术人员接着教化方面，国家负有的职责有(加强接着教化公共管理;为接着教化供应法制爱护；完善接着教化公共服务)。13.在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有(不得违法扣押员工金钱和其14.专利权的客体有(好用新型；外观设计；独创)。15.关于著作权，下列说法正确的有(著作权也称版权，是学问产权的一种，是法律赐予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利;著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之器设备)。17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有(因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同须要变更;劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触;由于严峻亏损或自然灾难，用人18.事业单位工作人员的工资应与(实际贡献；工作业绩；岗位职责)紧密联系。19.合同履行权爱护的原则有(全面履行原则；亲自履行原则;实际履行20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是(用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用；劳动者违反服务期约定的，应当依据21.当前的事业单位工资制度改革的原则有()22.下列情形中，仲裁员应当申请回避的有(.员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当23.下列状况中，可以视同工伤的有(在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发)。(多选题4分)25.适合建立实力水平评价制度的职业，应具备哪些特点?专业性强；技能要26.专利权人的权利有(实施许可权；标记权；转让权；独占实施权)。27.复核和申诉的区分有(A.法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同)。28.劳动争议仲裁委员会由(企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表)组成。29.在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有(不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等)。交通补贴；奖金)31.我国的社会保障制度包括(社会福利；社会救济；社会保险)。07.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规08.从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。正确9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不行以撤回仲裁申请。错误10.增加专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的须要。11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。错误12..劳动者有权要求国家、用人单位供应足够的条件和设施进行接着教化和培13..业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范安排秩序，理顺安排关系。正确14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的确定比例逐月缴存，归职工15.两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确16..工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。错误17..专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空18..同等权是指专业技术人员同等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。错误19.企业应切实保证职工教化培训经费足额提取及合理运用。正确20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确21.薪酬同等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的状况下劳动酬劳应大体相同，实行“同一工作，同样酬劳”。正确22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范安排秩序，理顺25.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事26.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落好用人单位在专业技术职务(岗位)聘任中的自主权。